Formation : BTP : gérer l'administration du personnel
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Appliquer les spécificités des conventions collectives BTP, ouvrier, ETAM, cadre
- Contrôler la conformité de ses pratiques face à une règlementation en constante évolution
- Prévenir les risques et fiabiliser les processus dans une entreprise du BTP
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
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| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Lieux | Partout en France |
Programme
Établir le contrat de travail en toute sécurité
- Choisir le contrat le plus adapté aux besoins et aux contraintes de l’entreprise : CDD, CDI, CDI de chantier, intérim
- Respecter les règles la période d'essai : intégrer les spécificités ouvrier, ETAM, IAC
- Rédiger les mentions obligatoires, interdites, utiles et protectrices
- Les fonctions : intérêt des fiches de poste
- La rémunération : classification et égalité de traitement
Anticiper les points sensibles de l'exécution du contrat
- Le prêt de main d'œuvre : évolutions et sanctions
- La pénibilité au travail : les suites du décret n° 2011823 du 07 juillet 2011
- La sécurité : obligation de résultat, la faute inexcusable et ses conséquences
Modifier le contrat de travail en toute sécurité
- Distinguer la modification du contrat de travail du changement des conditions de travail
- Sécuriser la décision de modifier le contrat de travail et la procédure
- Gérer les conséquences d’un refus d’un salarié
Sanctions disciplinaires : ce que vous pouvez faire et ne pas faire
- Connaître la hiérarchie des sanctions et la place du règlement intérieur
- Focus sur les jurisprudences relatives à l'ébriété sur le lieu de travail
- Distinguer insuffisance et indiscipline
- Lister les moyens d'action de l'employeur et les limites à ne pas franchir
Maîtriser les spécificités de fin de contrat BTP : CDI-C la fin de chantier
- Respecter la procédure de fin de contrat spécifique au BTP
- Anticiper la date de fin : les règles à suivre
- Calculer les indemnités dues
Prérequis
Public
- Dirigeant d'entreprise du BTP
- Responsable RH, paie, comptabilité, juridique du BTP
- Collaborateur en charge de la gestion du personnel du BTP
- Collaborateur de cabinet d'expertise comptable
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2j / 14h |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Intégrer la législation de la formation
- Concevoir un plan de développement des compétences
- Etablir le CPF
- Développer le budget formation
- Appliquer un suivi administratif opérationnel.
| Tarif |
A partir de 1 380,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
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Objectifs de la formation
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