Formation Techniques de valorisation en normes IFRS (IAS36)
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Expliquer les modèles de valorisation actuarielle en normes IFRS
- Appliquer les méthodes de valorisation en IFRS liées aux tests de dépréciation des actifs
- Valoriser les instruments financiers en normes IFRS : méthodes actuarielles et modélisations financières
- Valoriser et traiter les stock-options en IFRS 2
| Tarif |
A partir de 2 013,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 2 013,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Les normes IFRS font largement appel aux enjeux d'évaluation et aux techniques actuarielles. La formation traite les principes essentiels relatifs à la norme IAS 36. C'est ainsi que sont abordés les principaux paramètres d'évaluation selon la méthode de la valeur d'utilité (flux, taux d'actualisation,....) et selon la méthode de la juste valeur, l'évaluation des actifs incorporels (présentation des différentes méthodes, enjeux) et les principaux enjeux en matière de présentation et de comptabilisation des instruments financiers (IFRS 9) et des instruments de rémunération en actions (IFRS 2). A l'issue de la formation, le participant sera en mesure d'utiliser les principales techniques de calcul financier applicables dans le cadre des évaluations à effectuer en IAS 36 : actualisation de flux de trésorerie prévisionnels, détermination des taux d'actualisation, utilisation des systèmes de probabilité, application des tests de dépréciation aux actifs corporels / incorporels et titres de participation.
Programme
Engagement
- Quiz introductif sur les méthodes financières et les normes IFRS
Préciser le cadre institutionnel IAS / IFRS
L'articulartion IAS 6 / IAS 32 / IFRS 9 et les différents plans d'affairesPourquoi les méthodes actuarielles sont-elles désormais incontournables en référentiel IFRS ?Situer les méthodes actuarielles dans le référentiel IFRS
Quelles méthodes / quels modèles actuariels choisir ?Comment appliquer ces méthodes au contexte de l'entreprise ?Préciser les principes de la norme IAS 36 " Dépréciations d'actifs "
Les évolutions de la normeLe champ d'applicationLes tests de dépréciation : principe et exceptionsMettre en œuvre les notions fondamentales des tests de dépréciation des actifs
Notion de valeur recouvrableLa juste valeurLa valeur d'utilitéLes informations à fournir en annexes- Cas pratique : réaliser les tests de dépréciation qu’une entreprise sera amenée à effectuer sur ses immobilisations corporelles et incorporelles selon IAS 36
Traiter le cas spécifique de la valorisation des actifs incorporels
Pourquoi est-il difficile de valoriser les incorporels ?Les différentes méthode de valorisation : coût de reconstitution, royalties, « excess profits »- Cas pratique : suivre la valeur d'un incorporel
Préciser les recommandations des régulateurs
AMFESMAPréciser les enjeux de comptabilisation et de classification selon IAS 39 et IFRS 9
La classifcation IAS 39La classification des actifs financiers et les catégories de passifs financiers selon IFRS 9Evaluer les actifs et passifs financiers
Evaluation des actifs à la date d'entréeEvaluation des passifs à la date d'entrée : TIE, distinction dette / capitaux propresEvaluation des actifs et passifs en date d'arrêté : au coût amorti, à la juste valeur par P/LLe cas spécifique des dérivés incorporés- Cas pratique : appliquer la technique du coût amorti à un emprunt obligataire
Appliquer le référentiel IFRS pour modéliser et évaluer les stock-options
Méthode de valorisation des stock-optionsChoix du modèle d'évaluation de stock-optionOpérer le traitement comptable des plans d'attribution de stock-options selon IFRS 2
La norme IFRS 2 : caractéristiques et champ d'applicationLe traitement comptable prescrit par IFRS 2- Cas pratique : valoriser un plan de stock-options selon le modèle Black-Scholes-Merton puis préciser le traitement comptable applicable
Transfert
Les points forts
Calculs financiers effectués sur ordinateur, de telle façon que vous puissiez facilement les réutiliser
Nombreux cas pratiques
Prérequis
Avoir des connaissances générales sur les principes comptables en référentiel IAS/IFRS ou avoir le niveau de la formation :
- Principes essentiels des normes IFRS ( 1149 )
Public
Consolideurs - Responsables comptables - Experts comptables - Chefs de mission - Managers expérimentés de la fonction comptable et financière
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les éléments et le fonctionnement d'un SMÉ (Système de Management de l'Energie) et ses principaux processus
- Expliquer la corrélation entre la norme ISO 50001 et les autres normes et cadres règlementaires
- Reconnaître les approches, les méthodes et les techniques permettant de mettre en oeuvre et de gérer un SMÉ (Système de Management de l'Energie).
| Tarif |
A partir de 1 420,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Respecter les fondamentaux du recrutement.
- Anticiper ses besoins en recrutement.
- Optimiser sa méthodologie par des techniques et des outils adaptés.
- Identifier les différentes étapes du processus de recrutement pour gagner en efficacité.
