Formation Communication interne
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
À l'issue de cette formation Communication interne, vous aurez acquis les connaissances et les compétences nécessaires pour :
- Concevoir une stratégie et un plan de communication interne
- Identifier des dispositifs de communication adaptés à la communication interne
- Mesurer la performance de ses supports de communication interne
- Décrypter les enjeux des plateformes collaboratives
- Piloter et évaluer son activité au quotidien
- Repenser sa communication interne dans un monde distancié
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée | 2 jours (14h) |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
Quelle politique de communication directe mener avec les collaborateurs ? Comment donner la parole aux différents acteurs de votre entreprise ?
Comment intégrer au mieux les supports numériques aux outils de communication interne ? Comment piloter la communication interne à l’heure du distanciel ? Quels outils pour communiquer en cas de crise sociale ?
Cette formation Communication interne vous permet de comprendre et de savoir répondre à ces différentes problématiques afin de faciliter l'accès à l'information au sein de l'entreprise mais également à permettre aux collaborateurs de communiquer plus facilement les uns avec les autres.
Programme
Introduction
Les tendances de la communication interne et leurs évolutionsAttentes et missions
Facteurs de succès
Définir sa stratégie
Élaborer un plan de communication interne efficaceHiérarchiser les objectifs et les croiser avec les contraintes de l'entrepriseDéfinir ses objectifs et une stratégie spécifique à chaque population de l'entreprise
Construire sa stratégie de communication interne : méthodologie
Élaborer un plan de communication interne et la stratégie média
Les pièges à éviterCas pratique : De la définition des objectifs au plan d'action
Gouverner - Piloter - Animer - Mesurer
Les missions du Responsable de la communication interne aujourd'huiLe positionnement du Responsable de la communication interneOrganiser et animer un réseau de correspondantsPiloter son activité via des tableaux de bord flexibles et opérationnelsDéfinir la finalité de ses tableaux de bord
Choisir les indicateurs pertinents
Mettre en place un système de recueil de l'informationRecueillir des informations du terrainPourquoi donner la parole aux collaborateurs
Faire remonter des informations du terrain : outils
Mener une enquête d'opinion interne : les étapes clésMesurer l'efficacité de sa stratégie et de ses actions de communication interneMettre en œuvre une évaluation quantitative et qualitative
Mesurer le ROI de vos actions
Améliorer ses outilsCas pratiques sur la mise en œuvre de la gouvernance globale de la communication interne
Les nouveaux formats de la communication interne
Les dispositifs et les nouveaux formatsLes éléments d'analyse d'une complémentarité digital/print/eventArbitrer entre les différents médias
Adapter les modes de traitement de l'information aux différents supportsCas pratique : adapter les formats aux publics
Les réseaux sociaux d'entreprise
Les réseaux sociaux en entreprise : effet de mode ou véritable révolution ?Les véritables attentes des salariés et des managers par rapport aux RSELa méthodologie de mise en œuvreÉtude de cas : analyse de réseaux sociaux d’entreprise et méthodologie
La communication interne dans un monde distancié
Comment animer les collaborateurs en télétravail ?Doit-on repenser les circuits de l’information interne ?Étude de cas : exemples d’entreprises qui ont challengé leur internePrérequis
Public
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Objectifs de la formation
- Communiquer efficacement et dans le respect des règles déontologiques
- Gérer la stratégie de communication du cabinet
- Gagner en visibilité
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A partir de 1 090,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Objectifs de la formation
- Appliquer les principes fondamentaux de la fiscalité internationale des expatriés.
- Déterminer la résidence fiscale et anticiper les cas de double résidence.
- Identifier les obligations de l'employeur.
- Mettre en place une procédure de compensation fiscale.
