Formation - Manager : développer son leadership

• Un questionnaire de positionnement avant la formation.
• Une vidéo : "Mon style de leader".

1 - Développer ses qualités de leader

• Identifier les bonnes pratiques des leaders.
• Combiner management et leadership dans sa pratique.
• Développer ses talents de leader.
• S'appuyer sur ses valeurs pour renforcer son leadership.

2 - Construire un projet d'équipe et l'incarner

• Construire le projet pour son équipe à partir de sa vision de leader.
• Pour agir : distinguer cercle d'influence et cercle des préoccupations.
• Envisager le futur : utiliser l'approche "État présent - État désiré".

3 - Communiquer sur son projet en leader

• Communiquer en leader auprès de son équipe.
• Utiliser des techniques efficaces pour communiquer sur sa vision.
• Développer son impact personnel et son charisme.

4 - Prouver son leadership grâce à des projets réussis

• De la vision au plan d'action : évaluer les opportunités du contexte.
• Piloter son projet avec efficacité et succès.
• S'appuyer sur les ressources existantes et optimiser la mise en œuvre avec les parties prenantes.

• Deux modules e-learning : "Orienter l'action individuelle et collective. Part. A" et "Orienter l'action individuelle et collective. Part. B" pour orienter les actions individuelles et collectives et faire partager sa vision de leader.
• Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.
• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".