Formation Aspects juridiques de la CSRD

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Décrire le cadre juridique applicable au rapport de durabilité
  • Analyser la méthodologie et les standards de durabilité et leurs incidences juridiques
  • Préparer son plan de transition climatique en évaluant les risques juridiques

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Durée 1 jour
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Description

La CSRD impose aux entreprises de publier un rapport annuel de durabilité. Elle définit de nouvelles normes de reporting. Cette directive vise à renforcer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité et à à définir des standards pour le reporting extra-financier au sein de l'UE. Cette formation permet aux Juristes et aux Avocats d'analyser les obligations et conséquences juridiques résultant de la directive CSRD pour les entreprises et de préciser leur rôle, en le distinguant de celui des autres fonctions (CAC, DAF...)

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Décrire le cadre juridique applicable au rapport de durabilité
Expliquer en quoi le droit français est précurseur du reporting extrafinancier
  • Quiz introductif / retour d'expériences des participants: pourquoi le droit français est-il précurseur ? Quelles sont les obligations existantes en matière de reporting environnemental, social, et de gouvernance ?
Rappel du cadre juridique français : Loi NRE, DPEF, autres dispositifs de durabilité, bilans sociaux et environnementauxContexte règlementaire européen (NFRD, Taxinomie, SFDR, CS3D)Distinguer les notions : reporting et vigilance, durabilité et extra-financier, chaîne de valeur et chaîne d'approvisionnement, risques et incidences

Examiner le cadre légal renforcé de la CSRD

Une directive renforçant des textes existants : la directive Comptable, la directive Transparence, la directive Audit et le règlement Audit.Transposition en droit nationalChamp d'application élargi de la CSRD et mise en œuvre consolidéeCalendrier de mise en application du rapport de durabilitéActes délégués et lignes directrices de l'EFRAG (implementation guidances)Normes en cours de consultation/d'adoption : normes sectorielles, normes PME cotées
Analyser la méthodologie et les standards de durabilité et leurs incidences juridiques

Expliquer la méthodologie et la structuration de l'information de durabilité

Double matérialité : matérialité financière et matérialité d'impactDéploiement des trois piliers ESG de la durabilité par des indicateurs précisStandards de durabilité (ESRS) : normes transversales, normes thématiques et normes sectorielles, normes « entity-specific », normes pour les PME cotées, normes pour les sociétés non-européennesExigences de publication minimales ( « Minimum Disclosure Requirements »?)Certification des informations de durabilité et niveau d'assurance exigé (assurance modérée/raisonnable)Exemptions et dispositions transitoires, informations classifiées ou sensibles, secret des affaires
  • Quiz de synthèse sur le cadre réglementaire et normatif

Expérimenter les incidences juridiques de la CSRD

Analyse de double matérialité : quelles incidences juridiques ?Exigence d'une qualification juridique des impacts de l'entreprise et de sa chaîner de valeur : impacts avérés ou potentiels, négatifs ou positifs, à long ou court terme, intentionnels ou non, réversibles ou irréversiblesEnjeux juridiques de la procédure de diligence raisonnableApproche prospective et rétrospective, du court terme au long termeLes incidences sur la gouvernance et la stratégie de l'entreprise Identification et évaluation de ses risques et objectifs par référence à des normes juridiques internationales :Consultation et association des parties prenantes à la définition des risques, ainsi que leur prise en considération dans la stratégie et le modèle économique de l'entreprise
  • Cas pratique en sous-groupes : identifier, évaluer, et suivre les impacts environnementaux / impacts sociaux, consulter les parties prenantes
Préparer son plan de transition climatique en évaluant les risques juridiques

Préparer et rédiger le plan de transition climatique

Vers un reporting climatique contraignant ?Comprendre et maîtriser les objectifs climatiques, les mécanismes de compensationMéthodologies à suivre et informations requisesCalcul des émissions GHG : scope 1, 2 et 3Lien avec la CS3D, mise en application et supervision du plan de transition
  • Cas pratique : Elaborer son plan de transition climatique / analyse des objectifs et trajectoires compatibles avec la limitation du réchauffement à 1,5°visée par la CSRD

Les autorités de supervision et les sanctions potentielles : de nouveaux risques juridiques ?

