Formation Préparation Associate Professional Risk Manager®

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Analyser le fonctionnement des principaux marchés et instruments financiers
  • Acquérir les principes de la gestion actif-passif de la banque (ALM)
  • Définir les pratiques de gestion du risques de marché, de crédit et le risque opérationnel

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 1 889,00 €

Durée 20 heures
Modes
  • Entreprise
Sessions

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Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès.

Risk Management, Risk and Return

Definition of financial riskRole of the risk managerRisk terminologyTypes of risk : Market, Credit, Operational, Reputational, Legal, Business, LiquidityThe balance between risk and rewardRisk-adjusted returnsImplementing a financial risk management programHedge accountingHedging at MerckDiversificationPortfolio theoryThe efficient frontierThe value of a call option

Financial Markets

Money marketsBond marketsStock marketsForeign exchange marketsFutures marketsOTC marketsCommodities marketsEnergy markets

Interest Rate Risk and Hedging

Definition of interest rate riskYields and bond pricesThe yield curve and bond pricesDuration and convexityRisk of a single securityPortfolio riskPrinciples of swapsPrinciples of optionsCaps and floorsSwaptionsExotic optionsFinancial engineering

Market Risk Management and ALM

Notional amounts of exposureOption “Greeks”The concept of Value at Risk (VaR)Value at Risk and risk limitsDetermining Value at Risk measuresWhen VaR doesn’t workStress testing and extreme eventsScenario planningLiquidity riskWhat is ALM ?Role of the ALCOFunding gapsDuration gapsLiquidity risk in banksFunds Transfer Pricing (FTP)

Retail and Commercial Credit Risk Management

Role of the credit officerRetail credit riskCredit scoringDefault, default rates and loss ratesThe value of a customerSecuritization and risk transferPricing riskRole of rating agenciesCredit ratingsMigration of credit ratingsInternal rating scores and methodsBasic financial measures in a loan risk assessmentLoss Given Default (LGD)Counterparty credit riskCredit modelsRisk of a single creditPortfolio credit riskCredit VaRCredit MetricsMKMV modelsActuarial and reduced-form modelsOverview of credit derivatives

Operational Risk Management and Performance Measures

Operational lossQuantifying operational lossLink between operational and other risksKey risk indicatorKey risk driverFramework for analysing operational riskImplementing an operational risk frameworkImplementing a scenario-based process for assessing and quantifying operational risksAssessing risks from new business processes, products or change management initiativesMitigation and mitigation techniquesRole of insurance in operational risk transferRisk capitalCore uses of risk capitalRisk capital vs. regulatory capitalRAROCUses of RAROC in business decision making

Cases Studies

Continental / Penn SquareMetallgesellschaftOrange CountyRiggs BankLTCMCalifornia Power CrisisBankgesellschaft BerlinCredit LyonnaisNAB FX OptionsBarings BankWorldComBanker’s TrustGovernance lessons from Daiwa case studyG30 Report and Recommendations

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Département de gestion de risque opérationnel - Contrôleurs financiers - Département opérations et technologie - Service conformité - Juristes - Personnel de Front Office

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Objectifs de la formation

  • Gérer les contrats de travail de l'embauche à la rupture
  • Cerner les risques et responsabilités encourus par l'employeur lorsqu'il a recours au CDD ou à l'intérim
  • Sécuriser la procédure de licenciement ainsi que les procédures alternatives au licenciement pour limiter les risques de contentieux
  • Maîtriser la procédure prud'homale
Tarif

A partir de 5 768,00 €

Durée

8 jours

Modes
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  • Centre
  • Distance

Gérer un point de vente

Proposé par GROUPE LEXOM

Objectifs de la formation

  • Comprendre et gérer les notions de chiffre d'affaires, quotas et marges
  • Comprendre la rentabilité commerciale et ses composantes 
  • Gérer les charges d'un magasin et leur impact sur le résultat global
  • Analyser la rentabilité et prendre les mesures correctives adéquates
  • Identifier et utiliser les outils de gestion
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

4j / 28h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

4 jours (28 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

Intégrer les médias sociaux dans la communication marque employeur
Définir une stratégie de recrutement via les médias sociaux
Utiliser efficacement les outils numériques pour mieux recruter

Tarif

A partir de 1 530,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Apprendre les nouveaux enjeux de la mobilité  des agents dans la fonction publique
  • Maîtriser parfaitement la mise en place  d’un plan de formation
  • Maîtriser le nouveau champ d’application du prélèvement à la source et les spécificités  du secteur public
  • Organiser vos services internes afin d’a?ronter cette réforme
  • Bénéficier d’exemples pratiques afin d’éviter  les sanctions pénales et administratives
Tarif

A partir de 1 450,00 €

Durée

2 jours 14 heures

Modes

Objectifs de la formation

  • Identifier les déclarations concernées par la Déclaration Sociale Nomenclature (DSN)
  • Décrire l'utilité de la DSN et les obligations de l'employeur
  • Etablir la DSN et respecter les échéances déclaratives
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

4 jours (28 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Formation Principes essentiels des normes IFRS

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Acquérir une vision globale des principales caractéristiques de l'application des IFRS dans les groupes
  • Identifier les spécificités de l'actif immobilisé (hors actifs financiers) et ses divergences avec les règles françaises
  • Expliquer le traitement des principales provisions en normes IFRS
Tarif

A partir de 1 145,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Lister les différentes expositions des obligations convertibles
  • Expliquer de manière détaillée le comportement en prix et sensibilités des clauses des convertibles
  • Couvrir de la meilleure façon les différents risques sous-jacents
Tarif

A partir de 2 050,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

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