Directive Crédit Immobilier - DCI 14h - formation complémentaire

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Renforcer ses compétences dans les activités de crédit immobilier
  • Etre en conformité avec les exigences réglementaires
  • Etre à jour sur les nouveaux dispositifs de financement et de fiscalité de l’immobilier

DEMOS


Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 175,00 €

Durée 14 heures
Modes
Sessions

DEMOS


Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
Voir la fiche

Tarif

A partir de 175,00 €

Durée 14 heures
Modes
Sessions

Description

La Directive Crédit Immobilier du 4 Février 2014 s’applique à uniformiser la réglementation en matière de crédits immobiliers au niveau européen pour tous les acteurs distribuant ce type de produit.

Programme

DCI 14h – composition des modules
Composition du parcours Directive Crédit Immobilier 14h. Le parcours est divisé en 6 thématiques composées chacunes des modules suivants :

  • Connaitre l’environnement de la banque et de l’assurance
    – Connaître les instances de tutelle du système bancaire français
    – L’Europe des services financiers
    – Le cadre international et européen de la lutte contre le blanchiment
    – Le cadre légal français anti-blanchiment
  • Connaitre l’environnement du marché immobilier français
    – Connaître le marché immobilier et les professionnels de l’immobilier
    – Les différentes catégories de professionnels de l’immobilier
    – La classification des IOBSP ; Connaître le projet immobilier du client et le plan de financement
    – Connaître les règles d’urbanisme ; Les droits d’enregistrement
    – L’accession à la propriété
  • Connaitre l’encadrement de la distribution du crédit aux consommateurs relatifs aux biens immobiliers à usage résidentiels “crédit immobilier”
    – Connaître la protection du consommateur en matière de crédits immobiliers
    – Démarchage bancaire et financier
  • Connaitre les crédits immobiliers, les garanties, les assurances
    – Connaître les différents types de crédit immobiliers à proposer
    – Connaître le financement de l’immobilier locatif ; Connaître les principales garanties en matière de crédits aux particuliers
    – Connaître les différents contrats de l’assurance emprunteur
    – Connaître les caractéristiques de l’assurance emprunteur
    – Connaître la convention AERAS
  • Les règles de bonne conduite et de rémunération
    – Les règles de bonne conduite des IOBSP
    – La protection du client
    – La prévention des conflits d’intérêts
  • La prévention du surendettement et l’endettement responsable
    – Solvabilité de l’emprunteur et prévention du surendettement
    – La lutte contre le surendettement et les mesures de prévention
    – Connaître les procédures de règlement du surendettement des particuliers ; Contrôles et sanctions

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Public

Toute personne qui exerce une activité de conseil, d’intermédiation ou d’octroi de crédit immobilier, qui était en poste au 21/03/2019 et ne justifie pas de la formation initiale de 40h ou d’un diplôme. Et pour toute personne ne disposant pas de 1 an d’experience dans la vente de crédit immobilier dans les 3 ans précédant l’embauche ou bien d’une experience dans la vente de crédit immobilier de 3 ans dans les 10 ans précédant l’embauche.

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Objectifs de la formation

  • Conseiller sa direction dans les choix à venir sur la thématique des avantages sociaux dans son entreprise.
  • Mettre en place une stratégie des avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur.
  • Établir la communication adaptée à cette stratégie.
Tarif

A partir de 1 085,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • L'importance des ventes additionnelles pour le développement de l'entreprise
  • Les attentes des clients en matière de conseil et d'anticipation du besoin
  • Faire de la vente additionnelle une valeur ajoutée pour l'entreprise
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

L’agilité : une connaissance devenue indispensable

Les méthodes agiles sont devenues incontournables. Les avantages sont divers; Focus sur le client et la valeur, forte collaboration des acteurs, adaptation rapide au changement, optimisation du retour sur investissement, haute visibilité sur les projets, réduction des risques, respect des délais...

La facilitation graphique : une compétence à haute valeur ajoutée 

La facilitation, notamment graphique, est extrêmement complémentaire à l’agilité. Vecteur de sens et de visibilité, elle permet à un groupe de mieux se comprendre, de converger et d’avancer efficacement. Elle améliore très sensiblement le processus de collaboration. Les visuels deviennent le cœur des échanges. Elle est constituée de plusieurs disciplines vues durant la formation : illustration, modélisation, scribing, capture, facilitation. Elle est utile et très demandée pour tous les rôles et devient essentielle pour les product owner, scrum masters, leaders, business analysts, formateurs, coachs etc

