Formation ESMS : les spécificités comptables du secteur social et médico-social

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les spécificités de la comptabilité dans le secteur social et médico-social
  • Elaborer le compte administratif pour les ESMS concernés
  • Etablir l'Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD)
  • Préciser la distinction entre les comptes annuels de l'organisme gestionnaire et les états du réel

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 569,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
Sessions

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Tarif

A partir de 1 569,00 €

Durée 2 jours
Modes
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Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Identifier les spécificités de la comptabilité dans le secteur social et médico-social

Préciser le référentiel comptable spécifique du secteur social et médico-social

Les référentiels comptables M22 et M22 bisLes règlements comptables ANC 2018-06 et 2019-04

Intégrer les opérations comptables spécifiques

Les comptes de liaisonLes apports financiersLe traitement des subventions et des fonds dédiésLes provisions réglementéesLe financement des investissements et du besoin en fonds de roulementLa cession des immobilisations et la comptabilisation de la plus-valueL'enregistrement de la provision pour congés payés et du CETLe traitement des dépenses rejetéesLes réserves réglementées
  • Exercice pratique : analyse d'écritures comptables spécifiques

Mettre en œuvre les règles d'affectation des résultats

La réglementation spécifique pour les établissements sous CPOM et hors CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens)Les écritures de clôture et d'affectation des résultats (Les comptes de report à nouveau et de réserves réglementées)
  • Exercice pratique : analyse de l'affectation des résultats d'un ESMS
Elaborer le compte administratif pour les ESMS concernés

Identifier le contenu du compte administratif en lien avec celui du budget prévisionnel

La procédure budgétaire contradictoireLe calendrier du compte administratifLe contenu du compte administratif : section exploitation, section investissement

Traiter les annexes dont le rapport financier à produire

Les annexes du compte administratifLe rapport financier de la direction

Préciser le contrôle du compte administratif par les Autorités de Tarification

Contrôle du compte administratifAcceptation du compte administratif
  • Etude de cas de synthèse : analyse d'un compte administratif d'un ESMS
Etablir l'Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD)

Identifier les enjeux et les objectifs de l'ERRD

Rappel sur l'Etat Prévisionnel des Recettes et Dépenses (EPRD)Présentation et objectifs de l'ERRD

Présenter l'état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD) et les annexes associées

Le cadre normalisé de l'ERRD Le compte de résultat prévisionnel principal et annexeLa stratégie d'affectation des résultats et ses conséquences financièresLe tableau des provisions et des subventionsLe tableau des empruntsLe tableau de détermination et d'affectation des résultatsLe contenu des annexes de l'ERRD
  • Exercice de synthèse : analyser un ERRD et le comparer avec l'EPRD associé
Préciser la distinction entre les comptes annuels de l'organisme gestionnaire et les états budgétaires du réel

Expliquer le périmètre de la clôture des comptes annuels

Les comptes annuels de l'organisme de gestion (OG)Le calendrier comptable et le calendrier budgétaireLe traitement du résultat de l'OGPrécisions sur les comptes annuels d'associations du secteur privé

Distinguer les obligations associatives et les obligations liées aux comptes des établissements médico-sociaux

Rappel des normes des deux domainesLes calendriers associés de remise des comptes

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Chaque participant est invité à apporter ses propres documents pour les étudier au cours de la formation

Alternance d'exposés dynamiques et d'exercices pour une appréciation pragmatique des spécificités de la comptabilité en ESMS

Prérequis

Avoir connaissance des principes de comptabilisation selon le PCG et connaitre l'environnement budgétaire de son établissement ou de son organisation.

