Prévenir ou limiter les redressements de l'URSSAF
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Préparer le contrôle URSSAF.
- Appliquer correctement la réglementation incluant les nouveautés en paie pour limiter le risque de redressement.
- Anticiper les questions potentielles de l'URSSAF
- Argumenter face au contrôle de l'URSSAF.
| Tarif |
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| Durée | 2 jours |
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| Durée | 2 jours |
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| Sessions |
Description
L'annonce de la visite d'un contrôleur URSSAF n'est jamais une bonne nouvelle pour les employeurs. La législation sociale est complexe, en constante évolution et le pouvoir de contrôle des inspecteurs n'a jamais été aussi étendu. Au final, même les entreprises les plus vertueuses finissent par douter de la conformité de leurs pratiques de paie, et un redressement apparaît souvent comme inéluctable. Avec cette formation intra sur l'URSSAF, vous verrez qu'il est possible de limiter le risque de redressement, en maîtrisant les mécanismes d'exonération ou de réduction de cotisations, et en faisant preuve de vigilance sur certains points. De plus, le contrôle des salaires servant de base de calcul au CICE ayant été confié à l'URSSAF, cette réduction d'impôt est une nouvelle source d'erreurs pour les entreprises.
Programme
Les éléments exonérés de cotisations sociales
- Certaines primes
- panier
- transport : impact de la loi de finance rectificative 2022
- médaille du travail…
- Les frais professionnels
- différents types de frais
- BOSS : les frais d'entreprises deviennent des frais professionnels
- systèmes de remboursement
- limites d’exonération
- Certaines indemnités de rupture : calcul de la limite d’exonération
Comprendre | Exemples d'application
Les cas particuliers à intégrer
- Les avantages en nature
- les différents types d'avantages
- les repas d'affaire deviennent des avantages en nature au-delà de cinq repas par mois
- la valorisation des avantages en nature
- La CSG/CRDS
- personnes assujetties
- base de calcul
- Versement mobilité : les cas d’exonération
- Réintégration sociale des excédents de retraite supplémentaire et de prévoyance
- Base du forfait social
Appliquer | Cas pratique
La gestion d’autres éléments de paie contrôlés par l’URSSAF
- L’épargne salariale
- intéressement
- participation
- abondements patronaux
- retraite supplémentaire
- Avantages octroyés par le CSE et cotisations sociales
- Avantages consentis par des tiers
- Le calcul du plafond de Sécurité Sociale
Comprendre | Exemples d'application
Les réductions de cotisations
- Réduction générale de cotisations
- Réductions ZRR, ZRU…
- Réduction de cotisation Allocation Familiale et Assurance maladie
- Exonération sur les heures supplémentaires
Le contrôle URSSAF
- Procédure
- Déroulement du contrôle
- Contentieux
Prérequis
Public
Responsables et gestionnaires des services paie/comptabilité ou RH/personnel, directeurs financiers, collaborateurs en relation avec l'URSSAF
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Objectifs de la formation
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• Prévenir le recours contentieux
• Identifier les voies de recours
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| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
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Objectifs de la formation
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A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
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- Mettre en place les conditions favorables de lancements du marché
- Gérer le suivi et le pilotage du marché
- Planifier les échéances des diverses opérations de suivi et de contrôle
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- Appliquer les modifications prévues ou supplémentaires, du contrat en cours d'exécution.
| Tarif |
A partir de 720,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Comprendre la QVTApprendre à mesurer sa performance.
Savoir amener la QVT au travail.
Savoir prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Savoir gérer son stress.
| Tarif |
A partir de 589,00 € |
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3j / 22h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Détecter et prévenir les tensions sociales.
- Décrypter les stratégies des acteurs syndicaux.
- Savoir faire face à un conflit.
| Tarif |
A partir de 1 610,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir le cadre de ses interventions auprès des Managers
- Les aider à prévenir et gérer la souffrance de leurs collaborateurs
- Réduire leur exposition aux risques psychosociaux et les aider en cas de difficultés
| Tarif |
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| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Anticiper et préciser ses besoins en recrutement par une description de poste et un référentiel de compétences associé.
- Définir une stratégie de recrutement et optimiser sa marque employeur.
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- Définir le cadre juridique relatif à la non discrimination dans le recrutement, mettre en œuvre des solutions pour prévenir les situations et comportements à risque.
- Sécuriser ses recrutements et garantir la bonne intégration du candidat.
| Tarif |
A partir de 2 640,00 € |
| Durée |
3 jours |
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Objectifs de la formation
- Identifier les synergies entre les blocs de la DSN.
- Etablir des blocs de régularisations.
- Analyser les CRM et les anomalies DSN.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
L'objectif de la formation est de sensibiliser les participants aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire, afin qu'ils puissent reconnaître, prévenir et gérer les risques de contamination.
| Tarif |
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| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l’environnement
- Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
- Mieux situer la fonction prévention dans l’entreprise et le cadre réglementaire
| Tarif |
A partir de 80,00 € |
| Durée |
1 heure 43 minutes |
| Modes |
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