Formation Recrutement : les clés pour communiquer efficacement
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les différents types de communication et ses enjeux
- Analyser la relation recruteur-manager
- Cerner la relation recruteur-candidat
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 772,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Une collaboration entre plusieurs services de l'entreprise est primordiale pour mettre en place une stratégie de recrutement efficace. Le service RH n'est pas le seul décisionnaire des recrutements et il est donc important que les équipes concernées soient impliquées dans la sélection d'une candidature et l'onboarding. La personne en charge du recrutement doit appréhender les relations en interne avec les managers notamment mais également en externe avec les candidats. La formation : « Recrutement : les clés pour communiquer efficacement » vous permettra de perfectionner vos compétences en communication interpersonnelle et intrapersonnelle mais également d'adapter votre posture et de travailler une accroche efficace.
Programme
Engagement
La communication intrapersonnelle
Comprendre les perceptions et projectionsFonctionnement rationnel et émotionnel, conscient et inconscientAmélioration de son langage intérieur- Exercice pratique : jeux sur les perceptions
La communication interpersonnelle
La relativité des points de vueUtiliser et vivre sereinement les silencesComprendre l’assertivité et la congruenceSavoir dire « non »Eviter les jeux d’adversaire ou d’épuisementS’exprimer et faire s’exprimer l’autre- Jeux de rôle : exprimer son point de vue
La relation recruteur-manager
Changement de posture : exécutant versus force de propositionLes différents styles de management de la relationDonner rendez-vous : établir des liens professionnels coopératifsUsage des techniques des arts martiaux- Jeux de rôle et d’observation : écouter et négocier
La relation recruteur-candidat
Connaître son candidat : la place du personaTravailler son accroche écriteTravailler son accroche téléphonique- Exercice pratique : rédiger des accroches
Transfert
Les points forts
Une experte des politiques de recrutement illustre la formation par des exemples et pratiques tirés de son expérience
Apports de méthodes, cas pratiques et entraînements pour améliorer ses compétences en communication interpersonnelle et intrapersonnelle
Prérequis
Avoir une expérience dans le recrutement
Public
Responsables recrutement - Chargés de recrutement - Responsables des ressources humaines - Chargés des ressources humaines - Collaborateurs de la fonction RH - Toute personne en charge des recrutements
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Objectifs de la formation
- Faire de l’entretien d’évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l’entreprise
- Acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d’évaluation
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Savoir prendre des notes selon différentes techniques
- S’entraîner à reformuler, synthétiser, hiérarchiser
- Rédiger un compte rendu adapté au contexte professionnel
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Développer et pérenniser les grands comptes.
- Piloter la stratégie pour ses grands comptes.
- Établir des relations clés au meilleur niveau.
| Tarif |
A partir de 1 510,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser la plateforme Red Hat Ansible Automation Platform pour développer l'automatisation d'une manière qui s'adapte aux grandes équipes et aux entreprises complexes
- Gérer et optimiser efficacement les playbooks
- Créer et partager des environnements d'exécution et des collections
- Utiliser le navigateur de contenu d'automatisation pour gérer le cycle de vie de l'automatisation.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 26h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cibler les actions de communication à mettre en œuvre.
- Construire le plan de communication.
- Gagner en efficacité avec le management visuel.
- Communiquer en situation difficile.
| Tarif |
A partir de 1 545,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Valider les compétences d'un candidat.
- Identifier les schémas de fonctionnement et les motivations à l'aide de techniques issues de la PNL.
- NB : les bases du recrutement ne sont pas abordées dans cette formation.
| Tarif |
A partir de 1 570,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Formation - Spécial Assistant(e) : Développer l'autonomie des équipes et du management
Proposé par CEGOSObjectifs de la formation
- Créer un nouvel équilibre entre assistant(e) et équipe.
- Faciliter proactivement le quotidien des équipes.
- Faciliter l'appropriation des outils digitaux.
- Animer des temps collectifs pour favoriser les échanges et le lien.
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluer le risque-client.
- Gérer les encours.
- Relancer les retards de paiement.
- Produire ses créances.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Maîtriser toutes les facettes du rôle de manager opérationnel - Opérer une prise de poste efficiente - Traduire la stratégie, les valeurs et la vision de l’entreprise afin de mobiliser l’équipe en communiquant des objectifs concrets, motivants et porteurs de sens - Définir et communiquer les rôles, organiser l’équipe et les missions et tâches des collaborateurs, déléguer efficacement, fixer des objectifs cohérents en impliquant et valorisant les collaborateurs - Maitriser tous les registres de la communication pour renforcer son rôle de manager - Conduire efficacement des entretiens managériaux en utilisant les bonnes méthodes et techniques de communication interpersonnelle - Conduire des réunions efficaces et animer les équipes au quotidien - Communiquer des décisions, parfois difficiles en maintenant la motivation et l’implication des collaborateurs - Gérer les situations managériales difficiles : conflits, périodes tendues , médiation et arbitrage tout en garantissant la cohésion d’équipe - Gérer et Accompagner les équipes dans des contextes de changements| Tarif |
A partir de 3 250,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Acquérir et développer des compétences clés de la langue étudiée
- Améliorer son aisance et la fluidité de son discours à l’oral et à l’écrit
- Réviser les structures de la langue, de la grammaire et du vocabulaire spécifique
- Acquérir des automatismes communicationnels pour interagir en situations professionnelles
- Maîtriser les principales structures grammaticales et lexicales pour s’exprimer clairement
| Tarif |
A partir de 975,00 € |
| Durée |
15 heures (minimum) |
| Modes |
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