Formation Référent harcèlement CSE : perfectionnement et mise en pratique

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les données juridiques et psychosociologiques en lien avec son rôle de référent
  • Elaborer sa propre méthode permettant de faire face aux situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 133,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 133,00 €

Durée 1 jour
Modes
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Lieux Partout en France

Description

La présente formation propose aux référents harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE une journée de de perfectionnement, à vocation exclusivement pratique et opérationnelle. Ponctuée de partages et de mises en situations, la formation « Référent harcèlement CSE : perfectionnement et mise en pratique » permettra aux participants d'acquérir les codes et d'adopter les postures adéquates pour assurer leur mission dans toutes ses dimensions, sans crainte ou a priori.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les données juridiques et psychosociologiques en lien avec son rôle de référent

Distinguer les notions juridiques

  • Atelier : brise glace
Harcèlement moralHarcèlement sexuelAgissements sexistesDiscriminationDétecter un agissement sexisteLa subtilité du repérage des agissements sexistes
  • Cas pratique : analyser juridiquement des exemples apportés par le formateur
Elaborer sa propre méthode permettant de faire face aux situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes

Identifier les enjeux et le fonctionnement des acteurs (élus, managers, direction, inspecteur du travail…)

S'exercer à évacuer les craintes et a prioriLes acteurs de la prévention : comment les questionner ?Travailler en off ou en in selon la situationAdaptation de son mode de communication selon les situationsAdaptation de son mode de communication selon les interlocuteurs (victime, témoin…)
  • Jeux de rôle : situations crédibles de cas de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes

Effectuer un travail d’investigation sur les dossiers sensibles

Montage d'un dossierRassembler les éléments de preuveTechniques de recueil d’informations
  • Cas pratique : simulations des situations jugées problématiques par les participants

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Formation ponctuée de jeux de rôle et de mises en situation

Partages d'expériences et exercices pratiques permettant aux référents d’évacuer les craintes et a priori

Prérequis

Public

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE - Autres élus CSE/CSSCT/Représentants de proximité

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Objectifs de la formation

  • Connaitre le cadre pour agir, développer ses connaissances pour devenir référent en entreprise
  • Connaitre les sources et références pour agir et faire converger les actions avec les exigences de la transition environnementale
  • Savoir mesurer et réduire son empreinte pour devenir une organisation à impact
  • Innover pour faire de la sobriété un levier de la RSE en entreprise
  • Communiquer et transmettre au sein de l’organisation
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les rôles et responsabilités du secrétaire du CSE
  • Elaborer l'ordre du jour des réunions du CSE
  • Préparer et organiser les réunions avec le Président du CSE
  • Gérer l'archivage des procès-verbaux, de la correspondance et des contrats du CSE
  • Effectuer les dépenses et la gestion financière du CSE conformément aux règles établies
  • Définir les notions de responsabilité civile et pénale liées aux fonctions de secrétaire du CSE
  • Utiliser les moyens mis à disposition du secrétaire, tels que le crédit d'heures et la formation économique
  • Organiser et assurer la gestion des activités sociales et culturelles du CSE
  • Déterminer et appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et du harcèlement au travail
  • Rédiger les procès-verbaux des réunions du CSE et gérer le contentieux éventuel.
Tarif

A partir de 710,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Membre du CSE : renouvellement de la formation santé-sécurité et conditions de travail :

- Actualiser ses connaissances et se perfectionner - Rappeler ses missions et moyens en tant que représentant du personnel - Maintenir ses aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail - Revoir les méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Tarif

A partir de 764,00 €

Durée

3j / 21h

Modes

Objectifs de la formation

  • Lister les missions et les moyens dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • Identifier les droits dont disposent les CSE de moins de 50 salariés pour exercer leur mandat
  • Communiquer avec la direction et les salariés
Tarif

A partir de 710,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation CSE : nouvelles missions suite à la loi Climat

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Intégrer les thématiques environnementales dans les missions du CSE
  • Mettre en oeuvre des pratiques environnementales
Tarif

A partir de 1 170,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • S'approprier le cadre juridique du harcèlement moral.
  • Définir le harcèlement moral et les agissements qu'il recouvre.
  • Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention.
  • Agir face à une situation de harcèlement moral.
Tarif

A partir de 935,00 €

Durée

1 jour ( 7 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Préparer le contrôle URSSAF.
  • Appliquer correctement la réglementation incluant les nouveautés en paie pour limiter le risque de redressement.
  • Anticiper les questions potentielles de l'URSSAF
  • Argumenter face au contrôle de l'URSSAF.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Définir les contours des risques que constituent les harcèlements et les agissements sexistes pour l'entreprise
  • Identifier les principes de prévention
  • Traiter une situation de harcèlement déclarée
Tarif

A partir de 1 154,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Tarif

A partir de 4 505,00 €

Durée

8 jours (56 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Anticiper le sort des contrats de travail en cas de restructurations d'entreprises
  • Identifier les difficultés relatives au statut collectif des salariés afin de trouver les solutions adéquates
  • Prévenir le risque de contentieux
Tarif

A partir de 1 247,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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