Formation : Les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Savoir mettre en avant la qualité de vos prestations dans la négociation de votre projet de CPOM
  • Identifier les avantages des CPOM dans vos prévisions budgétaires dans le secteur médico-social
  • Acquérir la méthodologie de calcul budgétaire et les règles à appliquer dans vos demandes de financement

COMUNDI


votre partenaire compétences
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Tarif

A partir de 1 450,00 €

Durée 2 Jours - 14 Heures
Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise
Sessions
Lieux Partout en France

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A partir de 1 450,00 €

Durée 2 Jours - 14 Heures
Modes
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Programme

Jour 1 de la formation

La qualité des prestations d'accueil et d'accompagnement des personnes vulnérables, enjeu des CPOM : retour sur les règles légales opposables aux ESMS

  • Maîtriser le sens de la réforme de l'action sociale : l'usager au centre de votre fonctionnement institutionnel 
  • Mettre en œuvre des procédures garantissant la qualité de vos prestations : qualification, évaluation, coopération
  • Vos prestations au centre des relations avec les autorités publiques : les dispositifs de contrôle public, les CPOM

Comprendre le contexte législatif des CPOM et identifier les apports de la contractualisation pour votre établissement

  • La qualité des prestations d'accueil et d'accompagnement des personnes vulnérables, enjeu des CPOM : retour sur les règles légales opposables aux ESMS
  • Expliciter les enjeux institutionnels de vos prévisions et demandes de financement pluriannuel
  • Maîtriser l'aspect « pluri » de votre CPOM
  • Les nouveaux modes de relation ESMS/aurorités de tarification

Comprendre le contexte législatif et les origines de la mise en place des CPOM

  • Mesurer l'impact des articles L.313-11 et R.314-43-1 du CASF 
  • L'importance des circulaires du 18 mai 2006 et 26 mars 2007

Identifier les apports de la contractualisation pour votre établissement et son organisation

  • Bénéficier d'une meilleure visibilité sur les moyens et ressources dont vous pouvez disposer 
  • Comprendre l'intérêt des tarifications globalisées sur 5 ans et de la remise à niveau des établissements en difficulté
  • Adopter une gestion plus souple et bénéficier du contrôle d'efficience a posteriori

Maîtriser l'aspect « pluri » des dispositions de votre CPOM

Les nouveaux modes de relations ESMS/autorités de tarification

Jour 2 de la formation

Cas pratiques : méthodologie et présentation de modèles et d'outils

Tout au long de la formation, les formateurs vous présenteront des outils et des modèles d'élaboration de CPOM

La négociation du CPOM

  • Prendre en compte les indicateurs médico-sociaux comme outil de diagnostic et de suivi 
  • Identifier les projets et les chiffrer

Le budget base zéro BBZ et la dotation globalisée commune DGC

  • Comprendre l'élaboration du budget global de référence pour la reconduction des dépenses 
  • Maîtriser le calcul de la DGC et les conditions d'affectation des résultats 
  • Présentation d'outils d’élaboration du BBZ

De la procédure contradictoire au dialogue de gestion

  • Présentation de la nouvelle procédure pour l'autorité publique 
  • Le nouvel arrêté de tarification CPOM 
  • Le calcul des prix de journée 
  • Le contentieux tarifaire en mode CPOM 
  • La suppression de l'agrément des accords collectifs

Des outils d'élaboration de la tarification seront présentés et donneront lieu à exercice

La nouvelle procédure pour le gestionnaire

  • Bouleversement complet du calendrier d'élaboration et nouvelle gouvernance 
  • L'enchaînement BBZ/budgets prévisionnels/budgets exécutoires 
  • Les virements de crédits par décisions modificatives

Ingénierie financière du CPOM

  • Les comptes : présentation, lecture, contenu 
  • Retour sur les principes de présentation par groupes fonctionnels 
  • Budget globalisé CPOM, budget par enveloppe, budget par ESMS 
  • CPOM et bilan financier 
  • Le tableau de passage du bilan comptable au bilan financier 
  • Présentation stratégique de certains soldes : ce qu'il faut suivre, ce qu'il faut préserver

Cas pratique : construire un tableau de bord de pilotage budgétaire en mode CPOM

Un outil de montage des matrices de suivi sera présenté

Le montage du BBZ : conseils pour l'élaboration des budgets et la négociation

  • Les atouts et les contraintes 
  • Présentation d’une matrice synthétique de suivi du budget globalisé

Le plan pluriannuel d’investissements : outils et conseils

  • Difficultés et objectifs 
  • PPI et CPOM

 

 

