Formation : BTP : gérer l'administration du personnel
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer les spécificités des conventions collectives BTP, ouvrier, ETAM, cadre
- Contrôler la conformité de ses pratiques face à une règlementation en constante évolution
- Prévenir les risques et fiabiliser les processus dans une entreprise du BTP
| Tarif |
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| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
Établir le contrat de travail en toute sécurité
- Choisir le contrat le plus adapté aux besoins et aux contraintes de l’entreprise : CDD, CDI, CDI de chantier, intérim
- Respecter les règles la période d'essai : intégrer les spécificités ouvrier, ETAM, IAC
- Rédiger les mentions obligatoires, interdites, utiles et protectrices
- Les fonctions : intérêt des fiches de poste
- La rémunération : classification et égalité de traitement
Anticiper les points sensibles de l'exécution du contrat
- Le prêt de main d'œuvre : évolutions et sanctions
- La pénibilité au travail : les suites du décret n° 2011823 du 07 juillet 2011
- La sécurité : obligation de résultat, la faute inexcusable et ses conséquences
Modifier le contrat de travail en toute sécurité
- Distinguer la modification du contrat de travail du changement des conditions de travail
- Sécuriser la décision de modifier le contrat de travail et la procédure
- Gérer les conséquences d’un refus d’un salarié
Sanctions disciplinaires : ce que vous pouvez faire et ne pas faire
- Connaître la hiérarchie des sanctions et la place du règlement intérieur
- Focus sur les jurisprudences relatives à l'ébriété sur le lieu de travail
- Distinguer insuffisance et indiscipline
- Lister les moyens d'action de l'employeur et les limites à ne pas franchir
Maîtriser les spécificités de fin de contrat BTP : CDI-C la fin de chantier
- Respecter la procédure de fin de contrat spécifique au BTP
- Anticiper la date de fin : les règles à suivre
- Calculer les indemnités dues
Prérequis
Public
- Dirigeant d'entreprise du BTP
- Responsable RH, paie, comptabilité, juridique du BTP
- Collaborateur en charge de la gestion du personnel du BTP
- Collaborateur de cabinet d'expertise comptable
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Objectifs de la formation
- Identifier les pièges de l'opérationnel pour reprendre sa place de Manager
- Pratiquer une prise de recul pour anticiper le business de demain
- Développer le meilleur retour sur investissement de son temps
| Tarif |
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| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Optimiser le temps de travail de ses collaborateurs pour gagner en efficacité
- Anticiper les conséquences d’une modification du contrat de travail d’un collaborateur
- Apprécier sa latitude face aux absences imprévues de ses collaborateurs
- Tirer parti de ses obligations légales pour motiver ses collaborateurs
- Être réactif face à la démission d’un collaborateur
- Appliquer les règles d’hygiène et sécurité
- Savoir prévenir et identifier les cas de harcèlement moral
- Les représentants du personnel sont-ils des collaborateurs comme les autres ?
- User avec discernement de son pouvoir disciplinaire
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée |
7 heures 15 minutes |
| Modes |
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Formation Optimiser la situation des sociétés holdings en matière de TVA et de taxe sur les salaires
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Exercer les choix les plus favorables pour optimiser en toute sécurité les droits à déduction de la TVA exercés par les sociétés holding et minimiser la taxe sur les salaires
- Analyser les produits au regard du champ d’application de la TVA et de leur régime de taxation pour déterminer les coefficients d’assujettissement et de taxation (produits financiers, dividendes…)
- Défendre la récupération de la TVA opérée sur les dépenses mixtes (frais généraux, opérations sur titres) et les prestations intragroupe
- Constituer et gérer les secteurs distincts créés en matière de TVA et/ou de taxe sur les salaires
| Tarif |
A partir de 1 294,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier la méthode et les données d'entrée nécessaires à la mesure de l'impact social.
- Prioriser ses actions grâce aux résultats de sa mesure.
| Tarif |
A partir de 905,00 € |
| Durée |
1 jour ( 7 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Découvrir l'architecture, les composants et les processus de communication des solutions XenApp et XenDesktop 7.6
- Déléguer l'administration et gérer les licences
- Gérer l'infrastructure XenApp et XenDesktop
- Créer et gérer les catalogues de machines et les groupes de distribution
- Apprendre à gérer les impressions
- Gérer Provisioning Services
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Formation Audit financier : s'approprier les techniques pour fiabiliser les comptes
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Expliquer le contexte et les enjeux de la mission d'audit financier
- Mettre en œuvre la démarche d'audit financier pour s'assurer de la régularité des comptes
- Analyser les cycles comptables et financiers
| Tarif |
A partir de 2 555,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appréhender les fondamentaux de la sécurité des SI et du Cloud
- Appréhender les principales menaces, vulnérabilités et risques du Cloud
- Appréhender les référentiels de normes et de standards pour sécuriser le Cloud
- Évaluer la maturité et le niveau de sécurité des fournisseurs Cloud
- Identifier les aspects organisationnels de la sécurité du Cloud
- Identifier les bonnes pratiques et les solutions de sécurisation des opérateurs de Cloud
| Tarif |
A partir de 1 590,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- S’adapter au changement et gagner en agilité relationnelle
- Optimiser son énergie et limiter la surcharge
- Développer sa créativité
- Bonifier sa prise de décision dans les situations à forts enjeux
- Établir un plan d’actions pour dynamiser son potentiel d’action et favoriser son épanouissement professionnel
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Préparer ses documents au travail collaboratif - Connaître les différentes options de partage| Tarif |
A partir de 875,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
| Tarif |
A partir de 4 505,00 € |
| Durée |
8 jours (56 heures) |
| Modes |
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