Gestion du temps syndical dans la fonction publique hospitalière
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Gérer le temps syndical dans le respect des droits des représentants du personnel.
- Imputer les absences sur les régimes juridiques correspondants.
- Anticiper et répartir l’absentéisme des représentants.
- Prévenir les situations à risque pour éviter les conflits.
| Tarif |
A partir de 925,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 925,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
La construction du dialogue social
- Les indicateurs de dégradation
- La structuration du dialogue
Appliquer | Cas pratique : déceler les indicateurs dans un établissement
Les droits des représentants
- Les droits à formation
Comprendre | Quiz relatif aux droits à formation sur les différents thèmes prévus par le cadre juridique
- Les droits à absence
Comprendre | Quiz : identifier les affirmations justes sur les différentes absences
- Les droits matériels
Appliquer | Cas pratique sur le respect et les limites des droits matériels à partir de cas de jurisprudence
Panorama des absences pour raisons syndicales au sein des établissements
- Les types d’absence
- Les crédits d'heures
- la détermination des crédits d'heures
- la mutualisation des heures syndicales au niveau du département
- l'utilisation des crédits d'heure
- Les conditions de l’absence des représentants
- La traçabilité et la comptabilisation des absences
Appliquer | Cas pratique sur la répartition et la la comptabilisation des absences
- La situation des représentants syndicaux en décharge d'activité
- la rémunération des représentants syndicaux en décharge d'activité : la gestion des primes liées à des horaires atypiques
- la catégorie des représentants syndicaux en décharge d'activité au regard de la retraite
- l'évaluation des représentants syndicaux en décharge d'activité
La répartition stratégique des absences
- La mise en place de procédures globales permettant d’anticiper les absences
- La régulation des droits à absence des représentants
Appliquer | Cas pratique : insérer les dispositions dans le règlement intérieur pour guider la stratégie
Les limites à l'exercice du pouvoir syndical
- Les dérives de l'utilisation du droit syndical
- La protection fonctionnelle du représentant syndical
Appliquer | Cas pratique : le représentant ouvre t-il droit à protection fonctionnelle ou pas ?
L'illégalité de la limitation à l'exercice du droit syndical
- Les droits syndicaux à valeur constitutionnelle
- La non-discrimination
- La prise en compte de l'activité syndicale dans les LDG "avancement"
Prérequis
Public
Directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines, gestionnaires RH, Directeurs des soins, Personnel encadrant, Membres des instances
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- Interpréter les sorties des outils de mesure de performances et de tuning tels que vmstat, iostat, sar, topas, curt, mpstat, lparstat et smtctl dans un environnement virtualisé,
- Décrire et configurer AME (Active Memory Expansion)
- Configurer les fonctionnalités Suspend and Resume et AMS (Active Memory Sharing)
- Implémenter la fonctionnalité de déduplication d'AMS
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A partir de 4 550,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
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Objectifs de la formation
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- Sélectionner et exploiter l'information en fonction du degré de nécessité : de l'obligation à l'option
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A partir de 1 390,00 € |
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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Contacter l'organisme |
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Objectifs de la formation
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Objectifs de la formation
- Adapter les règles générales de gestion du temps à votre contexte personnel.
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A partir de 690,00 € |
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Objectifs de la formation
- Analyser les dernières modifications intervenues dans le cadre de la dernière loi de financement de la sécurité sociale.
- Évaluer les incidences de ces modifications sur ses pratiques RH.
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- Répondre aux questions des salariés sur leurs droits aux indemnités journalières.
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A partir de 1 095,00 € |
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Objectifs de la formation
- Animer efficacement ses réunions d'instances.
- Utiliser les techniques relatives à la négociation sociale dans la fonction publique.
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- Faire face aux situations complexes.
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Objectifs de la formation
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| Durée |
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Objectifs de la formation
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Le bilan de compétences permet de prendre le temps de mener une réflexion sur votre parcours professionnel et vos perspectives d’avenir.
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 24h |
| Modes |
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