Référent sobriété dans les organisations
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Connaitre le cadre pour agir, développer ses connaissances pour devenir référent en entreprise
- Connaitre les sources et références pour agir et faire converger les actions avec les exigences de la transition environnementale
- Savoir mesurer et réduire son empreinte pour devenir une organisation à impact
- Innover pour faire de la sobriété un levier de la RSE en entreprise
- Communiquer et transmettre au sein de l’organisation
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation en développement durable permet de structurer une démarche sobriété énergétique et numérique en entreprise. Découvrez les bonnes pratiques pour mesurer et réduire l’empreinte environnementale de votre organisation. Faites de la sobriété un levier de la politique RSE.
Programme
Remise en contexte
Présentation de l’environnement réglementaire, législatif et normatif
Aperçu des outils de mesure européens et internationaux de l’impact
Sobriété et transition écologique : une approche indispensable pour les organisations
Étude de cas : cartographie de bonnes pratiques
Structurer la démarche sobriété
Rôle du référent sobriété au sein de l’organisation
Référent sobriété : positionnement de votre situation
Associer les contextes climatiques et énergétiques aux enjeux stratégiques de l’organisation
Mise en situation : rôle et enjeux du référent sobriété
Structurer la démarche sobriété numérique en organisation
Se familiariser avec les principaux concepts
Transition écologique et développement durable : le rôle du numérique
Rapports entre les technologies numériques et les transformations du travail
Transformation numérique : objectif, phases et risques généraux
Piloter la démarche sobriété : choisir les moyens adaptés pour diffuser et communiquer
Atelier : Identifier et hiérarchiser les pistes d’améliorations
Structurer la démarche sobriété énergétique en organisation
S’approprier la démarche de gestion énergétique et identifier le rôle du référent
La sobriété énergétique : identifier les façons d’être sobre dans les activités
Comprendre la consommation énergétique, appliquer des éco-gestes au quotidien et proposer un bilan
Élaborer un argumentaire économique, environnemental, social
Piloter la démarche sobriété : choisir les moyens adaptés pour diffuser et communiquer
Atelier : Construire un plan de préconisations prioritaires
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation en environnement s’adresse aux :
• Personnes ayant en charge la responsabilité sociale dans l’entreprise
• Les salariés d’entreprise ayant pour objectif d’occuper la fonction de référent sobriété
• Référent sobriété énergétique/numérique nommée en entreprise
• Responsable RSE
• Responsable énergie/ environnement
• Responsables de production, maintenance, QSE, …
• Chefs et cadres d’entreprise
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Objectifs de la formation
- Comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Assurer son rôle de référent vis des salariés et assurer l’interface avec les autres élus et la Direction de l’entreprise
- Alerter les parties prenantes, conseiller et orienter les salariés
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Apprécier un signalement de harcèlement et savoir réagir
- Préciser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel
- Organiser l'accompagnement des salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agressions sexistes
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation CSE et CSSCT de site classé SEVESO : maîtriser toutes les spécificités
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Identifier les particularités du CSE et de la CSSCT dans une installation SEVESO
- Appréhender les risques spécifiques sur lesquels agir
- Mettre en œuvre les conditions de bon fonctionnement de l'instance
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
Nous contacter |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux, les objectifs, les courants théoriques de l’analyse des pratiques
- Définir des dispositifs adaptés aux situations et contextes professionnels vécus en ESMS
- Améliorer sa position et son rôle d’analyseur dans un groupe d'analyse des pratiques
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cerner le contexte des relations sociales
- Organiser les élections professionnelles
- Connaître les missions et les droits du CSE et de la CSSCT
- Maîtriser les règles du droit syndical dans l'entreprise
| Tarif |
A partir de 2 637,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexiste du CSE : rôle en matière de prévention des risques et gestion de crise
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
- Identifier son rôle et ses missions de référent ainsi que celui de ses interlocuteurs
- Faire face à des situations de crise
| Tarif |
A partir de 940,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire l'histoire de la protection des données personnelles en Europe
- Identifier les concepts et approches nécessaires à l'alignement efficace avec le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
- Reconnaître les nouvelles exigences que le RGPD apporte aux organisations de l'UE et aux organisations hors UE et, lorsqu'il est nécessaire, de les mettre en oeuvre
- Aider un organisme à évaluer la mise en oeuvre de ces nouvelles exigences
- Gérer une équipe implémentant le RGPD
- Conseiller les organismes sur la gestion des données personnelles
- Mettre en oeuvre l'expertise nécessaire pour l'analyse et la prise de décision dans le contexte de la protection des données personnelles.
| Tarif |
A partir de 3 800,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Formation Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Expliquer le cadre réglementaire des élections professionnelles
- Piloter la préparation des élections du CSE
- Piloter la gestion des élections
- Anticiper et gérer les contentieux relatifs aux élections
| Tarif |
A partir de 1 030,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier le rôle et les missions du référent SSQVCT.
- S'approprier le cadre règlementaire de la SSQVCT.
- Évaluer les risques professionnels.
- Analyser les situations dangereuses pouvant affecter la santé, la sécurité et la QVT.
- Élaborer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques (DUER).
- Élaborer et suivre un plan d'action d'amélioration de SSQVCT.
| Tarif |
A partir de 2 990,00 € |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comprendre les missions et le fonctionnement des représentants du personnel
- Adapter ses pratiques managériales aux membres élus de son équipe
- Prendre conscience du rôle du manager dans les relations sociales en entreprise
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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