Formation Les Nouveaux Métiers du Numérique
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Nouveaux Métiers du Numérique vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Comprendre les grandes tendances qui créeront ou détruiront de l’emploi dans le secteur du numérique
- Envisager la nature des métiers impactés par les évolutions des 3, 5 ou 10 ans à venir
- Savoir comment préparer l’entreprise à ces changements grâce à différents leviers, tels que la formation, l'apprentissage et leur financement
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
L'essor et la démocratisation du numérique dont a accouché la quatrième révolution industrielle ont irrévocablement redistribué les cartes du marché de l'emploi de « l'informatique » qui couvre désormais un champ d'application s'étendant à tous les aspects ou presque de notre vie quotidienne. Si cette expansion tentaculaire a su générer des ressources pour la plupart des pays industrialisés, elle a également détruit beaucoup d'emplois ou contraint les acteurs du numérique à se former pour acquérir de nouvelles compétences. Dans le même temps, la demande se trouve encore supérieure à l'offre dans bon nombre de domaines d'activités.
Cette formation Nouveaux Métiers du numérique de deux jours vous propose un panorama complet des répercussions de la révolution numérique sur le marché de l'emploi et établit, à travers une démarche rationnelle, rigoureuse et intuitive, les besoins de compétences pour les dix prochaines années.
Programme
Métiers du numérique et du digital : les causes de la destruction et de la création d’emploi
Facteurs exogènes :
- les enjeux et inducteurs,
- la situation géo-économique (la Chine, le Japon, les USA, l’Europe),
- la vision sociétale
Facteurs endogènes :
- les enjeux et inducteurs,
- les nouveaux modes de consommation,
- les enjeux pour les entreprises selon leur secteur d'activité,
- les nouvelles cultures et les nouveaux comportements,
- les nouvelles technologies, leur niveau de disruption et l’organisation des futures DSI vs CDO,
- les nouveaux modes de travail
Pour chacun des cas ci-dessus, seront analysés les impacts en termes de métiers, d'emplois et de compétences
Nature des emplois détruits ou créés - Types de profils concernés
- Analyse d’impact et de risque concernant les secteurs :
de la Banque/Assurance, de la Grande distribution, de la Santé, de l’Immobilier, des Transports (automobile, aérien, ferroviaire, maritime), de l’Education, de la Défense (robot tueur), de l’Energie (Electricité, charbon, pétrole, gaz), des Média et Télécoms
- Analyse d’impact et de risque sur les métiers :
du Commerce, du Marketing, de la Production, de la Logistique, de la Finance, des RH, de la RetD / Innovation, du Juridique (à l’international) (protection des data ...)
Analyses complémentaires
Synthèse des rapports suivants :
UE, G20, France Stratégie, BPI France, IDC, Gartner Group (cartographie des tendances 2017/2018 de Cap Digital, tendances digitales 018 de l’informatique d’Adobe, conseil d’orientation pour l’emploi Tome 1 à 3 janv 2017, vision puis perspective partagé des emplois et des compétences (filière numérique Juin 2017 France Stratégie), Travail, Emploi numérique (les nouvelles trajectoires janv 2016 CNNum), Baromètre du numérique 2016 ARCEP...)
Les profils à rechercher
La cartographie des compétences et des métiers : les leviers en compétences numériques pour traiter les soft skill à trouver et les opportunités
Les démarches possibles
La transition de carrière : les systèmes de formation et les dispositifs de financement
Les parcours d’apprentissage et de réorientation de carrière
Les résistances aux changements de la part des employés et des entreprises
Le rôle de l’État français, de la Commission Européenne
Synthèse
Les bonnes pratiques
Plan d'action personnel
Prérequis
Public
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Objectifs de la formation
Dans le contexte concurrentiel actuel, les opérateurs télécom s'orientent vers le tout IP, mettant en jeu une infrastructure avec un coeur de réseau unique et mutualisé pour les différents types d'accès et de services, afin d'exploiter au mieux les potentialités de la double convergence voix-données et fixe-mobile. Les travaux menés par les instances de normalisation mondiales du secteur Telecom et de l'internet, ont conduit à la définition de l'IMS qui constitue pour l'avenir, l'architecture de référence pour les opérateurs Télécom. Ce cours pratique présente l'architecture de l'IMS, son fonctionnement et ses possibilités en termes de nouveaux services. Elle permettra d'examiner le rôle de ses différents éléments et de comprendre l'utilisation de SIP au sein des réseaux IMS.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Utiliser les technologies de linformation et de la communicationIl sagit dacquérir les compétences digitales professionnelles qui permettent de certifier un niveau minimal et de maitriser les compétences numériques de base à savoir :
La maitrise sur la recherche et mise à jour dinformations et de contenus dans lenvironnement numérique.
Les compétences liées à l'utilisation des logiciels et du matériel.
L'aptitude à utiliser, et à remettre en question, des contenus et des applications numériques.
L'aptitude à créer du contenu numérique et maitriser les fondamentaux liés à la cyber sécurité.
Plus généralement, les compétences pour faire face aux premiers problèmes liés aux dysfonctionnements informatiques ou numériques .
| Tarif |
A partir de 575,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Techniciens de calculateurs, Ingénieurs souhaitant maitriser les fonctions principales de Revit Structure afin de réaliser rapidement la maquette numérique d'un bâtiment.
Possibilité de passage de la certification ICDL PCIE en fin de formation
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Découvrir l'interface graphique, l'espace du travail et l'aide de Revit Structure
- Réaliser un modèle et ses éléments de structure basés sur un gabarit de projet BIM
- Gérer un projet en respectant la charte et les conventions BIM
| Tarif |
A partir de 1 900,00 € |
| Durée |
5 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer la législation du recrutement digital.
- Sourcer et recruter avec le digital.
- Acquérir une méthode pour recruter et fidéliser sur le Web.
| Tarif |
A partir de 1 550,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Renforcer ses compétences dans les activités de crédit immobilier
- Etre en conformité avec les exigences réglementaires
- Etre à jour sur les nouveaux dispositifs de financement et de fiscalité de l’immobilier
| Tarif |
A partir de 175,00 € |
| Durée |
14 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Accessibilité Numérique, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Comprendre les problèmes rencontrés par les personnes en situation de handicap, lorsqu’elles naviguent sur le Web
- Comprendre l’accessibilité numérique
- Comprendre les enjeux et l’intérêt des normes d’accessibilité
| Tarif |
A partir de 590,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en place un site marchand simple.
| Tarif |
A partir de 1 860,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Cette formation Gérer les risques d’un projet vous permettra :
- Traiter les risques associés aux projets informatiques.
- Apprendre à identifier et mesurer les risques.
- Mettre en place des actions d’anticipations. Surveiller et traiter les nouveaux risques.
- Surveiller et traiter les nouveaux risques.
| Tarif |
A partir de 1 495,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Analyser l'évolution des outils de communication du Web 1.0 au Web 2.0
- Evaluer les changements dans les comportements numériques des générations X et Y
- Identifier les fonctionnalités clés des "jobboards" pour la recherche de candidats
- Evaluer l'efficacité de différents réseaux sociaux (comme LinkedIn) pour le recrutement
- Concevoir une stratégie de marque employeur adaptée aux médias sociaux
- Planifier une veille technologique pour maintenir une e-réputation positive
- Définir des objectifs SMART pour une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux
- Sélectionner les outils de communication les plus appropriés pour diffuser des annonces de recrutement
- Identifier des méthodes efficaces pour rechercher des candidats potentiels
- Concevoir une approche respectueuse pour solliciter des candidats via les réseaux sociaux.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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