- Sensibiliser les expatriés à leurs obligations fiscales.
| Tarif |
A partir de 1 690,00 € |
| Durée |
1 jour |
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Objectifs de la formation
- Réaliser la modélisation financière de l'investissement
- Evaluer la rentabilité et vérifier l'équilibre financier de l'investissement
- Valider les prévisions économiques du projet
| Tarif |
A partir de 1 999,00 € |
| Durée |
2 jours |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Réaliser l'audit RH et organisationnel en mettant en place un tableau de bord de reporting afin d'améliorer l'efficience du pilotage de la performance RH d'une organisation
- Développer et valoriser la contribution économique des ressources humaines au sein d'une organisation en pilotant le contrôle de gestion sociale dans le but de favoriser la prise de décisions stratégiques
- Soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation centrés sur le développement du capital humain en définissant le périmètre d'action de tous les collaborateurs de manière à améliorer le processus RH
- Identifier les risques RH par la cartographie des risques et le contrôle de gestion sociale afin d'évaluer la criticité des risques et leur nature
- Appliquer les obligations légales et conventionnelles en vigueur en contrôlant les non-conformités de manière à anticiper les risques juridiques et financiers.
| Tarif |
A partir de 2 607,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux du management des managers dans un contexte donné
- Définir les qualités d'un leader mobilisateur et les comportements à adopter
- Analyser les facteurs de climat qui peuvent impacter l'organisation et vos managers
- Différencier les modèles idéal-typiques de cadre "Métier" et de cadre "Manager"
- Réaliser un diagnostic des compétences requises pour répondre aux besoins de l'organisation
- Evaluer les compétences individuelles de chaque manager pour mesurer leur employabilité
- Identifier les motivations et les besoins spécifiques de chaque manager
- Concevoir un plan d'action personnalisé pour développer l'employabilité de chaque manager
- Sélectionner des missions diversifiées à confier aux managers pour stimuler leur motivation et leur engagement
- Soutenir et favoriser la mobilité interne pour encourager le développement des compétences et des expériences professionnelles.
| Tarif |
A partir de 2 100,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Formation Comité Social d'Etablissement (CSE) - Fonction publique hospitalière : essentiel du mandat
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- S'approprier le fonctionnement des CSE
- S'approprier les moyens dont disposent les CSE pour exercer leur mandat
- Lister l'ensemble des missions du CSE
- Choisir les canaux de communication avec la direction et les salariés
| Tarif |
A partir de 1 060,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les microcontrôleurs ESP8266, et son successeur ESP32, sont souvent utilisés comme passerelle Wifi par les modules Arduino ou autre. En fait, ces composants sont de véritables µC qui peuvent être utilisés en mode autonome avec des fonctionnalités d’entrée/sortie et communication Wifi. Leur taille réduite et leur faible consommation leur permettent d’être intégrés à des capteurs, avec une simple pile comme source d’alimentation.
A l'issue de cette formation, vous serez capables de :
- Utiliser les modules ESP8226/ESP32 (en mode autonome, sans Arduino)
- Utiliser l’environnement Visual Studio Code pour coder
- Coder les GPIO de des ESP
- Coder le Wifi des ESP
- Interagir avec des application web
| Tarif |
A partir de 2 690,00 € |
| Durée |
4j / 28h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
• Comprendre les processus de résistance au changement
• Faciliter l’acceptation du changement par le biais d’une communication adaptée
• Mettre en place les techniques qui permettent de transformer les résistances au changement en de véritables axes de progrès
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
Nous contacter |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser Perplexity pour l'utiliser dans des tâches variées : gestion administrative, automatisation d'emails, recherche d'informations fiables et production de contenus divers.
- Être capable d'appliquer des techniques de prompting pour maximiser l'efficacité de Perplexity dans le cadre professionnel (productivité quotidienne, automatisation de processus, gestion d'information).
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
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Objectifs de la formation
- Apporter une vision globale de la gestion de projet
- Permettre par des mises en situation de s’approprier les outils et les méthodes de la gestion de projet ainsi que les spécificités de l’animation d’une équipe projet
- Travailler efficacement avec une équipe hybride
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A partir de 6 390,00 € |
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12j / 84h |
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