Formation Télétravail : organisation et gestion au quotidien
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Détailler les règles de mise en place du télétravail dans son entreprise
- Déployer le télétravail dans son entreprise
- Lister des méthodes efficaces pour sécuriser ses pratiques
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Le télétravail tend à se développer de manière importante depuis quelques années. Au fil des réformes, son régime a évolué. Comment sécuriser son dispositif, le mettre en oeuvre matériellement et l'organiser au quotidien ? La formation « Télétravail : déploiement et gestion au quotidien » donne toutes les clés pour mettre en place et gérer le télétravail au sein de son entreprise.
Programme
Engagement
- Brainstorming (mindmapping) : les intérêts du télétravail pour l'entreprise et les salariés
Sécuriser son dispositif
Quid de l’information et de la consultation du CSE ?Accord d'entreprise ou charte : sont-ils obligatoires ?Accord écrit du salarié : l'avenant au contrat de travail, la solution la plus sécure ?Que faire en cas de refus du salarié ?Caractère réversible du télétravailIndemnisation du salarié télétravailleurPoints de vigilance : égalité de traitement, non-discrimination, garantie des droits collectifs…- Cas pratique : rédiger une clause relative au télétravail à insérer dans le contrat de travail
Mettre en œuvre matériellement le télétravail
Mise à disposition du matériel : qui le fournit ?Quelles conditions d'assurance ?Prise en charge ou non des coûts qui découlent de l'exercice du télétravailConfidentialité des données de l'entreprise : problèmes posés en pratiqueComment sécuriser l'utilisation des outils de l'entreprise au domicile du salarié ?Organiser le télétravail au quotidien
Comment décompter et contrôler le temps de travail ? (autodéclaration, système de surveillance informatisé…)Comment gérer le management à distance ?Quelle communication adopter ?Télétravail et forfait joursQuelle place pour le télétravail en matière de reclassement ?Entretien annuel lié au télétravailComment prévenir les abus ?Visites de contrôle au domicile : dans quels cas ? comment procéder ?Télétravail en situation de crise : quelles particularités ?- Mise en situation : choisir les options les plus pertinentes pour son entreprise
Identifier les mesures de préventon de la santé-sécurité des télétravailleurs
Comment évaluer la charge de travail ?Articulation vie privée-vie professionnelle : quid du droit à la déconnexion ?Comment s'assurer du respect des durées maximales de travail ?Comment mettre en oeuvre de mesures de prévention ?Identifier les notions en lien avec le télétravail
Télétravail et accident du travail : nouveautésTIC, stress, burn-out des salariésPeut-on parler d'obligation de sécurité de résultat pendant l'exercice du télétravail ?- Construction d'outil - Synthèse : sur la base de projets d'accords sur le télétravail apportés par les participants, élaborer une grille d'analyse pour mettre en œuvre le télétravail dans son entreprise
Transfert
Les points forts
Formation pratique et au plus près des besoins des entreprises pour appréhender le télétravail
Construction d'une grille d'analyse pour mettre en œuvre plus facilement les accords sur le télétravail
Formation animée par un avocat associé spécialisé en droit social
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Directeurs - DRH - RRH - Juriste en droit social
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