Public

Directeurs ou Directeurs adjoints d'établissement - Responsables financiers et budgétaires - Contrôleurs de gestion - Comptables - Cadres en établissement ou service social ou médico-social

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les procédures de droit syndical
  • Appliquer toutes les nouveautés règlementaires
  • Prévenir les risques de contentieux
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Déterminer le cadre législatif et réglementaire des coopérations dans le secteur social, médico-social et sanitaire
  • Repérer les orientations publiques et les opportunités de décloisonnement entre structures au profit des parcours, de l'efficience ou de la sortie des cloisonnements et isolements
  • Identifier les différentes initiatives sur son territoire et le diagnostic pour un plan d'action
  • S'engager dans une réorganisation managériale autour de ce plan d'action
Tarif

A partir de 1 430,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les sources de la réglementation comptable
  • Appliquer les principes de base de la comptabilité tels que la partie double et les notions de débit / crédit
  • Différencier les types de comptes et leur utilisation
  • Evaluer l'impact des principes comptables tels que la prudence, la permanence des méthodes, l'indépendance des exercices, la continuité, les coûts historiques et la sincérité
  • Organiser la tenue de la comptabilité et appliquer les outils de la chaîne comptable tels que les journaux, le grand livre et la balance
  • Elaborer les états comptables tels que le compte de résultat, le bilan et l'annexe
  • Analyser les états comptables pour évaluer la performance financière de l'entreprise.
Tarif

A partir de 1 380,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Choisir des outils de communication adaptés à la situation, aux interlocuteurs et à son système de management QSE
  • Etablir un plan de communication en interne et en externe
  • Expérimenter les spécificités de la communication en situation de gestion de crise QSE
Tarif

A partir de 1 790,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Connaître les différents réseaux sociaux et leurs spécificités
  • Comprendre le digital pour mieux l'utiliser
  • Créer des actions sur les réseaux sociaux
  • Organiser sa stratégie cross canal
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Marketing Digital et Growth Hacking

Proposé par SHURAFORM - FORMAEREM

Objectifs de la formation

Programme complet : Cette formation couvre tous les aspects essentiels de la communication numérique, y compris le webmarketing, le référencement naturel, la publicité payante, les réseaux sociaux et le growth hacking.


Approche pratique : Les leçons sont conçues pour être interactives et pratiques, avec des exercices et des études de cas pour faciliter l'acquisition des compétences.


Mise à jour régulière : La formation est régulièrement mise à jour pour tenir compte des dernières tendances et évolutions du secteur de la communication numérique.


Accompagnement personnalisé : Les apprenants peuvent bénéficier d'un coaching supplémentaire ou d'un accompagnement avec un formateur en live pour un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins.


Certification reconnue : La formation est alignée sur la certification RNCP35634BC02, ce qui signifie que les compétences acquises seront reconnues et validées par un jury professionnel.


Ressources supplémentaires : Les apprenants auront accès à des ressources additionnelles, comme les replays de cours en live et les formations complémentaires, pour approfondir leur connaissance du domaine.


Veille professionnelle : La formation inclut des modules sur la veille professionnelle, aidant les apprenants à rester informés des nouveautés du secteur et à développer les compétences collectives de leur équipe
Tarif

A partir de 595,00 €

Durée

3j / 24h

Modes
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Sécuriser le traitement des indemnités de rupture
  • Déterminer le traitement social et fiscal des indemnités de rupture
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Savoir mettre en avant la qualité de vos prestations dans la négociation de votre projet de CPOM
  • Identifier les avantages des CPOM dans vos prévisions budgétaires dans le secteur médico-social
  • Acquérir la méthodologie de calcul budgétaire et les règles à appliquer dans vos demandes de financement
Tarif

A partir de 1 450,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les différences entre la notation et l'entretien professionnel dans le secteur public
  • Analyser et évaluer la valeur professionnelle des agents lors de l'entretien annuel
  • Préparer efficacement l'entretien annuel en utilisant les bonnes pratiques
  • Utiliser les outils appropriés lors de l'entretien annuel dans le secteur public
  • Identifier les étapes clés de l'entretien annuel et les appliquer de manière structurée
  • Appliquer les techniques de communication efficaces lors de l'entretien annuel
  • Evaluer et valoriser l'entretien professionnel comme un outil de développement des agents
  • Analyser les résultats de l'entretien annuel pour prendre des décisions appropriées en matière de gestion des ressources humaines
  • Evaluer l'efficacité de l'entretien annuel et proposer des améliorations pour l'avenir.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les spécificités des différentes phases du transport d'échantillons de laboratoire
  • Connaître et appliquer les mesures réglementaires et d'hygiène et de sécurité
Tarif

A partir de 580,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

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