Elaborer un cahier des charges fonctionnel

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Formaliser l'expression de besoins
  • Analyser les besoins utilisateurs, les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
  • Produire un cahier des charges fonctionnel
  • Pratiquer la méthode de l'analyse fonctionnelle.

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 420,00 €

Durée 2 jours  (14h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
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Tarif

A partir de 1 420,00 €

Durée 2 jours  (14h00)
Modes
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Sessions
Lieux Partout en France

Programme

Introduction et points-clés

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Le positionnement du cahier des charges dans le projet

  • Cycle de vie du projet
  • Enjeux du cahier des charges (cas de sous-traitance d'un projet...)
  • Cycle de vie du projet
  • Les parties prenantes
  • Le rôle de la maîtrise d'ouvrage (MOA)
  • Le rôle de la maîtrise d'oeuvre (MOE)
  • Relation MOA / MOE
  • Méthodes Agiles et cahier des charges

La typologie des cahiers des charges

  • Définition PMI (Project Management Institute)
  • Cahier des charges fonctionnel (CDCF)
  • Cahier des charges d'un ERP
  • Le cahier des charges dans le cadre d'un appel d'offres

L'analyse de besoins

  • Définition des objectifs
  • La démarche
  • Compréhension de la demande
  • Cadrage de la demande : point d'entrée de la charte projet
  • De la demande initiale au cahier des charges : décision
  • La spécification du besoin dans les méthodes Agiles
  • Le recensement et la hiérarchisation des fonctionnalités et des besoins
  • Les fonctions principales, secondaires et contraintes
  • Les fonctions d'utilité et d'estime : diagramme de Kano
  • Les différents outils
    • Fiches de fonctionnalités
    • Questionnaires, ateliers
    • Matrice de traçabilité des exigences (IEEE380)

L'analyse fonctionnelle

  • Les principes de la méthode

Savoir rédiger un cahier des charges fonctionnel (CDCF)

  • La rédaction du cahier des charges
  • Le processus de validation

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public

Chefs de projets, cadres, consultants, MOA, MOE ou toute personne amenée à élaborer un cahier des charges.

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Objectifs de la formation

  • Interpréter la dernière actualité jurisprudentielle en matière de préjudice corporel
  • Appliquer les méthodes de calcul inhérentes à l'évaluation du préjudice
  • Mettre en œuvre le recours des tiers payeurs
Tarif

A partir de 1 092,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Définir et utiliser les structures organisationnelles de la gestion de production
  • Créer, maintenir et paramétrer les données de base du module SAP S/4HANA Gestion de la production : articles, nomenclatures, postes de travail et gammes opératoires
  • Utiliser et paramétrer les fonctionnalités de planification de la production : gestion de la demande et des stratégies de planification, calcul des besoins nets et mettre en oeuvre les reportings associés pour prendre les meilleures décisions de gestion
  • Créer, lancer et suivre l'état d'avancement des ordres de fabrication : sortie de marchandises, saisie des bons de travaux et entrée en stock des produits finis, clôture
  • Utiliser les fonctionnalités de fabrication répétitive et du Kanban
  • Planifier les capacités et procéder au nivellement des charges avec les différents outils à disposition
  • Mettre en oeuvre le paramétrage pour l'ensemble des fonctionnalités du module SAP S/4HANA Gestion de la production
  • Passer la certification SAP C_TS422.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

57j / 399h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Décrire les contours de la mission du tuteur d'un salarié ou agent en situation de handicap
  • Expliquer le rôle du tuteur dans l'accompagnement ou le maintien à l'emploi d'un salarié / agent en situation de handicap
  • Identifier les compétences clés d'un tuteur en lien avec les spécificités des handicaps
  • Organiser et structurer la mise en place d'une mission de tutorat envers une personne en situation de handicap
  • Evaluer la pertinence du choix de la personne recrutée en situation de handicap en s'appuyant sur des critères spécifiques
  • Concevoir et mettre en place un plan d'accueil individualisé en prenant en compte les besoins et les spécificités de la personne en situation de handicap
  • Appliquer les techniques de formation pour développer les compétences du tutoré
  • Analyser et évaluer les progrès du tutoré en fonction de son parcours de formation et de ses besoins spécifiques
  • Coordonner et adapter l'accompagnement en fonction du handicap du tutoré et des difficultés rencontrées
  • Synthétiser les acquis du tutoré et élaborer un projet professionnel en vue de la suite de son parcours.
Tarif

