Référent sobriété dans les organisations
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Connaitre le cadre pour agir, développer ses connaissances pour devenir référent en entreprise
- Connaitre les sources et références pour agir et faire converger les actions avec les exigences de la transition environnementale
- Savoir mesurer et réduire son empreinte pour devenir une organisation à impact
- Innover pour faire de la sobriété un levier de la RSE en entreprise
- Communiquer et transmettre au sein de l’organisation
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée | 2 jours ( 14 heures ) |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation en développement durable permet de structurer une démarche sobriété énergétique et numérique en entreprise. Découvrez les bonnes pratiques pour mesurer et réduire l’empreinte environnementale de votre organisation. Faites de la sobriété un levier de la politique RSE.
Programme
Remise en contexte
Présentation de l’environnement réglementaire, législatif et normatif
Aperçu des outils de mesure européens et internationaux de l’impact
Sobriété et transition écologique : une approche indispensable pour les organisations
Étude de cas : cartographie de bonnes pratiques
Structurer la démarche sobriété
Rôle du référent sobriété au sein de l’organisation
Référent sobriété : positionnement de votre situation
Associer les contextes climatiques et énergétiques aux enjeux stratégiques de l’organisation
Mise en situation : rôle et enjeux du référent sobriété
Structurer la démarche sobriété numérique en organisation
Se familiariser avec les principaux concepts
Transition écologique et développement durable : le rôle du numérique
Rapports entre les technologies numériques et les transformations du travail
Transformation numérique : objectif, phases et risques généraux
Piloter la démarche sobriété : choisir les moyens adaptés pour diffuser et communiquer
Atelier : Identifier et hiérarchiser les pistes d’améliorations
Structurer la démarche sobriété énergétique en organisation
S’approprier la démarche de gestion énergétique et identifier le rôle du référent
La sobriété énergétique : identifier les façons d’être sobre dans les activités
Comprendre la consommation énergétique, appliquer des éco-gestes au quotidien et proposer un bilan
Élaborer un argumentaire économique, environnemental, social
Piloter la démarche sobriété : choisir les moyens adaptés pour diffuser et communiquer
Atelier : Construire un plan de préconisations prioritaires
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Cette formation en environnement s’adresse aux :
• Personnes ayant en charge la responsabilité sociale dans l’entreprise
• Les salariés d’entreprise ayant pour objectif d’occuper la fonction de référent sobriété
• Référent sobriété énergétique/numérique nommée en entreprise
• Responsable RSE
• Responsable énergie/ environnement
• Responsables de production, maintenance, QSE, …
• Chefs et cadres d’entreprise
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Achats - Formations Flash - Les clés pour comprendre et sensibiliser aux nouveaux enjeux de la fonction achat
Proposé par M2IObjectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer la fonction achat dans votre organisation
- Renforcer votre relation client / fournisseur.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3h00 |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Comparer les méthodes agiles et traditionnelles
- Expliquer les principes fondamentaux de l'Agilité
- Identifier les principales méthodes Agiles
- Mettre en œuvre les pratiques du framework Scrum
- Mettre en œuvre des pratiques clés de l'eXtreme Programming (XP)
- Utiliser les outils et méthodes des approches connexes
- Planifier et gérer un projet Agile
- Favoriser la collaboration au sein d'une équipe Agile
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en pratique le droit du travail
- Eviter d'engager la responsabilité de l'entreprise
- Articuler Code du travail et Convention collective
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Adapter votre organisation aux exigences légales et aux évolutions de l'hôpital
- Optimiser la gestion du dossier patient
- Valider les processus d'externalisation et de numérisation
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Formation Parcours Maîtrise des risques pour la fonction HSE
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Apprécier les responsabilités respectives des acteurs en santé-sécurité-environnement
- Construire son référentiel de veille et le tenir à jour
- Élaborer son formulaire d'audit et son plan d'actions pour évaluer et prévenir les risques HSE
- Concevoir un plan de communication y compris en cas de crise QSE
| Tarif |
A partir de 5 880,00 € |
| Durée |
9 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Découvrir comment les solutions de productivité, de collaboration et de gestion des entreprises via Microsoft 365 permettent aux personnes et aux organisations d'en faire plus
- Découvrir comment les solutions de sécurité, de conformité et d'identité via Microsoft aident les personnes et les organisations à sécuriser l'ensemble de leur domaine numérique, à simplifier la conformité et à réduire les risques
- Découvrir comment les personnes et les organisations peuvent tirer le meilleur parti de leurs investissements Microsoft 365 grâce à des modèles de tarification, une assistance continue et des options de licence conçues pour répondre à leurs besoins.
| Tarif |
A partir de 760,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation Gestionnaires de paie : s'approprier l'essentiel du droit du travail
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Appliquer les règles de gestion et de décompte du temps de travail
- Gérer les congés payés et les arrêts de travail
- Mettre en oeuvre la procédure et le calcul relatifs au départ du salarié
| Tarif |
A partir de 1 030,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Apprendre à installer, maintenir et administrer Active Directory| Tarif |
A partir de 2 475,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts, approches, méthodes, outils et techniques pour une gestion efficace des incidents de sécurité de l'information selon la norme ISO/IEC 27035
- Comprendre la relation entre l’ISO/IEC 27035 et d'autres normes et cadres réglementaires pertinents pour une gestion intégrée des incidents
- Développer l'expertise nécessaire pour accompagner une organisation dans l'élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour continue d'un plan d'intervention en cas d'incident de sécurité de l'information
- Acquérir les compétences pour conseiller efficacement les organisations sur les meilleures pratiques de gestion de la sécurité de l'information
- Comprendre l'importance d'adopter des procédures et des politiques bien structurées pour les processus de gestion des incidents
- Développer les compétences nécessaires pour diriger et gérer une équipe efficace de réponse aux incidents, assurant une réaction rapide et appropriée aux menaces de sécurité
| Tarif |
A partir de 4 000,00 € |
| Durée |
5 jours |
| Modes |
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