Formation Reproductible: Niveau de Maturité 2

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

Niveau de Maturité 2 : Reproductible Le niveau 2 représente la base sur laquelle ce modèle est construit. Souvent appelé « reproductible », ce niveau fournit les bonnes pratiques nécessaires à un socle solide et structuré. Concrètement après avoir suivi
- Identifier la caractéristique du niveau et identifier les enjeux.
- Connaître les composants suivants les représentations.
- Analyser les secteurs clé du niveau, ainsi que les composants spécifiques et génériques de chaque secteur clé.
- Confirmer le choix de la démarche par étape ou continue.

PLB CONSULTANT


Informatique et Management
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Tarif

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Durée 2 jours (14h)
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Programme

 

Introduction

Rappel sur les composants génériques (GG) et les fonctions communes.
Rappel sur les objectifs spécifiques (SG) et pratiques spécifiques (SP) du secteur.
Identifier les caractéristiques et enjeux du niveau 2.
Spécifier les composants spécifiques de chaque secteur clé.

Les secteurs clés du niveau 2
Secteur clé : Gestion des exigences

Objectif spécifique : Gérer les exigences Pratiques : Obtenir la compréhension des exigences.
Obtenir l’engagement sur les exigences.
Gérer les changements d’exigences.
Maintenir la traçabilité bidirectionnelle des exigences.
Identifier les inconsistances entre livrables et exigences.
Décliner les composants génériques du secteur par fonction commune

Secteur clé : Planification projet

Objectif spécifique : Réaliser des estimations
Pratiques :
Estimer le périmètre du projet.
Estimer les livrables et les tâches.
Définir le cycle de vie du projet.
Définir les charges et les coûts.
Objectif spécifique : Développer un plan pour le projet
Pratiques :
Établir les budgets et planning.
Identifier les risques du projet.
Planifier la gestion des données.
Planifier les ressources du projet.
Planifier les besoins de connaissances et de compétences.
Planifier l’implication des responsables.
Établir le plan du projet.
Objectif spécifique : Obtenir l’engagement sur le plan
Pratiques :
Revue des plan qui peuvent impacter le projet.
Consolider charges et ressources.
Obtenir l’engagement sur le plan.
Décliner les composants génériques du secteur par fonction commune

Secteur clé : Suivi et pilotage projet

Objectif spécifique : Suivi du projet d’après le plan
Pratiques :
Suivre les paramètres du planning projet.
Suivre les engagements.
Suivre les risques projet.
Suivre la gestion des informations.
Suivre l’implication des responsables.
Conduire des revues de progrès.
Conduire des revues de jalons.
Objectif spécifique : Gestion des actions corrective jusqu’à clôture
Pratiques :
Analyser les incidents.
Prendre des mesures correctives.
Gérer les actions correctives.
Décliner les composants génériques du secteur par fonction commune

Secteur clé : Gestion des accords avec les fournisseurs

Objectif spécifique : Établir les accords avec les fournisseurs
Pratiques :
Définir le type d’acquisition.
Sélectionner des fournisseurs.
Établir l’accord avec le fournisseur.
Objectif spécifique : Satisfaire aux accords avec les fournisseurs
Pratiques :
Revue des produits prêts à l’emploi.
Exécuter l’accord avec le fournisseur.
Accepter le produit acquis.
Qualification pour l’intégration.
Décliner les composants génériques du secteur par fonction commune

Secteur clé : Mesures et analyses

Objectif spécifique : Aligner les activités de mesure et d’analyse
Pratiques :
Aligner les activités de mesure et d’analyse.
Établir des objectifs de mesure.
Spécifier les mesures.
Spécifier les procédures d’acquisition et de stockage des données.
Spécifier les procédures d’analyse.
Objectif spécifique : Fournir des résultats de mesure
Pratiques :
Collecte des données de mesure.
Analyse des données de mesure.
Stocker des données de mesure.
Communiquer les résultats.
Décliner les composants génériques du secteur par fonction commune