A partir de 720,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Formation Compliance et Vie de l’entreprise

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Adopter les bonnes pratiques en matière de compliance et d'anti-corruption à la lumière de la dernière actualité et des lignes directrices de l'AFA
  • Faire le point sur le devoir de vigilance et les contraintes pour les entreprises
  • Cartographier les risques de corruption et élaborer une méthodologie de l'analyse du risque de corruption pour l'entreprise et ses dirigeants
  • Organiser un dispositif de gestion d'alerte
  • Décrypter les risques assurantiels
  • Cerner le dispositif de lutte anti-blanchiment et les obligations en entreprise
Tarif

A partir de 1 070,00 €

Durée

7 heures

Modes
  • Entreprise

Comptabilité de la paie

Proposé par GERESO

Objectifs de la formation

  • Procéder au calcul et à l'enregistrement comptable des charges salariales et patronales.
  • Utiliser une méthodologie fiable pour traiter les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel.
  • Enregistrer les opérations de paie dans la comptabilité et calculer les provisions à la clôture de l'exercice.
Tarif

A partir de 1 650,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Gestion des compétences

Proposé par GERESO

Objectifs de la formation

  • Elaborer une démarche de GEPP en respectant le cadre juridique.
  • Piloter la mise en place d'un projet GEPP et construire un plan prévisionnel d'actions "strategic workforce planning".
  • Utiliser une méthodologie et des outils pour élaborer une cartographie et des référentiels d'emplois et de compétences.
  • Élaborer, déployer et animer la démarche compétences en cohérence avec les besoins et la culture d'entreprise.
Tarif

A partir de 3 235,00 €

Durée

5 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Connaître les divers types d’outils pédagogiques existants
  • Utiliser les bons outils pédagogiques en fonction de l’objectif visé
  • Rédiger un cahier des charges de conception de panoplie pédagogique et enrichir les techniques
  • Contrôler la qualité de la prestation
Tarif

A partir de 80,00 €

Durée

1 heure 13 minutes

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser les charges sociales et expliquer leur impact sur la rémunération
  • Appliquer les règles d'assiette de cotisation en distinguant entre salariale et patronale
  • Evaluer et calculer les plafonds de cotisations sociales en fonction des situations spécifiques
  • Calculer et appliquer les taux de cotisation appropriés
  • Utiliser les critères adéquats pour répartir le salaire brut en différentes tranches
  • Appliquer le principe de réduction mensuelle du plafond de la Sécurité Sociale en cas d'entrée, de sortie, de temps partiel ou d'employeur multiple
  • Comparer les salaires bruts avec les PMSS cumulés et régulariser progressivement les plafonds de cotisations sociales
  • Gérer les abattements pour frais professionnels conformément aux exigences des différentes professions
  • Calculer les réductions de charges patronales, y compris la réduction "Fillon"
  • Gérer les demandes d'acompte et d'avance sur salaire des salariés.
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Rédiger le cahier des charges fonctionnel du projet
  • Identifier les risques associés à une mauvaise expression des besoins pour formuler une demande à un prestataire interne ou externe
Tarif

A partir de 1 590,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Habilitation électrique initiale : opérations d’ordre non électrique sur canalisations électriques enterrées (BF-HF) pour les exécutants ou chargés de chantier :

- Exécuter en sécurité des opérations de soutènement, de ripage, d'ouverture de fourreaux, de nettoyage sur des canalisations électriques enterrées dans le respect des textes réglementaires, des prescriptions de la norme NF C18-510/A1 et des guides de la profession

Tarif

A partir de 736,00 €

Durée

0,5j+0,5j de TP (+0,5j TP chargé chantier) - 7h

Modes

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