Augmentation et réduction de capital
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Identifier les aspects juridiques et financiers des techniques d'augmentation et de réduction de capital
Réaliser ses opérations de modification du capital social
Identifier les outils juridiques garantissant au mieux les intérêts des actionnaires
| Tarif |
A partir de 1 895,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 895,00 € |
| Durée | 2 jours - 14 heures |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Modification du capital et stratégies financières : identifier les hypothèses pratiques
- Renforcer ses fonds propres grâce à une augmentation de capital
- Ouvrir son capital à un investisseur : opportunités et contraintes
- Différer l'augmentation de capital par l'émission de valeurs mobilières composées : OC, ORA, BSA…
- Réduction du capital social : mesure d'assainissement financier ou outil de désinvestissement
Réaliser ses opérations de modification du capital
Déterminer une stratégie pour réussir l'augmentation de capital
- Valoriser la société émettrice et fixer le prix de souscription
- Éviter la création de rompus et négocier le droit de souscription
- Actions nouvelles et souscription à titre réductible ou irréductible : définir la répartition
- Gérer au mieux le Droit Préférentiel de Souscription (DPS) : quand et comment supprimer le DPS, les conditions pour céder son DPS
- Stipuler une garantie d'actif et de passif adossée à la souscription : difficultés juridiques et pratiques
Étude de cas : fixation du prix de la souscription
- Maîtriser les différentes techniques d'émission
- Émission d'actions nouvelles ou majoration du montant nominal des actions : intégrer le formalisme à respecter
- L’émission de valeur mobilière donnant accès au capital (augmentation de capital différée) : intérêts et contraintes
- Émission d’actions de préférence : intérêts et contraintes
- Les Actions de Préférence « Ratchet »
Étude de cas : augmentation de capital réservée et par émission d'actions de préférence
- Identifier les formalités préalables à la souscription
- Opérer un choix lorsque les souscriptions n'ont pas absorbé la totalité de l'augmentation : cerner les solutions opportunes
- Définir quand la modification du capital est définitivement réalisée
Étude de cas : augmentation de capital par émission d'actions à bons de souscription d'action
Exécuter au mieux la réduction du capital social
- Distinguer la réduction de capital motivée par des pertes de la réduction de capital non motivée par des pertes
- Reconstituer ses fonds propres avec un coup d'accordéon : identifier les conditions et les procédures à respecter
- Protéger les actionnaires et les créanciers : les recours
Exercice d'application : réaliser un "coup d'accordéon"
Anticiper les suites de la modification du capital social
- Connaître les effets de la modification du capital social
- Effectuer les formalités de publicité
- Définir et appréhender le régime fiscal de l’opération
- Sanction des irrégularités
Prérequis
Public
Responsables administratifs et financiers
Avocats et experts-comptables
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Objectifs de la formation
- Apporter aux opérationnels toute la connaissance nécessaire à la compréhension des enjeux énergétiques liés au décret tertiaire et des arrêtés en découlant
- Approfondir les nouveautés en matière de performance énergétique sur tous les types de construction tertiaire existantes
| Tarif |
A partir de 900,00 € |
| Durée |
1 jour 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Sécuriser le traitement des principales obligations déclaratives de l'entreprise en matière fiscale
- Accroître sa faculté d'appréciation de l'exposition de l'entreprise aux risques fiscaux
- Mettre en place des procédures de contrôle ou de correction des erreurs décelées
| Tarif |
A partir de 6 890,00 € |
| Durée |
8 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser le fonctionnement des principaux marchés et instruments financiers
- Acquérir les principes de la gestion actif-passif de la banque (ALM)
- Définir les pratiques de gestion du risques de marché, de crédit et le risque opérationnel
| Tarif |
A partir de 1 889,00 € |
| Durée |
20 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Actualiser et capitaliser des taux d'intérêt dans le respect des pratiques et conventions
- Evaluer et analyser les obligations
- Calculer les sensibilités des produis de taux
| Tarif |
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| Durée |
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| Modes |
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Objectifs de la formation
- Les ordonnances réformant le Code du travail vont impacter en profondeur les pratiques actuelles, c’est pourquoi il est nécessaire de faire le point sur les nouvelles règles et bénéficier des recommandations des experts en droit du travail pour leurs mises en oeuvre concrètes
- Fusion des instances représentatives du personnel, rôle accru de l’accord d’entreprise, ou encore motifs du recours aux CDD laissés aux branches, sont des sujets d’ampleur qu’il vous faut maîtriser
| Tarif |
A partir de 795,00 € |
| Durée |
1 jour 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Acquérir les bons réflexes pour identifier l’assureur susceptible de garantir les sinistres
Gérer les sinistres amiables ou judiciaires au regard de la réglementation et de la jurisprudence récente
Exercer tous les recours possibles dans les délais
| Tarif |
A partir de 1 895,00 € |
| Durée |
2 jours - 15 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Se familiariser avec les techniques financières
Analyser les montages financiers et leurs effets sur les comptes
Structurer une opération de haut de bilan
| Tarif |
A partir de 1 795,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appliquer les principes et techniques essentiels de consolidation en normes IFRS
- Établir la méthodologie de construction du tableau de variation des capitaux propres consolidés et du tableau des flux de trésorerie
- Traduire les impacts des variations de périmètre dans les comptes consolidés du groupe
| Tarif |
A partir de 11 024,00 € |
| Durée |
14 jours |
| Modes |
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Formation Rémunération : points clés d'un pilotage fiable et performant
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Analyser les enjeux, les outils et les principes de la rémunération dite rétribution globale
- Examiner les dispositifs de "classification" pour assurer l'équité
- Concevoir un processus d'individualisation et utiliser des "accessoires de rémunération" pour attirer et motiver
- Préciser les périphériques pour fidéliser et mobiliser
- Gérer le suivi quotidien de la politique salariale pour un pilotage efficace
| Tarif |
A partir de 2 133,00 € |
| Durée |
3 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Décrire le concept du Green IT
- Analyser un parc informatique en considérant le cycle de vie, la consommation et les réglementations
- Identifier des actions pour réduire l'empreinte écologique d'une organisation
- Évaluer la consommation et les coûts d'un Datacenter et proposer des solutions pour les réduire
- Concevoir une stratégie de Green IT adaptée aux besoins d'une organisation
- Mettre en place des achats responsables
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du Green IT
- Choisir et utiliser des indicateurs pertinents pour évaluer l'efficacité d'un projet Green IT
| Tarif |
A partir de 1 500,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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