Secteur clé : Assurance qualité processus et produit

Objectif spécifique : Évaluer objectivement le processus et les livrables
Pratiques :
Évaluer objective le processus.
Évaluer objectivement les livrables et les services.
Objectif spécifique : Fournir une vision objective
Pratiques :
Communiquer et assurer la résolution des non conformités.
Réaliser des enregistrements.
Décliner les composants génériques du secteur par fonction commune

Secteur clé : Gestion de configuration

Objectif spécifique : Établir des spécifications
Pratiques :
Identifier les éléments en configuration.
Établir un système de gestion de configuration.
Création et abandon de spécifications.
Objectif spécifique : Suive et piloter les changements Suivi des demandes de changement.
Contrôle des éléments en configuration.
Objectif spécifique : Établir l’intégrité
Pratiques :
Établir des enregistrements de gestion de configuration.
Réaliser des audits de configuration.
Décliner les composants génériques du secteur par fonction commune

Conclusion

Principales caractéristiques des secteurs clés
Conclusion sur la mise en œuvre des pratiques du niveau 2

 

Prérequis

Aucun

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Objectifs de la formation

Identifier les différentes situations de communication

S’approprier des bonnes pratiques de communication managériale

Maîtriser les outils, les savoir-faire et les supports de la communication



Tarif

A partir de 1 510,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation Infrastructure de Recharge Niveau 2 vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour : 

  • Déterminer l’infrastructure nécessaire et les modifications de l’installation électrique
  • Connaitre les règlementations propres aux ERP et aux parkings
  • Choisir la borne adéquate et les accessoires associés
  • Connaitre les constituants de base dans le protocole TCP/IP
  • Mettre en oeuvre et paramétrer les bornes de charge communicantes
  • Concevoir une grappe de bornes avec communication embarquée
  • Savoir paramétrer un gestionnaire de bornes
Tarif

A partir de 1 480,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur la transformation numérique et la cybersécurité
  • Intégrer le DUI et les bonnes pratiques numériques
  • Développer les compétences clés pour réussir sa transformation numérique
  • Partager votre expérience avec vos pairs et accroître votre réseau professionnel
  • Aborder des sujets stratégiques et renforcer votre expertise métier
Tarif

A partir de 425,00 €

Durée

3 heures 30

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

Il est enfin accepté dans les appréciations des décideurs que les développeurs ne sont pas tous égaux ! La réussite d'un projet de x jours/homme dépend principalement des hommes qui réaliseront ce projet. Cette formation « Design Principles » a pour objectif de transformer des développeurs ayant des premières expériences en des développeurs « full-stack », capables d'appréhender tous les composants nécessaires à l'élaboration des applications modernes afin de participer aux choix techniques de conception et d'architecture.

Cette formation au contenu technique dense et de haut niveau propose de nombreux ateliers participatifs. A l'instar des développements agiles, prônant la communication inter-équipes, les stagiaires collaborent pendant les ateliers et donnent un avis critique et constructif sur les différentes implémentations proposées par leurs pairs ou par le formateur.

Tarif

A partir de 1 890,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Structurer les tâches définies dans la stratégie de test en termes d'exigences et domaines métier
  • Analyser le système avec un niveau de détail suffisant pour répondre aux attentes qualité
  • Evaluer les exigences du système pour déterminer le domaine de validité
  • Préparer et exécuter les activités adéquates, et communiquer sur leur avancement
  • Fournir les preuves nécessaires pour supporter les évaluations
  • Implémenter les outils et techniques nécessaires
Tarif

A partir de 3 000,00 €

Durée

4 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Titre professionnel RNCP37123 Bloc 1 - Niveau 4 - Bac
Tarif

A partir de 555,00 €

Durée

4j / 32h

Modes
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Titre professionnel RNCP32291 Bloc 3 - Niveau 5 - Bac+2 (BTS)
Tarif

A partir de 699,00 €

Durée

4j / 29h

Modes
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Mettre en place un travail collaboratif et partagé
  • Donner à son équipe le pouvoir d'agir et de se développer
  • Renforcer l'identité de son équipe
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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