Formation Parcours Devenir Compliance Officer
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux d'une politique anticorruption pour son entreprise / entité
- Appliquer dans l'entreprise les règles relatives à la protection des données personnelles en intégrant l'environnement législatif et réglementaire
- Cerner le cadre législatif, réglementaire et normatif de la RSE
- Maîtriser les règles essentielles du droit de la concurrence et intégrer les enjeux liés à la conformité en la matière
- Promouvoir et piloter la compliance au sein de l'organisation
- Appréhender son rôle de compliance officer et maîtriser les méthodes et outils
| Tarif |
A partir de 8 470,00 € |
| Durée | 6 mois |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 8 470,00 € |
| Durée | 6 mois |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Les entreprises entrant dans une démarche de conformité ou renforçant leur dispositif existant à la faveur de nouvelles réglementations sont de plus en plus nombreuses. De même, la fonction de Compliance Officer fait désormais partie des métiers émergents les plus plébiscités. Le Cursus certifiant en blended learning « Devenir Compliance Officer » vous donne toutes les clés pour appréhender de façon globale et opérationnelle ce métier émergeant grâce à un dispositif innovant qui repose sur le principe de la pédagogie inversée (apport théorique en amont via des modules e-learning et mise en pratique pendant les ateliers présentiels).
Programme
Engagement
MISSIONS ET METHODOLOGIE DU COMPLIANCE OFFICER
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Appréhender son rôle de compliance officer et maîtriser les méthodes et outils
Cartographier les risques en matière de compliance et en mesurer les impactsEtablir un plan d'actions chiffré (ressources/délais/étapes...) en fonction de l'importance des risques encourus et des particularités de l'entitéPiloter et suivre les actions correctives menées par les parties prenantes à travers un reporting régulierMettre en place un mécanisme d'amélioration continue des process afin de limiter les risques en matière de compliance (Lean Management, Kaplan....)- Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30
ANTI-CORRUPTION
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Analyser les enjeux d'une politique anticorruption pour son entreprise / entité
Gérer et piloter la mise en place d'un programme de conformité anticorruptionS'assurer de la conformité des dispositifs mis en place au regard des obligations législatives et réglementaires (mettre en place une veille réglementaire)Mettre en oeuvre le code de conduite et définir des règles de contrôle interne)- Étude de cas : Atelier / jeu de rôle : Contrôle de l'AFA - que faire en cas de contrôle ? quels documents puis-je, dois-je transmettre ? la CJIP ?
- Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30
RGPD
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Appliquer dans l'entreprise les règles relatives à la protection des données personnelles en intégrant l'environnement législatif et réglementaire
Mettre en place une documentation contractuelle et d'information en matière de protection des donnéesAnalyser les risques et mettre en place des mesures afin de les réduireEtablir nos procédures (exercice des droits, notification des violations de données)- Quiz : principes du RGPD; Atelier méthodologie : audit et cartographie des risques; Atelier check list : contrats et clauses RGPD; Atelier/situations sensibles : réaliser l'AIDP - réagir à une violation de données - préparer un contrôle CNI
- Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30
RSE
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Cerner le cadre législatif, réglementaire et normatif de la RSE
Analyser les obligations juridiques des entreprises en matière de RSE (devoir de vigilance, déclaration de performance extra-financière, prise en considération des enjeux sociaux et environnementaux)Réaliser une cartographie des risques en matière de devoir de vigilanceAtelier pratique : Identifier les parties prenantes, réaliser une cartographie des risques en matière de devoir de vigilance et le décrypter.Mesurer l'impact : environnemental, social et sociétal de son entreprise- Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30
CONCURRENCE
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Maîtriser les règles essentielles du droit de la concurrence et intégrer les enjeux liés à la conformité en la matière
Détecter les risques pour mettre en place le programme de conformité adéquatBâtir un process interne de gestion des enquêtes et contrôles des autorités- Atelier pratique : élaborer une stratégie de défense dans le cadre des procédures négociées (clémence, engagements, transaction)
- Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30
SOFT SKILLS
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Promouvoir et piloter la compliance au sein de l'organisation
Donner du sens et de la visibilité aux contributeurs et partenaires internes et externesCoordonner les équipes et les actions en mode projetCommuniquer efficacement auprès des différents interlocuteurs /Mener une réunion efficacement (Management transverse)- Chaque bloc du programme représente en heures globales 15h30
- Un entretien de mi-parcours vous est proposé pour faire un point sur vos compétences acquises et à développer.
EXAMEN
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DATES
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- Réunion de lancement à distance fin février pour vous accompagner dans le début de votre parcours
Transfert
Les points forts
Une pédagogie très opérationnelle fondée sur l’alternance des périodes en entreprise et en formation mais également entre les modules digitaux et les ateliers présentiels.
Un dispositif de formation innovant qui repose sur le principe de la pédagogie inversée : la mise à disposition des e-learning en amont afin d’aborder les notions théoriques en autonomie pour les appliquer en salle avec le formateur lors des ateliers présentiels.
Des temps de présentiels consacrés à la mise en pratique des connaissances acquises, qui permet une approche opérationnelle et aux participants de développer leurs compétences professionnelles.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Juristes - Chargé(e)s de conformité - Auditeurs - Toute personne souhaitant devenir Compliance Officer ou mettre en place un programme de compliance au sein de son entreprise
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METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
- Alternance exposés théoriques et exercices pratiques (80% de pratique)
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EVALUATION
- Evaluation formative au travers de nombreux exercices tout au long de la formation permettant de valider les compétences acquises
- Attestation de stage
- Emargement quotidien d’une feuille de présence
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
- Pour tout besoin d’accessibilité, contactez Véronique Constantin, référente handicap : v.constantin@cit.fr
Public concerné
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Pré-requis
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