Formation : Paie niveau 2 : la maîtrise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Utiliser toutes les techniques de paie
- Prendre en compte tous types d'absences maladie et les variations du temps de travail dans la pratique de la paie
- Calculer les cotisations sociales et de retraite
- Intégrer les avantages en nature et frais professionnels
| Tarif |
A partir de 1 950,00 € |
| Durée | 3 Jours - 21 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 950,00 € |
| Durée | 3 Jours - 21 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Intégrer en paie toutes les variations possibles du temps de travail
- Cadre, agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail
- Décompter les heures de travail en fonction des spécificités : salaire, forfait et heures assimilées
- Intégrer les heures supplémentaires : contingent, calcul et valorisation
- Heures complémentaires : mise en oeuvre et mode de calcul
- Heures de nuit, travail le dimanche, travail les jours fériés... : traiter les spécificités et les repos et compensation qui en découlent
- Alimenter le compte épargne temps
Traiter les absences en respectant les règles
- Les congés payés :
- Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
- Intégrer la prise de CP dans la paie
- Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
- RTT : maîtriser les modalités d'acquisition, d'utilisation et de paiement
- Évènements familiaux : droit du travail et convention collective
- Maladie :
- Respecter les droits à l'indemnisation : subrogation, garantie sur le net...
- Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Maternité
- Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
- Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde...
Impacter la paie des avantages en nature et frais professionnels
- Différencier les avantages en nature soumis et non soumis à cotisation : logement, voiture, nourriture, NTIC…
- Réintégrer les avantages en nature dans le salaire brut
- Gérer les frais professionnels et de déplacement en paie : forfait, réel…
- Cas particuliers : bons d'achat et avantage en nature donnés par le CE
Calculer les cotisations de sécurité sociale en toute sécurité
- Déterminer les plafonds en fonction de la durée du travail : temps plein, partiel ou partagé
- Différentier charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes des cotisations
- Seuils d'exonération et base forfaitaire : clarifier les spécificités des apprentis et étudiants stagiaires
- Maîtriser les réductions de cotisations générales sur les bas salaires
- Intégrer les bases de cotisation et incidence de la prévoyance : CSG et RDS
- Régulariser les plafonds : progressif, annuel, mensuel
- Déclarations et cotisations spécifiques : URSSAF et Pôle Emploi
Intégrer les cotisations aux caisses de retraite complémentaire
- Retraite complémentaire ARCCO
- Retraite complémentaire AGIRC : garantie minimale de points
- Le cas des sommes isolées ARCCO et AGIRC
Sécuriser les opérations de fin de paie
- Gérer en paie la démission
- Traitement en paie du licenciement individuel : indemnité légale et compensatrice de préavis
- Les spécificités de la rupture conventionnelle
- Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre
Prérequis
- Avoir suivi la formation PAIE Niveau 1 (réf 3128) ou maîtriser les fondamentaux de la paie.
- Être muni d'un ordinateur portable. Ceci est obligatoire pour pouvoir suivre les cas pratiques et exercices de la formation.
Public
- Responsable, gestionnaire Paie
- Responsable, collaborateur RH
- Expert-comptable
- Responsable Administratif et Financier
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
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Objectifs de la formation
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A partir de 150,00 € |
| Durée |
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Objectifs de la formation
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- Comptabiliser la paie des agents en situation administrative particulière et spécifique.
- Assurer le traitement financier des déclarations sociales et fiscales employeur.
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A partir de 1 560,00 € |
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2 jours |
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Objectifs de la formation
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2 heures 10 minutes |
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Objectifs de la formation
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3 jours (21 heures) |
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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A partir de 80,00 € |
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Objectifs de la formation
Toute personne souhaitant connaître les principes de fonctionnement du système Unix/Linux et maitriser les principales fonctions du système d'exploitation ainsi que la gestion des fichiers et des périphériques.
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Acquérir la connaissance des commandes fondamentales des systèmes d'exploitation Unix et Linux à travers des exercices modulaires de difficulté progressive
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- Passer l'étape importante de la maîtrise de l'éditeur "vi"
METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% pratique)
-
Support de cours
EVALUATION
- Tout au long de la formation, exercices pratiques permettant au formateur la validation des acquis et des compétences
Public concerné
Toute personne souhaitant connaître les principes de fonctionnement du système Unix/Linux.
Pré-requis
Aucun
| Tarif |
A partir de 1 850,00 € |
| Durée |
3 jour(s) |
| Modes |
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Ingénieurs d'affaires : piloter le projet et les ressources pour un succès garanti - Avec certification
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier et définir les besoins en compétences internes et externes en établissant un diagnostic des ressources humaines et en identifiant les partenaires internes et externes clés afin de constituer l'équipe projets et sélectionner les prestataires pour répondre au besoin d'un projet ou d'une affaire
- Définir les étapes en mettant en oeuvre des leviers d'amélioration continue des performances afin de coordonner le travail de l'équipe en mode projets
- Coordonner et manager les équipes projets en mettant en place les outils du suivi de la performance individuelle afin de mener à bien les objectifs opérationnels dans les déploiements des actions opérationnelles
- Mettre en place des conditions favorables à la "montée en puissance" des commerciaux
- Evaluer les besoins en compétences des collaborateurs internes ou externes afin de répondre adéquatement aux besoins des clients
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- Conduire un diagnostic des actions commerciales afin d'identifier les points d'amélioration
- Développer les comportements et savoir-faire de ceux qui encadrent les forces de vente en employant une posture managériale de gestion d'équipe.
| Tarif |
A partir de 2 919,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
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Objectifs de la formation
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
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