Formation Devenir une entreprise à mission
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser la notion de raison d’être selon la loi PACTE
- Décrypter les meilleures pratiques développées par les entreprises à mission
- Distinguer les modalités d'adoption et de mise en œuvre d'une mission par les entreprises
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée | 1 jour |
| Modes |
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| Sessions |
Description
La loi PACTE a fait entrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le Code civil à travers l'objet social des entreprises : toute société est désormais tenue de s'interroger sur les impacts sociaux et environnementaux de ses activités.La formation « Devenir une entreprise à mission » permet aux participants de comprendre l'intérêt et les enjeux de la définition d'une raison d'être et du statut d'entreprise à mission.
Programme
Engagement
Le contexte de la RSE et de la loi PACTE (plan d'actions pour la croissance et la transformation des entreprises)
Point sur les enjeux : environnementaux, économiques, sociaux et sociétauxRappels des conventions et référentiels RSE : Global Compact, GRI, B-Corp, SDGMA, ISO 26000…L’esprit de la loi PACTE, repenser la place de l’entreprise dans la sociétéL'article 1833 du Code civil et la notion jurisprudentielle d'intérêt socialL’objet social et l’insertion aux statuts de sa raison d’être, article 61 de la loi PACTESa mise en œuvre, ses décrets d’application- Cas pratique : définir des objectifs sociaux et environnementaux dans son activité
Faire le choix d'adopter une raison d’être
Faire le choix de sa contribution au bien communDéfinition de ses valeurs et de ses engagementsDéfinition au niveau du groupeLa raison d’être, simple outil de communication ou élément stratégique ?- Repérage des cas de purpose washing
- Étude de cas : analyser les meilleures pratiques des entreprises engagées
Mettre en œuvre sa mission
Modalités de la démarche : principales étapes, organisation du déploiementImpacts de la mission sur les différentes fonctions de l'entreprise et son management, identifier les freins et leviersDiffuser les bonnes pratiques, engager les moyens et ressourcesFaire vivre sa raison d’être en associant les parties prenantesEngager l’entreprise à déployer les moyens nécessaires pour accomplir sa finalité sociétaleAméliorer sa démarche RSE de façon continue grâce à la raison d’être (management, business model, gestion des ressources et déchets, innovation, etc.)Présentation du guide ORSE - C3D « Loi PACTE & Raison d’être : et si on passait à la pratique ? »- Partage d'expériences : échanges sur l’adoption de la mission en cours ou à venir des entreprises des participants
Transfert
Les points forts
Illustration par de nombreux exemples et meilleures pratiques d’entreprise à mission et autres démarches développement durable/RSE
Compétences et retours d'expériences d'un formateur consultant spécialisé en conseil RSE/développement durable
Démonstration de recherches ciblées d'outils et d'informations sur Internet
Prérequis
Maîtriser les fondamentaux de la RSE ou avoir suivi la formation :
- RSE (niveau 1) : maîtriser les fondamentaux ( 516039 )
Public
Responsables RSE - Juristes non-spécialistes - Responsable marketing - Responsables communication - DRH
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