Vous vivez une expérience 

Au-delà des connaissances que vous allez acquérir, vous vivrez une véritable expérience de A à Z. Vous êtes acteur de la formation. Vous jouez un rôle au sein d’un groupe durant tout le déroulé d’un projet fil rouge. Le thème du projet fil rouge est déterminé avec le groupe en début de session : Jeux olympiques, Ville de demain, Université du futur … 

Interactivité, Ateliers et feedbacks

Ce sont les 3 piliers de la formation. Toutes les notions sont abordées par l’exemple et la pratique. De nombreux ateliers et jeux jalonnent les 3 jours. Depuis la création de la vision du produit et son ‘idéation’ jusqu’à la présentation en key-note avant son lancement, toutes les étapes sont menées selon l’approche : briefing -> réalisation -> présentation -> feedback. Le coach/formateur oriente, guide, conseille etc. Chaque étape est menée en visuel : posters, présentation, capture, facilitation.
Toutes les notions de Scrum et plus encore sont abordées : framework, rôles, cérémonies, artefacts, outils.
Au-delà de Scrum vous commencez à ancrer votre mindset agile : valeurs, comportement, ouverture…

Un support de formation unique 

Un support entièrement visuel est fourni ; Il s’agit d’un support alliant fond et forme : il contient et explique les éléments Scrum et de facilitation graphique étudiés mais propose aussi de nombreux exemples visuels que vous pourrez réutiliser dans vos futures créations. En plus de cela, vous repartirez avec vos propres posters que vous serez très fiers de montrer !

Tarif

A partir de 1 890,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Gérer les crédits documentaires

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Gérer un Crédoc
  • Identifier les rouages de la Stand-by
  • Gérer les "réserves" lors de l'encaissement à l'export
  • Réaliser le montage du crédit documentaire pour sécuriser ses achats
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Chef de service SSIAP 3 - module complémentaire

Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCE

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Chef de service SSIAP 3 - module complémentaire :

- Exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques - Manager un service de sécurité - Conseiller un chef d'établissement en matière de sécurité incendie

Tarif

A partir de 750,00 €

Durée

5j / 35h

Modes

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Auditeur de rapport de durabilité et signataire des rapports d'assurance :

- Acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’une mission de certification des informations de durabilité des entreprises soumises à la directive européenne CSRD transposée en droit français par l’ordonnance 2023-1142 du 06/12/2023

Tarif

A partir de 6 370,00 €

Durée

91 heures

Modes

Les options - E-learning

Proposé par DEMOS

Objectifs de la formation

  • – définir les objectifs et les principes généraux des options sur les marchés réglementés et de gré à gré,
  • – classer les options selon la nature du marché et du risque à couvrir,
  • – lister les avantages des dérivés de crédit et présenter leurs principales formes.
  • – préciser les droits et les obligations des acheteurs et des vendeurs d’options,
  • – cerner les risques pris par les intervenants,
  • – lister les possibilités offertes par les instruments optionnels et fermes.
  • – différencier les stratégies d’intervention sur les marchés réglementés et sur les marchés de gré à gré optionnels,
  • – définir le principe de couverture propre à chaque marché,
  • – cerner les techniques d’intervention et d’exécution des instruments de couverture relatifs aux marchés de gré à gré.
Tarif

A partir de 150,00 €

Durée

2 heures 45 minutes

Modes

Objectifs de la formation

  • Définir les incidences juridiques, financières et fiscales du départ à la retraite.
  • Identifier toutes les formalités pratiques à accomplir avant de partir à la retraite.
  • Mettre en œuvre les procédures de liquidation en tenant compte des dernières dispositions réglementaires.
  • Se préparer au départ à la retraite : réaliser un bilan personnel pour mieux se connaître, transmettre son savoir et quitter son poste serein.
  • Vivre pleinement sa retraite : réaliser ses projets et apprendre à apprivoiser le temps libre.
Tarif

A partir de 2 410,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Appliquer les mécanismes de calcul des cotisations sociales.
  • Contrôler les cotisations sociales.
  • Déterminer les tranches de cotisations.
  • Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
  • Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
Tarif

A partir de 2 335,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Retraite des expatriés

Proposé par GERESO

Objectifs de la formation

  • Examiner les conséquences de l'expatriation sur la liquidation de la retraite.
  • Appliquer les règles de validation, de liquidation et de coordination des périodes d'activité salariée passées à l'étranger.
  • Intégrer les modalités de calcul de retraite des expatriés dans et hors Union Européenne.
  • Identifier l'utilité d'une convention de sécurité sociale.
  • Définir l'intérêt d'une affiliation à la CFE et d'un rachat de trimestres.
Tarif

A partir de 1 815,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

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