Formation Tuteur en entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier sa posture, son rôle, ses missions et ses responsabilités de tuteur
- Appliquer les outils et techniques pour accompagner son tutoré : structure, pédagogie et communication
- Évaluer le parcours de progression du tutoré
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 Jours - 14 Heures |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Mission tuteur : rôle, responsabilité et positionnement
- Tutorat, mentoring, accompagnement, formation… de quoi parle-t-on ?
- Connaître les enjeux, exigences et responsabilités pour le tuteur, l’entreprise et le tutoré
- Définir les objectifs et critères de réussite de la mission de tutorat
- Valoriser sa mission de tuteur
- Zoom sur les différentes situations de tutorat et sur la formation en situation de travail (AFEST)
Cas pratique : définir son rôle et se positionner en tant que tuteur
Synthèse des définitions et des enjeux de la transmission des compétences
Préparer le parcours d’apprentissage : les étapes clés
- Rédiger le descriptif de son métier, de son poste ou de la mission
- Formaliser les compétences à transmettre
- Lister les différents objectifs de travail : savoir, savoir-faire et savoir-être
- Analyser le parcours et les acquis de l’apprenant pour ajuster les objectifs
- Identifier les personnes clés du parcours d’apprentissage et relais éventuels
Cas pratique : de l’accueil à l’évaluation - structurer et construire le parcours d’apprentissage du tutoré
Mise en avant des bonnes pratiques et des points de vigilance.
Se doter d'outils pédagogiques pour transmettre ses connaissances
- Savoir construire une séquence pédagogique : rappel sur les fondamentaux de l’apprentissage
- Construire ses outils d’accompagnement : book et manuels de bonnes pratiques, livret d’accompagnement
- Créer une feuille de route pour le tutoré, en réfléchissant aux rythmes d’apprentissage possibles
Cas pratique
Établir un planning et construire un plan de progression individualisé
Piloter, suivre et évaluer le tutoré
- Organiser les suivis du collaborateur : ordonner tâches et activités de l’apprenant, selon les objectifs identifiés
- Définir les étapes de montée en compétences, en tenant compte des échéances
- Évaluer de façon positive et constructive : déterminer et partager les critères d’évaluation
- Mettre en place des réunions et points d’étape avec le manager, pour échanger sur la montée en compétences
Cas pratiques
Créer une boîte à outils pour organiser le suivi du collaborateur
Établir une relation de confiance et former un binôme efficace
- Savoir donner du sens à l’action : motiver et remotiver
- Acquérir les techniques d’entretien, de suivi et de bilan
- Dépasser les différences intergénérationnelles
- Savoir formuler une critique constructive, recadrer et sortir des situations de blocage
Jeux de rôles
« Savoir féliciter, encourager son tutoré », « Oser dire quand cela ne va pas de façon constructive », « Savoir communiquer auprès de sa hiérarchie sur l’intégration et le travail du tutoré ».
Prérequis
- Les participants sont invités à compléter un questionnaire préparatoire pour cerner les attentes des participants et cibler les apports pédagogiques.
Public
- Tuteurs et toute personne amenée à accompagner un collaborateur ou un stagiaire, à transmettre un savoir, développer des compétences…
- Un incontournable pour tout collaborateur désirant transmettre ses compétences et son savoir-faire.
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Formation Contrôle de gestion sociale : élaborer des tableaux de bord sociaux et contrôler la masse salariale
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A partir de 2 668,00 € |
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Objectifs de la formation
Cette formation Test Logiciel vous donne l'occasion de mettre en pratique des méthodes de test de logiciel tout au long du cycle de développement, pour garantir que le logiciel concerné soit parfaitement fonctionnel et plus facile à maintenir ; votre entreprise pourra ainsi gagner du temps et de l'argent et s'épargner bien des tracas. Concrètement, à l'issue de cette formation test de logiciel vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre et mener des tests et l'Assurance Qualité
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Objectifs de la formation
- Examiner les mécanismes et l'intérêt de la capitalisation aidée par l'entreprise.
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- Choisir des solutions de retraite, PPV, épargne salariale.
- Optimiser les avantages fiscaux et sociaux.
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| Tarif |
A partir de 1 785,00 € |
| Durée |
2 jours |
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