- Sécuriser ses recrutements pour garantir la bonne intégration du candidat.
| Tarif |
A partir de 1 605,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes postures comportementales selon le modèle DISC pour évaluer l'adéquation des candidats avec le poste
- Respecter les réglementations et les règles juridiques lors du processus de recrutement pour éviter les risques et les sanctions liés à la discrimination
- Reconnaître les représentations et les mots associés à la discrimination pour promouvoir un environnement inclusif
- Acquérir le vocabulaire technique nécessaire (Web, Big Data, Java, Framework...) pour vous familiariser avec les métiers de l'informatique
- Expliquer la méthode Agile dans un projet informatique pour une meilleure gestion du recrutement
- Déterminer les étapes du processus de recrutement et les rôles des acteurs impliqués
- Définir les attentes et les compétences requises pour un poste donné
- Classer en les hiérarchisant, les critères de sélection et développer des mises en situation pertinentes pour évaluer les candidats
- Maîtriser les techniques d'entretien, y compris le questionnement, l'écoute active et l'utilisation d'outils de PNL
- Identifier le rôle spécifique des différents acteurs tels que les managers et les professionnels des ressources humaines dans le processus d'intégration.
| Tarif |
A partir de 2 130,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts de base du Lean Management et leur application au laboratoire
- Identifier les opportunités d'amélioration et les gaspillages dans le laboratoire
- Mettre en place une culture Lean dans le laboratoire
- Maîtriser les outils et les techniques pour améliorer les processus, réduire les délais et les coûts, et augmenter la qualité des résultats
| Tarif |
A partir de 1 740,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les mécanismes de la mémoire pour stimuler ses performances
- Exploiter au maximum son potentiel de mémoire en utilisant de nouvelles méthodes
- Appliquer les techniques de mémorisation pour plus d'efficacité et de sérénité dans son travail
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Choisir le ou les types d’entretiens de recrutement à mener dans un processus de sélection global
- Identifier le workflow des décisions et les modalités de reporting (ATS, SIRH, revue de talents,...)
- Mobiliser les bons intervenants dans le processus de recrutement
- Maîtriser les techniques d’entretiens de recrutement et les outils
- Appliquer les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement
- Préparer et mener ses entretiens de recrutement
- Formuler son avis et décision au format adapté et aux candidats
| Tarif |
A partir de 300,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les comportements de prévention liés aux risques et à la sécurité
- Analyser les motivations intrinsèques favorisant les comportements préventifs
- Appliquer une approche systémique pour prendre en compte toutes les dimensions de la sécurité et des risques
- Evaluer les facteurs de risque en vous basant sur une analyse ressentie des événements
- Identifier et surmonter les croyances limitantes et les biais d'interprétation pour favoriser la mise en oeuvre des comportements préventifs
- Intégrer les normes réglementaires et les messages contraignants dans les pratiques et les attitudes liées à la prévention
- Construire une analyse multifactorielle des situations à risque pour mieux les appréhender
- Etablir les conditions nécessaires à la réalisation des comportements préventifs
- Intégrer les dynamiques de sécurité dans tous les processus et les développements stratégiques
- Appliquer les connaissances acquises pour promouvoir des comportements préventifs et sécuritaires dans divers contextes.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Application de l'Hybridation In Situ en Fluorescence en oncologie médicale, diagnostics prénatal et post-natal
Proposé par BIOFORMATIONObjectifs de la formation
- Identifier l’ensemble des techniques utilisant des sondes nucléotidiques marquées, en insistant sur les applications de caractérisation des hémopathies et des tumeurs solides
- Comparer leurs apports spécifiques et les contraintes dans leur mise en oeuvre :
- Hybridation avec sonde unique ou cocktail de sondes
- FISH sur chromosome, - FISH sur noyaux interphasiques - Hybridation génomique comparative
- Analyse sur puces à ADN
| Tarif |
A partir de 1 160,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître la classification des antibiotiques, leur mode d'action
- Comprendre les principaux mécanismes de résistance
- Maîtriser les différentes techniques de réalisation des antibiogrammes
- Interpréter un résultat d'antibiogramme pour les espèces les plus couramment isolées au laboratoire
| Tarif |
A partir de 2 320,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Définir les principes et les valeurs du bénévolat
- Analyser vos motivations et vos intérêts pour le bénévolat
- Evaluer les compétences et les connaissances transférables vers le bénévolat
- Identifier les domaines d'intérêt et les causes correspondant à vos valeurs personnelles
- Explorer différentes organisations bénévoles et les opportunités disponibles
- Utiliser des techniques de recherche en ligne et hors ligne pour trouver des opportunités bénévoles
- Evaluer les critères de sélection des organisations bénévoles
- Appliquer les compétences essentielles pour le bénévolat, telles que la communication et le travail d'équipe
- Préparer la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat
- Argumenter l'expérience bénévole et sa valeur ajoutée dans le développement personnel et professionnel.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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