Droit du travail pour responsables RH
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Intégrer efficacement les règles du droit du travail dans les décisions RH
Mettre en place une politique RH en adéquation avec les obligations et les responsabilités de l'employeur
Maîtriser les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Connaître l'environnement juridique des relations RH
Maîtriser les sources de droit
- L'articulation loi, jurisprudence et convention collective
Gérer les relations avec les partenaires sociaux
- DP, CE, DS et CHSCT
Gérer les relations avec les interlocuteurs extérieurs
- Médecin du travail, Inspecteur du travail
Intégrer les bases du contentieux prud’homal
- Les étapes, les preuves et les délais
Sécuriser la procédure de recrutement et d'embauche
Respecter les obligations légales en matière d’embauche
- Les formalités préalables et consécutives à l’embauche
Prévenir les risques d’infraction en matière d’embauche
- Les cas de discrimination à l’embauche
Étude de cas : analyse des différents motifs de discrimination prohibés par la loi sous l'éclairage de la dernière jurisprudence
Choisir le contrat de travail le plus adapté
- Le CDI, le CDD, les contrats aidés, l'intérim et le temps partiel
Maîtriser les clauses essentielles du contrat de travail
Étude de cas : analyse des clauses les plus sensibles sous l'éclairage de la dernière jurisprudence
Piloter l'exécution du contrat de travail
Intégrer la réglementation de la durée du travail
- Le contrôle du temps de travail, forfait jours et les heures supplémentaires
Gérer l’absence, la maladie et l’inaptitude du salarié
Sécuriser les conditions d’exercice du pouvoir disciplinaire
Modifier le contrat
Étude de cas : choix de la procédure la plus adaptée pour modifier un élément essentiel de la relation de travail
Maîtriser la rupture du contrat de travail
Identifier les différents modes de rupture
- La démission, la rupture conventionnelle, le licenciement, la prise d’acte et la résiliation judiciaire
Maîtriser les procédures de licenciement
- Le licenciement personnel et le licenciement économique
Évaluer les risques contentieux
Exercice d'application : identification des écueils à éviter dans la rédaction de lettres de licenciement
Prérequis
Public
Toute personne appelée à prendre des responsabilités dans un service RH
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Faire le point chaque trimestre sur l'actualité juridique de la formation professionnelle
- Partager votre expérience avec vos pairs et développer votre réseau professionnel
- Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier
- Anticiper les innovations pédagogiques et leurs mises en place
| Tarif |
A partir de 1 850,00 € |
| Durée |
4 x 3 heures 30 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Initiation logiciel Sketchup : modélisation 2D et 3D.
- Découverte outils et fonctionnalités Sketchup : création et modification.
- Modèles 3D précis avec textures, matériaux et éclairage réaliste.
- Import/export fichiers, rendus et présentations visuelles attractives.
- Optimisation flux travail pour productivité accrue.
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Formation Transformation digitale : impacts sur la stratégie et les pratiques RH
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Définir les impacts de la digitalisation en entreprise
- Préciser les transformations des métiers RH du fait de la digitalisation
- Mettre en oeuvre un plan d'actions RH pour accompagner et réussir la transformation digitale de son entreprise
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en place les techniques et les outils des différentes phases du recrutement
- Organiser la préparation de l'entretien d'embauche
- Conduire efficacement l'entretien d'embauche
| Tarif |
A partir de 1 927,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Elaborer un audit de la chaine de valeur financière
- Maitriser les différents indicateurs financiers
- S'approprier les principales notions financières
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Droit des énergies renouvelables : fondamentaux et nouvelles perspectives
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Expliquer le cadre juridique applicable aux énergies renouvelables
- Identifier les contrats et autorisations prévues pour l'exploitation des projets de production d'énergie renouvelable
- Distinguer les nouveaux modèles économiques de production et de distribution d'énergie
| Tarif |
A partir de 1 533,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Dresser le panorama de l'actualité jurisprudentielle de l'année en droit des contrats
- Intégrer en pratique les aménagements issus de la jurisprudence récente
- Caractériser les points majeurs de consolidation ou de transformation
| Tarif |
A partir de 1 090,00 € |
| Durée |
7 heures |
| Modes |
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Formation Gestion des assistants maternels et familiaux : intégrer les impacts de la jurisprudence
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Exploiter les arrêts récents pour en tirer parti
- Être capable d'obtenir ou de conserver l'agrément
- Etudier le cadre réglementaire du contrat de travail des assistants maternels et familiaux
| Tarif |
A partir de 990,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Distinguer entre les divers modèles de services de cloud
- Identifier les principales différences entre les abonnements Microsoft 365
- Planifier la migration vers les services Microsoft 365
- Identifier les principales différences entre les services Microsoft sur site et les services Microsoft 365 sur le cloud
- Déterminer comment les services Microsoft 365 soutiennent le travail de groupe
- Décrire les identités, notamment l’identité sur le cloud, sur site et hybride
- Décrire la gestion et la protection des périphériques sur le cloud, notamment l’utilisation d’Intune
- Décrire la protection des données, notamment l’utilisation de la Protection des Informations Azure
- Décrire la conformité en général et les fonctions de la conformité dans Microsoft 365
- Décrire les abonnements, les licences, la facturation et le support dans Microsoft 365
| Tarif |
A partir de 750,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Connaître les dispositions liées à la sécurisation des parcours professionnels
• Mettre en cohérence les outils RH pour accompagner les agents dans leur gestion de carrière
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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| Modes |
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