Le rôle et les prérogatives des autorités de supervisionSanctions pénales spécifiques à la CSRDRisque de responsabilité civile pour la société et ses dirigeantsManquement et délit boursier de diffusion d'informations trompeusesLes risques résultant d'autres textes (Loi Pacte et société à mission)
  • Retour d'expérience : contentieux ESG et information de durabilité
  • Exemples de contentieux ayant caractérisé une faute à partir d'un manquement à des normes ESG ou de soft law

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Responsables juridiques - Compliance officers - Juristes – Avocats

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Objectifs de la formation

  • Identifier l'étendue de ses responsabilités, droits et obligations
  • Maîtriser sereinement son rôle de secrétaire du CSE : ordre du jour, procès-verbaux, contrôle…
  • Comprendre les aspects règlementaires ayant trait au CSE
Tarif

A partir de 590,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les aspects relatifs à la gestion sociale de la mobilié internationale
  • Identifier les aspects relatifs à la gestion fiscale de la mobilié internationale
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Intégrer les aspects juridiques et techniques indispensables de l'assurance vie.
  • Traiter les quelques spécificités fiscales du contrat d’assurance.
  • Différencier les différents types de contrats d’assurance vie par leurs principaux mécanismes de chaque catégorie de contrat.
  • Faire le lien avec les besoins fondamentaux des clients.
Tarif

A partir de 1 040,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Décrire les différents aspects de la mise en oeuvre de l'ITSM
  • Définir les rôles dans un SMS (Système de Management des Services)
  • Identifier les processus et les activités pour planifier et fournir de manière efficace des services
  • Vous préparer au passage de la certification "FitSM Advanced Service Operation and Control (SOC)".
Tarif

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Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes dimensions de la diversité au travail
  • Reconnaître les stéréotypes et préjugés liés à la diversité
  • Analyser les risques juridiques liés à la discrimination
  • Evaluer les situations d'inclusion et d'exclusion dans l'environnement professionnel
  • Utiliser des outils pour promouvoir l'égalité et prévenir la discrimination
  • Créer un environnement de travail inclusif et respectueux des différences
  • Développer des leviers de motivation pour une équipe diversifiée
  • Construire une identité d'équipe équilibrée basée sur des valeurs communes
  • Exprimer des feedbacks constructifs pour améliorer la communication interpersonnelle
  • Définir des prises de décisions équitables en tant que médiateur / arbitre.
Tarif

A partir de 1 510,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Les contrats de sous-traitance

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Gérer les notions juridiques essentielles des contrats de sous-traitance
  • Suivre et contrôler les contrats de sous-traitance
  • Mettre en place des sanctions en cas d'inexécution
  • Identifier les risques liés aux contrats de sous-traitance
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
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  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Établir un bulletin de paie
  • Définir le cadre juridique du droit social
  • Examiner le passage du brut au net
  • Calculer les cotisations patronales et salariales
  • Décrire les aspects comptables du solde de tout compte
  • Évaluer son processus de paie
  • Mettre en place des tableaux de bords pour fiabiliser et optimiser la paie
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

15j / 105h

Modes
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  • Distance

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Distinguer les aspects du droit numérique.
Tarif

A partir de 760,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Gérer les aspects techniques, financiers et juridiques de la chaîne logistique internationale
  • Identifier les risques, les surcoûts et les litiges potentiels
  • Négocier au mieux l'achat de prestations de transport international
  • Optimiser et contrôler tout le processus d'une opération logistique à l'international
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Appliquer la réglementation propre aux crédits à la consommation
  • Réagir face aux difficultés et adopter les bonnes pratiques
  • Anticiper les risques associés à ce type de contrat
Tarif

A partir de 1 257,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Centre
  • Entreprise
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