Formation Gérer le budget et tenir la comptabilité du CSE
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les notions comptables nécessaires à la gestion du comité social et économique
- Distinguer le budget de fonctionnement et le budget des ASC
- Définir une méthode d'optimisation et de sécurisation de l'utilisation des fonds du CSE
| Tarif |
A partir de 1 360,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 360,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Pour tenir la comptabilité du CSE, il est important d'acquérir les notions indispensables à la gestion de cette instance : distinguer le budget de fonctionnement et le budget des ASC ainsi qu'optimiser et sécuriser l'utilisation des fonds du CSE. Pour atteindre ces objectifs, nous proposons la formation « Gérer le budget et tenir la comptabilité du CSE » qui alterne apports théoriques et exercices pratiques.
Programme
Engagement
Définir les obligations comptables et juridiques du CSE
Nouveautés juridiques et nouveaux règlements comptablesDéterminer les obligations comptables selon la taille du CSE- Cas pratique : rédiger le rétroplanning des obligations comptables pour l'approbation des comptes
Expliquer les notions comptables indispensables
Vocabulaire comptablePrincipes comptables à respecterLes états de synthèse obligatoires- Quiz : assimiler les notions comptables
Tenir la comptabilité du CSE
Utiliser le plan comptable général adapté au CSEEnregistrer comptablement les opérationsDistinguer les deux budgets ASC et AEP en comptabilitéAssurer le suivi analytique des activitésEtablir le plan de son CSEEffectuer les contrôles essentielsApprobation des comptes en séance plénièrePrésentation des comptes annuels- Cas pratique : contrôler des opérations bancaires (rapprochements bancaires) et établir le bilan du CSE à partir de cas concrets
Gérer le budget du CSE
Dualité des budgetsEtablir son budget des activités sociales et culturellesRespecter le règlement URSSAFAnticiper et négocier la date de versement de la contribution patronaleSuivi du budget et décisions à prendre- Partage d'expériences : échanges sur la manière dont les participants gèrent le budget, validation des bonnes pratiques et réalisation d'une grille de synthèse
Adopter une organisation interne rigoureuse
Trésorier : rôle essentielEngager et contrôler les dépensesSuivre la trésorerieClasser les pièces justificatives- Mur de post-it : qui fait quoi ?
Utiliser des outils de suivi
Les contrôles internesLes autres procédures de contrôle- Quiz : les bonnes pratiques de contrôles internes
Transfert
Les points forts
Formation à jour de l'actualité des nouvelles obligations du CSE relatives au respect des normes comptables
Travaux sur les documents budgétaires et comptables apportés par les participants
Conseils personnalisés d'un expert-comptable spécialiste des instances représentatives du personnel
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Trésoriers et Trésoriers adjoints du CSE - Membres du CSE - Salariés du CSE - Toute personne gérant le budget ou la comptabilité du CSE
Ces formations pourraient vous intéresser
Objectifs de la formation
- Établir un bilan sur les pratiques dans la transition entre anciennes et nouvelles instances en prenant en compte l’actualité juridique
- Identifier les points de vigilance sur le protocole et accords des futures élections
- Respecter les obligations légales et règlementaires en termes d'élections professionnelles
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Comprendre les missions et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) pour exercer efficacement son mandat
- Connaître les attributions du CSE en matière économique et sociale
- Comprendre les documents financiers de l’entreprise
| Tarif |
A partir de 1 750,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Recueillir et traiter les indicateurs utiles au suivi de la performance RH.
- Identifier les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH.
- Utiliser les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH.
- Construire, analyser le bilan social et la BDES et les utiliser comme outils de gestion sociale.
- Transcrire les nouvelles procédures RH en processus de gestion, analyser et communiquer leurs évolutions au sein de l'entreprise.
| Tarif |
A partir de 3 635,00 € |
| Durée |
4 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Prendre en main le logiciel
- Démarrer, compléter et personnaliser un dossier de comptabilité
- Tenir une comptabilité générale et auxiliaire d'une PME / PMI.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Décrire les principes de la comptabilité analytique
- Utiliser les outils nécessaires à l'étude de la rentabilité d'une entreprise
- Appliquer les méthodes de maîtrise des coûts
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Identifier les évolutions réglementaires des dispositifs de formation et les différentes modalités de financement de la formation professionnelle
- Piloter les grandes étapes de la construction et du déploiement du plan de développement des compétences
- Réaliser un plan marketing pour valoriser son plan et sa fonction formation
- Analyser les compétences présentes en entreprise afin d'adapter sa stratégie interne
| Tarif |
A partir de 6 180,00 € |
| Durée |
11 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire et utiliser les fonctions de facturation classiques et particulières (annulation, notes de débit / crédit, retours...)
- Créer des documents de facturation
- Utiliser les différentes méthodes de facturation
- Configurer le système pour la gestion de la facturation
- Expliquer les points d'intégration de la facturation avec la comptabilité financière.
| Tarif |
A partir de 1 640,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Formation Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Décrire le contenu et les enjeux du Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUERP)
- Elaborer le DUERP pour en faire un outil de prévention
- Mettre à jour le DUERP
| Tarif |
A partir de 1 680,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Créer et maintenir les entités organisationnelles et les données de base du module SAP S/4HANA Comptabilité Financière (comptes généraux, centres de profit et segments, fournisseurs et clients)
- Créer et maintenir le plan comptable
- Gérer les périodes comptables, les pièces comptables (en-tête et postes)
- Contrôler les écritures (ventilation de pièces, gestion des taxes et codes TVA, opérations inter-sociétés)
- Gérer les écarts de paiement et le rapprochement des comptes
- Paramétrer l'ensemble des fonctionnalités étudiées.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir les objectifs et le périmètre des prévisions de trésorerie
- Mettre en œuvre une démarche globale de construction du budget de trésorerie
- Organiser le pilotage de la trésorerie
| Tarif |
A partir de 1 618,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
|
