Formation Contrats de prestations logistiques

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Structurer l'opération d'externalisation projetée
  • Mener la phase précontractuelle
  • Rédiger le contrat en appréhendant la diversité des clauses

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 389,00 €

Durée 1 jour
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 389,00 €

Durée 1 jour
Modes
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Lieux Partout en France

Description

L'externalisation de la logistique, qu'elle soit envisagée comme un moyen de réduction des coûts ou d'amélioration de la chaîne logistique, répond toujours à des attentes précises. Or, bien souvent ces opérations d'externalisation sont menées sans réelle analyse juridique préalable. Elles peuvent ainsi être sources de responsabilité (vis-à-vis de l'ancien prestataire) ou de difficultés financières pour l'opération envisagée. Cette formation vous permettra d'encadrer efficacement le choix du prestataire et de sécuriser les phases de négociation, rédaction et d'exécution de ce type de contrat

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation
Structurer l'opération d'externalisation projetée

Contextualiser l'opération

Cadre légal de l'opération : dispositions du Code de commerce relatives aux transporteurs et aux pénalités logistiques, dispositions du Code civil sur le louage d'ouvrage, contrat d'entrepriseQualification juridique de l'opérationIdentification des opérateurs

Examiner les conséquences fiscales du recours à des opérateurs logistiques à l'étranger

Établissement stable, obligation d'immatriculation et déclarativeQuestions de TVA, obligation d'immatriculation et déclarativeSujets de douane hors UERetenue à la source

Prévoir la substitution de partenaire

Risques en matière de droit social : transfert des salariés soumis à l'article L. 1224-1 du Code du travailRespect d'un préavis en cas de fin de la relation avec son prestataire en placeCas de force majeure : dimension géopolitique, sanitaire
  • Exercice pratique : make or buy - sur quels critères choisir ?
Mener la phase précontractuelle

Initialiser la phase précontractuelle

Lancement et pilotage de l'appel d'offresRédaction d'un cahier des charges adaptéAudit des installations techniques du prestataire

Organiser l'avant-contrat

Principe de la négociationRupture des pourparlersChoix de l'avant-contrat adapté à ses besoins : accords de confidentialité, lettre d'intention, memorandum of understanding (MOU), accord provisoire
  • Exercice pratique : rédiger l'avant-contrat adapté et choisir les clauses pertinentes – à partir de quoi ?
Rédiger le contrat en appréhendant la diversité des clauses

Élaborer les clauses structurantes du contrat

PréambuleObjet du contrat : description des prestations et renvoi au cahier des chargesDuréePrix et révision du prix : clause d'indexation, clause dehardship et d'imprévisionClause de transfert des risques et clause "pause"

Organiser les clauses liées au pilotage de la prestation

Convention de taux de servicesVision projet à intégrerClauses pénales, pénalités logistiquesStock et écarts d'inventaires
  • Exercice pratique : rédiger une clause de productivité

Aménager les clauses relatives à la responsabilité

Obligations de moyens/de résultatDommages directs/indirectsClauses limitatives de responsabilitéForce majeureRisques et assurances
  • Atelier "Responsabilité" :
Auditer une clause limitative de responsabilité Les grêves et blocages Rupture liée à la rupture de relation commerciale établie

Encadrer les clauses relatives à la sortie des accords

Loi applicable/Litiges internationauxRèglement des litigesMédiation/conciliationArbitrageRésolution/RésiliationParticularité des contrats de transport
  • Mise en situation : établir le processus de désengagement

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Une vision très opérationnelle par une formatrice de terrain des contrats de prestations logistiques

Prérequis

Avoir connaissances des bases en droit des contrats ou avoir suivi la formation :

Public

Directeurs juridiques - Responsables juridiques - Juristes - Contracts managers - Compliance Officers - Avocats - Toute personne amenée à traiter de type de contrat dans le cadre de son activité

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Objectifs de la formation

- Connaître les principes de Sécurité et gouvernance ainsi que les défis du Cloud Computing - Savoir comment gérer la sécurité dans le Cloud - Savoir gérer des contrats Cloud, leurs termes et les conditions juridiques - Connaître les politiques de sécurité et de gouvernance (IaaS, PaaS, SaaS) - Appréhender la continuité métier et Cloud.
Tarif

A partir de 2 075,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Préciser les dispositions de la norme IFRS 16
  • Appliquer les modèles d'évaluation et de comptabilisation des contrats de location selon IFRS 16
  • Analyser les difficultés d'application et les évolutions de la norme
Tarif

A partir de 1 421,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Se repérer dans les cas de recours aux agents contractuels.
  • Appliquer les règles et la procédure de recrutement des agents contractuels.
  • Sécuriser l'acte d'engagement.
  • Gérer l'arrivée du terme du contrat et la procédure de renouvellement du contrat.
  • Gérer la fin du contrat et ses conséquences : démission, licenciement.
Tarif

A partir de 1 605,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Anticiper le sort des contrats de travail en cas de restructurations d'entreprises
  • Identifier les difficultés relatives au statut collectif des salariés afin de trouver les solutions adéquates
  • Prévenir le risque de contentieux
Tarif

A partir de 1 247,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Expliquer le cadre général de l'aide et de l'action sociale
  • Décrire les dispositifs d'aide et de prestations en faveur des personnes en situation de handicap
  • Analyser le contentieux de l'aide sociale aux personnes en situation de handicap
Tarif

A partir de 1 430,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Sécuriser la rédaction du contrat de travail en intégrant l'actualité législative et jurisprudentielle
  • Identifier la spécificité de chaque type de clause
  • Cerner toutes les conséquences de la modification du contrat
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Formation Parcours Assistant(e) formation

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Définir les évolutions réglementaires, les dispositifs ainsi que les modes de financement de la formation
  • Identifier les grandes phases de l'élaboration du plan de développement des compétences
  • Renseigner un tableau de bord de suivi budgétaire du plan
  • Organiser la relation avec les prestataires de formation
Tarif

A partir de 4 038,00 €

Durée

6 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les dispositifs de financement disponibles pour optimiser le recrutement
  • Analyser les méthodes de recrutement afin de garantir la non-discrimination à l'embauche
  • Appliquer la méthode DUO pour recruter les candidats les plus qualifiés
  • Convaincre les candidats d'utiliser les statuts éligibles tels que Pôle emploi et les Contrats de Professionnalisation
  • Optimiser les financements de Pôle emploi en utilisant la POEI, la POEC, l'AFPR et le CAE3
  • Utiliser les aides de Pôle emploi pour les seniors, les handicapés et les contrats en alternance
  • Utiliser les aides au recrutement de citoyens européens pour optimiser le financement
  • Utiliser les aides au recrutement dans les quartiers prioritaires grâce au programme "emplois francs"
  • Mettre en place une politique de financement du recrutement en intégrant la formation
  • Elaborer des procédures de recrutement dynamiques en veillant à l'équité et à la non-discrimination.
Tarif

A partir de 720,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Utiliser les outils et méthodes d'amélioration de la Supply Chain de son entreprise.
  • Intégrer les règles de planification des ressources.
  • Contribuer à la politique de stocks de son entreprise.
  • Déployer une politique fournisseur efficace.
  • Appliquer les règles du transport et de la logistique internationale.
Tarif

A partir de 2 060,00 €

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Formation Parcours Relations commerciales B to C

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux du droit de la consommation
  • Rédiger ses contrats B to C en toute conformité
  • Réagir efficacement en cas d'impayés
  • Assurer le suivi des litiges après-vente
Tarif

A partir de 4 872,00 €

Durée

6 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

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