Développement personnel - Formation Flash - Gérer efficacement ses courriels

Qualiopi
Durée 3h00
Localisation Partout en France
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Proposé par

M2I

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Entreprise

Demandeur d'emploi et Etudiant non admis

Financement

  • Votre OPCO
  • Financement personnel

Financement CPF non pris en charge

Modalités

  • À distance

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer l'importance et la fonction du courriel au travail
  • Expérimenter une méthode de gestion des courriels rapide et efficace.


Programme de la formation

Le courriel, outil facilitateur

  • Courriel et productivité : une idée reçue ?
  • Quand la gestion des mails prend le pas sur la gestion des tâches importantes
  • Comprendre qu'il ne faut pas répondre à tous les mails
  • Reconnaître les mails pertinents

Quelques astuces pour mieux gérer vos mails

  • Réserver un créneau dans votre agenda
  • Traiter les courriels un à un
  • Améliorer la rédaction de vos mails
  • Rédiger des réponses automatiques
  • Classer les mails dans des catégories
  • Utiliser les filtres de recherche
  • Limiter le temps passé sur la boîte mail
  • Redirection des mails

Déroulé de la formation

  • Nos "Formations Flash" d'une durée de 3 heures, animées par nos consultants-formateurs, apportent des axes de progression à travers une approche factuelle des situations professionnelles
  • Elles vous permettent de vous familiariser avec des concepts de management, de renforcer votre connaissance professionnelle ou de compléter votre parcours de formation
  • Le mode d'animation est basé sur l'interactivité qui permet à chacun de s'approprier les méthodes et outils pour gagner en efficacité :
    • Rappel des fondamentaux
    • Partage de pratiques entre les participants
    • Mise en situation
    • Evaluation des acquis
    • Débriefings

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
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Proposé par

M2I

"Un leadership dans le domaine de la formation"

Voir la fiche entreprise
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