Prérequis

  • Exercer dans le secteur social ou médico-social

Public

  • Directeur Général d'association
  • Directeur d'établissement
  • Directeur financier

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Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Incendie dans un magasin - Prévention - Evacuation du public - Intervention à l’aide d’un extincteur ou d'un R.I.A. (avec simulateur de feu numérique) :

- Connaître l’organisation sécurité incendie de l’établissement - Savoir mettre le public en sécurité - Réaliser une intervention efficace face à un début d’incendie avec les moyens de première intervention

Tarif

A partir de 160,00 €

Durée

3 h 30

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les risques associés à l'utilisation des réseaux sociaux
  • Reconnaître les atteintes les plus fréquentes liées aux réseaux sociaux
  • Analyser les chiffres clés sur l'utilisation des réseaux sociaux par les entreprises
  • Evaluer les atteintes commises par des tiers ou par les salariés de l'entreprise
  • Examiner la jurisprudence concernant les atteintes sur les réseaux sociaux et les sanctions correspondantes
  • Concevoir une stratégie de prévention des risques liés aux réseaux sociaux
  • Mettre en place une surveillance et une modération efficaces des réseaux sociaux
  • Elaborer une charte des médias sociaux ou des clauses spécifiques dans les contrats des salariés
  • Développer des procédures alternatives et des actions judiciaires en cas d'atteinte à l'entreprise sur les réseaux sociaux
  • Gérer les atteintes sur les réseaux sociaux en évitant les écueils courants
  • Analyser et sélectionner les mesures de réaction les plus appropriées en fonction des circonstances.
Tarif

A partir de 710,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Piloter la 

Proposé par M2I

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les raisons pour lesquelles une entreprise peut choisir d'externaliser ou de sous-traiter
  • Identifier les avantages et les inconvénients de l'externalisation et de la sous-traitance
  • Décrire les risques associés à l'externalisation et à la sous-traitance
  • Développer une démarche d'achat pour l'externalisation
  • Rédiger un contrat de service avec des clauses spécifiques, notamment un accord de niveau de service (SLA)
  • Evaluer l'exécution du contrat avec le prestataire
  • Gérer efficacement la relation avec le prestataire de services
  • Evaluer les résultats et les performances du prestataire en termes de délais, de coûts, d'objectifs et de services
  • Utiliser des indicateurs appropriés pour suivre et mesurer les performances du prestataire
  • Evaluer la conformité du prestataire par rapport aux exigences contractuelles et aux objectifs opérationnels.
Tarif

A partir de 1 380,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier et comprendre les clauses clés des contrats.
  • Piloter les contrats de manière efficace.
  • Gérer les situations contractuelles délicates avec son client ou ses fournisseurs.
  • Travailler efficacement avec son conseil juridique.
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer les situations les plus courantes du droit social individuel (gestion du personnel, contrats de travail et avenants, gestion des temps et des absences, sanction disciplinaire...)
  • Identifier les dernières évolutions en droit social
  • Cerner les risques de contentieux et les prévenir à l'aide de bons réflexes
Tarif

A partir de 5 250,00 €

Durée

56h de formation + 3h d'évaluation

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Les contrats de maintenance

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Gérer les notions juridiques essentielles des contrats de maintenance
  • Suivre et contrôler les contrats de maintenance
  • Mettre en place des sanctions en cas d'inexécution du prestataire
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation Appréhender les risques et les mesures de prévention électrique (E-learning) :

- Analyser les dangers du risque électrique - Identifier les moyens de protections collectives et individuelles

Tarif

A partir de 85,00 €

Durée

E-learning : 2 heures*

Modes

Objectifs de la formation

  • Prendre en compte les évolutions juridiques les plus récentes en matière de prévoyance-santé.
  • Évaluer les incidences de ces modifications sur les contrats en cours et leur implication financière sur le budget de l’entreprise.
  • Apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
Tarif

A partir de 1 095,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

Les objectifs de la formation ATEX : encadrer du personnel qui exécute des opérations en zone ATEX (ATmosphère Explosive) - Avis d'habilitation niveau 2 :

- Identifier ses responsabilités et son rôle d’encadrement - Analyser les risques liés aux interventions sur du matériel en zone ATEX - Définir les moyens et conditions d’intervention du personnel niveau 1

Tarif

A partir de 839,00 €

Durée

2j / 14h

Modes

Objectifs de la formation

  • Mesurer les enjeux de la gestion du handicap dans l’entreprise
  • Avoir une vision du contexte législatif et réglementaire
  • Connaître les interlocuteurs et les réseaux handicap
  • Identifier les outils et moyens pour construire une Politique Handicap
  • Savoir recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi les collaborateurs en situation de handicap
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

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