Formation : Paie niveau 2 : la maîtrise

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Utiliser toutes les techniques de paie
  • Prendre en compte tous types d'absences maladie et les variations du temps de travail dans la pratique de la paie
  • Calculer les cotisations sociales et de retraite
  • Intégrer les avantages en nature et frais professionnels

COMUNDI


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Tarif

A partir de 1 950,00 €

Durée 3 Jours - 21 Heures
Modes
  • Distance
  • Entreprise
Sessions
Lieux Partout en France

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Tarif

A partir de 1 950,00 €

Durée 3 Jours - 21 Heures
Modes
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Programme

Intégrer en paie toutes les variations possibles du temps de travail

  • Cadre, agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail
  • Décompter les heures de travail en fonction des spécificités : salaire, forfait et heures assimilées
  • Intégrer les heures supplémentaires : contingent, calcul et valorisation
  • Heures complémentaires : mise en oeuvre et mode de calcul
  • Heures de nuit, travail le dimanche, travail les jours fériés... : traiter les spécificités et les repos et compensation qui en découlent
  • Alimenter le compte épargne temps

Traiter les absences en respectant les règles

  • Les congés payés :
    • Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
    • Intégrer la prise de CP dans la paie
    • Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
  • RTT : maîtriser les modalités d'acquisition, d'utilisation et de paiement
  • Évènements familiaux : droit du travail et convention collective
  • Maladie :
    • Respecter les droits à l'indemnisation : subrogation, garantie sur le net...
    • Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
  • Maternité
  • Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
  • Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde...

Impacter la paie des avantages en nature et frais professionnels

  • Différencier les avantages en nature soumis et non soumis à cotisation : logement, voiture, nourriture, NTIC…
  • Réintégrer les avantages en nature dans le salaire brut
  • Gérer les frais professionnels et de déplacement en paie : forfait, réel…
  • Cas particuliers : bons d'achat et avantage en nature donnés par le CE

Calculer les cotisations de sécurité sociale en toute sécurité

  • Déterminer les plafonds en fonction de la durée du travail : temps plein, partiel ou partagé
  • Différentier charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes des cotisations
  • Seuils d'exonération et base forfaitaire : clarifier les spécificités des apprentis et étudiants stagiaires
  • Maîtriser les réductions de cotisations générales sur les bas salaires
  • Intégrer les bases de cotisation et incidence de la prévoyance : CSG et RDS
  • Régulariser les plafonds : progressif, annuel, mensuel
  • Déclarations et cotisations spécifiques : URSSAF et Pôle Emploi

Intégrer les cotisations aux caisses de retraite complémentaire

  • Retraite complémentaire ARCCO
  • Retraite complémentaire AGIRC : garantie minimale de points
  • Le cas des sommes isolées ARCCO et AGIRC

Sécuriser les opérations de fin de paie

  • Gérer en paie la démission
  • Traitement en paie du licenciement individuel : indemnité légale et compensatrice de préavis
  • Les spécificités de la rupture conventionnelle
  • Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre

Prérequis

  • Avoir suivi la formation PAIE Niveau 1 (réf 3128) ou maîtriser les fondamentaux de la paie.
  • Être muni d'un ordinateur portable. Ceci est obligatoire pour pouvoir suivre les cas pratiques et exercices de la formation.

Public

  • Responsable, gestionnaire Paie
  • Responsable, collaborateur RH
  • Expert-comptable
  • Responsable Administratif et Financier

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Objectifs de la formation

• Acquérir les principales connaissances techniques et méthodologiques nécessaires à la gestion efficace de la paie dans un EPS
• Identifier les difficultés dans le calcul du traitement d'agents titulaires et non titulaires

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

Nous contacter

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Utiliser les indicateurs de suivi de message
  • Catégoriser vos messages
  • Grouper vos messages
  • Utiliser des modèles
  • Créer et gérer des règles
  • Gérer votre calendrier
  • Utiliser les calendriers partagés
  • Gérer vos tâches
  • Appliquer les outils de partage de la messagerie
  • Récupérer des flux RSS
  • Gérer l'archivage des messages.
Tarif

A partir de 370,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Préciser le cadre et les concepts-clés de l'audit interne
  • Mettre en œuvre les techniques et les outils adaptés à la mission d'audit
  • Organiser la restitution et le suivi des recommandations
Tarif

A partir de 2 555,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Anglais commercial

Proposé par CAPITAL FORMATIONS

Objectifs de la formation

  • Évaluation du niveau d’anglais
  • Définition des objectifs particuliers de la formation
  • Élaboration d’un programme de formation personnalisée
  • Tarif

    Contacter l'organisme

    Durée

    Sur mesure, le format est défini avec vous selon les objectifs et le niveau.

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Appliquer les étapes du processus de paie, de la saisie des éléments jusqu'au virement
    • Calculer les cotisations sociales
    • Définir les rôles des interlocuteurs des RH
    • Cerner l'environnement juridique et humain de la gestion administrative des RH
    • Organiser la gestion des absences et la gestion des embauches et départs
    Tarif

    A partir de 3 729,00 €

    Durée

    6 jours

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Faire évoluer son organisation dans un contexte de changements et se placer dans un processus d’amélioration continue dans son fonctionnement.
    • Intégrer des stratégies de traitement de l’information pour renforcer son efficacité à la multiplicité des outils et canaux de communication.
    • Développer sa flexibilité relationnelle, son influence positive et renforcer le mode coopératif.
    • Gérer son stress et ses émotions pour travailler efficacement dans un contexte apaisé.
    Tarif

    A partir de 1 550,00 €

    Durée

    2j / 14h

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Analyser les attentes des clients et lever les freins
    • Gérer les situations difficiles dans la relation client pour fidéliser les clients
    • Mettre en place les outils et les réflexes pour optimiser la satisfaction du client
    Tarif

    A partir de 5 600,00 €

    Durée

    11j / 77h

    Modes

    Objectifs de la formation

    • Développer son confort et son assurance à l'oral pour prendre la parole en direct
    • Développer son sens de la répartie pour ne jamais rester muet
    • Identifier les clés d'une parole "juste " et "sûre d'elle "
    Tarif

    Contacter l'organisme

    Durée

    2j / 14h

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Définir le contrôle de gestion et ses outils
    • Analyser les coûts de l'entreprise pour améliorer la prise de décision
    • Collaborer efficacement avec les responsables opérationnels
    Tarif

    A partir de 1 390,00 €

    Durée

    3j / 21h

    Modes
    • Centre
    • Entreprise
    • Distance

    Objectifs de la formation

    • Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
    Tarif

    A partir de 4 870,00 €

    Durée

    9 jours (63 heures)

    Modes
    • Centre
    • Distance

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