Formation : représentant du personnel : décrypter les comptes de l'entreprise

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Acquérir les notions élémentaires du fonctionnement économique d'une entreprise
  • Mesurer la santé financière de son entreprise
  • Détecter les signes annonciateurs des difficultés
  • Se familiariser avec la lecture des états financiers

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Tarif

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Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

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Durée 2 jours
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Programme

1- Appréhender les fondamentaux du pilotage de l'entreprise

  • Comprendre la politique tarifaire de l'entreprise : comment les prix sont-ils fixés ?
  • Identifier l'origine des profits
  • Cerner le rôle des différentes parties prenantes : actionnaires, dirigeants, salariés
  • Identifier les partenaires extérieurs : clients, fournisseurs, banquiers, administrations (impôts)

 2- Pratiquer le vocabulaire et les chiffres utilisés par la Direction

  • Repérer le chiffre d'affaires, les achats, les frais de personnel, les impôts, les provisions, les frais financiers, la participation des salariés, etc.
  • Définir les notions de marge, de valeur ajoutée, d'EBITDA, d'EBIT, de résultat financier et exceptionnel, etc.
  • Identifier les immobilisations, les stocks, les créances, la trésorerie, les capitaux propres, l'endettement, les dettes
  • Comprendre l'état des flux de trésorerie
  • S'approprier les documents financiers à destination du CSE : comptes annuels et prévisionnels, etc.
  • Appréhender les principes comptables de base : la partie double, l'évaluation des actifs, etc.

 3- Détailler les étapes de la constitution des comptes annuels

  • Aborder les principales écritures comptables
  • Identifier les opérations d'inventaire
  • Examiner la composition des comptes annuels
  • Approuver les comptes : Qui ? Quand ? Comment ?

 4- Ce qu'il faut regarder de près dans les états financiers de son entreprise

  • Le financement des opérations, le recours à l'endettement et l'effet de levier
  • Les grands équilibres budgétaires
  • Suivre les principaux ratios : exploitation, structure financière, solvabilité
  • Les méthodes d'analyse financière

Prérequis

  • Avoir des connaissances de base sur les missions et attributions des représentants du personnel

Public

  • Élu CSE
  • Membre de la commission économique du CSE
  • Tout représentant du personnel souhaitant comprendre le fonctionnement économique et la tenue des comptes de son entreprise

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Formation MBTI®

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Identifier les dimensions de la personnalité selon le MBTI®
  • Déterminer son type personnel MBTI®
  • Détecter les marqueurs MBTI® de ses interlocuteurs
  • Adapter sa communication aux types MBTI®
  • Construire son plan de développement
Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Détailler les règles de mise en place du télétravail dans son entreprise
  • Déployer le télétravail dans son entreprise
  • Lister des méthodes efficaces pour sécuriser ses pratiques
Tarif

A partir de 1 133,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents modes de financement
  • Choisir les différentes ressources financières adaptées à la situation de son entreprise
  • Organiser les différents financements pour accompagner le développement de l'entreprise
  • Valoriser une entreprise, simuler un montage LBO, réaliser l'analyse financière d'une entreprise
Tarif

A partir de 1 999,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les particularités comptables des associations.
  • Identifier les principes de bonne gestion d'une association.
  • Analyser les comptes d'une association.
Tarif

A partir de 1 485,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Construire son référentiel de veille QSE
  • Analyser les principes communs et principales exigences des trois référentiels (ISO 14001, ISO 9001 et ISO 45001)
  • Réaliser un audit interne QSE pour évaluer son système de management intégré
  • Communiquer efficacement en interne et en externe, y compris en situation de crise
Tarif

A partir de 5 460,00 €

Durée

8 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Identifier les évolutions des modes de travail
  • Décrire les causes, troubles et cadre juridique des RPS
  • Analyser l'impact des RPS sur le personnel et les organisations
  • Distinguer le Burn-out et le Bore-out
  • Expliquer la correspondance entre facteurs RPS et facteurs QVT
  • Sélectionner des indicateurs de QVT
  • Évaluer l'impact positif de la QVT sur la performance
Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Maîtriser la base du plan comptable
  • Les écritures comptables de base : achats, ventes
Tarif

A partir de 525,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes lois et réformes liées au droit social
  • Décrire les rôles et les responsabilités des référents CSE ou de l'entreprise en matière de prévention et de gestion des problématiques sociales
  • Expliquer la fréquence des entretiens professionnels obligatoires et les conséquences en cas de non-réalisation de ces entretiens
  • Analyser les implications de la réforme de la formation professionnelle prévue par la loi Avenir professionnel sur les employeurs et les salariés
  • Comparer les nouvelles règles de négociation et de représentation des salariés de l'entreprise suite à la fusion des élus Délégués du Personnel, du Comité d'Entreprise et du CHSCT en Comité Social et Economique
  • Evaluer l'impact de la loi Climat du 22 août 2021 sur les attributions générales du CSE et les nouvelles obligations d'information-consultation
  • Analyser les changements apportés par la loi Santé au Travail concernant le suivi médical des médecins du travail
  • Examiner les mesures de sécurisation des contrats de travail, introduites par les ordonnances dites "Macron"
  • Expliquer les modifications des procédures de rupture de contrat de travail et leur impact sur les indemnités de licenciement, la procédure de licenciement et les obligations de reclassement
  • Analyser les conséquences des évolutions et déterminer les perspectives et les options.
Tarif

A partir de 700,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les représentations du handicap
  • Analyser vos freins et vos peurs face au handicap
  • Différencier les différentes formes d'handicap et leurs particularités
  • Décrire les moyens de compensation pour chaque type d'handicap
  • Analyser le contexte légal et les règles relatives au handicap
  • Elaborer un schéma de communication cohérent avec la personne et son équipe
  • Impliquer le salarié en situation de handicap dans l'entreprise
  • Déceler et lever les résistances et les obstacles à une bonne intégration
  • Anticiper les risques d'inaptitudes médicales
  • Identifier les tâches à réorganiser pour compenser le handicap et fixer des objectifs adaptés.
Tarif

A partir de 710,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Comprendre et utiliser les informations économiques, financières et sociales de l'entreprise
  • Rédiger intelligemment sa BDES
  • Examiner l'intérêt d'une BDES
  • Se servir de la BDES (entreprise v/IRP)
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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