Formation - Qualité de vie au travail : engager sa démarche
Qualiopi
À partir de
1570 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
Objectifs pédagogiques
- Élaborer et faire vivre une démarche de qualité de vie au travail en phase avec sa culture d’entreprise.
- Suivre le plan d’action et en mesurer les effets.
Programme de la formation
1 - S'approprier l'environnement de la qualité de vie au travail
- Définir les termes : QVT, stress, bien-être, santé au travail.
- Intégrer le cadre juridique de la QVT (ANI 2013), loi Rebsamen, loi El Khomri.
- Négociation et accords QVT.
- Harmonisation avec les accords sur l'égalité professionnelle et les enjeux de santé au travail.
2 - Définir les enjeux, les leviers et identifier les acteurs de la QVT
- Contextualiser la démarche, calibrer ses ambitions.
- Lister les leviers prioritaires de la QVT pour son entreprise :
- organisation du travail ;
- équilibre vie privée, vie professionnelle ;
- environnement physique du travail.
- Faire le lien entre QVT et performance.
- Connaître les acteurs et parties prenantes de la QVT.
- Engager les acteurs dans la démarche.
3 - Construire sa démarche qualité de vie au travail
- Les 4 étapes méthodologiques :
- définir la gouvernance du projet : IRP, Management, RH et intervenants santé au travail ;
- réaliser le diagnostic QVT ;
- définir les axes prioritaires d'actions ;
- mettre en place des espaces de discussion.
- Impacts sur les pratiques managériales et implication des managers.
- Identifier les pistes d'expérimentation possibles et fixer les indicateurs pertinents.
4 - Faire vivre la démarche QVT dans son organisation
- Tirer le bilan des expérimentations.
- Suivre les indicateurs.
- Améliorer la démarche en continu.
- Suivre les impacts au plan organisationnel, relationnel, économique.
Proposé par
CEGOS
"Leader international de la formation professionnelle et continue"
À partir de
1570 €
Durée
2 jours (14 heures)
Localisation
Partout en France
Proposé par
CEGOS
À partir de
1570 €
