Formation : Le fait religieux en entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre le phénomène de progression du fait religieux dans les relations de travail
- Maîtriser le cadre règlementaire et connaître la marge de manœuvre des entreprises
- Établir des mesures concrètes pour gérer les situations du quotidien
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée | 1 Jour - 7 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
États des lieux du fait religieux
- De quoi parle-t-on ? Données statistiques, approche culturelle, lien avec la laïcité…
Maîtriser le cadre règlementaire existant du fait religieux en entreprise
- Connaître les principes légaux applicables dans le secteur public/parapublic, le secteur privé, les entreprises de tendance...
- Quelles sont les restrictions aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives autorisées ? Prosélytisme, hygiène et sécurité, exécution normale du contrat de travail, contraintes de la clientèle…
- Identifier les risques de discrimination : à partir de quand y a-t ’il discrimination ?
- Les sanctions civiles et pénales pour le salarié et pour le chef d’entreprise
Assurer la cohésion de la communauté de travail dans l’entreprise : les moyens à disposition
- Assurer l’égalité de traitement tout en respectant les croyances de chacun
- S’appuyer sur les outils propres à l’entreprise : règlement intérieur, charte, guide managers… Quand et comment les utiliser ? Quelle portée ?
- Comment faire ou quelles alternatives lorsqu'ils n'existent pas ?
- Jusqu’où aller dans l’aménagement du temps de travail et des locaux ?
Apporter des réponses concrètes à ses managers
- Port de signes religieux, exercice du culte ou expression religieuse, temps de travail, congés, restauration… qu’est-il autorisé ?
- Sensibiliser les managers au phénomène et leur apporter des réponses appropriées
- Mettre en place des démarches concrètes : communication, sensibilisation, formations, guide…
- Focus sur les solutions retenues par la jurisprudence, et par les entreprises/administrations sur le fait religieux
- Comment réagir face à une revendication religieuse ?
- Identifier le rôle de l’encadrement et des représentants du personnel
Prérequis
- Cette formation est destinée à des entreprises basées en France et relevant du droit français
Public
- Dirigeant
- Manager
- Directeur RH
- Responsable RH
- Equipe RH
- IRP
- Toute personne amenée à gérer les problématiques de fait religieux en entreprise
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
4 jours (28 heures) |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
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Objectifs de la formation
- Connaître les spécificités des achats à l’international : environnement juridique, douane, transport, sourcing…
- Identifier les risques liés à ce type d’achat : risque produit, risque fournisseur, risque d’image…
- Intégrer la dimension multiculturelle dans la négociation
- Apprendre à déployer les achats à l’international avec méthode et de façon pérenne
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
2 heures 15 minutes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les opportunités de l’intelligence artificielle et du machine learning pour votre entreprise ou service
- Définir les facteurs clés de succès d’un projet d’intelligence artificielle et tenir compte des enjeux légaux et éthiques qui s’y rattachent
- Explorer une méthodologie reconnue de conduite de projet IA basée sur le machine learning Canvas afin d’optimiser vos chances de succès
- Expérimenter le workflow complet d’un projet de type proof of concept à l’aide d’une plateforme automatisée simplement paramétrable
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
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Objectifs de la formation
- Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3 jours (21 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Répertorier les dernières évolutions législatives et circulaires relatives à l'immigration et à la protection sociale à l'international ayant un impact sur sa pratique.
- Analyser les incidences de ces modifications sur ses pratiques en entreprise notamment dans le cadre du BREXIT.
| Tarif |
A partir de 1 100,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Objectifs de la formation
- Expliquer les enjeux économiques, sociétaux et juridiques de l'économie circulaire pour les entreprises
- Conceptualiser les domaines d'actions d'une démarche d'économie circulaire
- Construire un plan d'actions pour intégrer l'économie circulaire dans le fonctionnement de son entreprise
- Communiquer sur son engagement pour faire reconnaitre ses efforts
| Tarif |
A partir de 970,00 € |
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1 jour |
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Objectifs de la formation
- Identifier les principes et les applications pratiques du contrôle de gestion sociale
- Construire des outils de gestion et pilotage RH simples et fiables
- Élaborer les différents scenarii et en mesurer les impacts financiers et humains
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A partir de 4 120,00 € |
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6 jours |
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