Audit organisationnel comptable

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Pratiquer un audit de l'existant
  • Proposer des actions correctives
  • Identifier les différentes techniques d'audit et les méthodologies associées
  • Identifier les objectifs de l'audit interne et de l'audit externe
  • Identifier les procédures en vigueur et les contraintes
  • Identifier ce qu'est l'examen des procédures et systèmes, et la méthodologie associée
  • Identifier l'incidence des systèmes informatiques sur votre audit
  • Identifier les zones de risque et leurs impacts sur les comptes
  • Appliquer les techniques d'établissement des procédures administratives et comptables
  • Identifier les procédures spécifiques.

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 380,00 €

Durée 2 jours  (14h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

M2I


Un leadership dans le domaine de la formation
Voir la fiche

Tarif

A partir de 1 380,00 €

Durée 2 jours  (14h00)
Modes
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

1) Avant la formation

  • Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Emergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

L'audit de l'existant

  • Les techniques d'audit et la méthodologie
    • Une démarche en 3 étapes
    • Les objectifs de l'audit interne et de l'audit externe
  • Les procédures en vigueur et les contraintes
    • Les choix des dirigeants
    • Les coûts
    • Le cas des petites structures
  • Les objectifs de l'audit interne
  • L'examen des procédures et systèmes
    • Définitions
    • Méthodologie
  • L'incidence des systèmes informatiques
    • Intégration de la fonction informatique dans la démarche de contrôle interne
    • Quête d'informations probantes
    • Evaluation des risques
    • La finalisation des travaux

La synthèse des constats et des adaptations nécessaires

  • La séparation des fonctions
  • La revue des circuits et interfaces informatiques
    • Définition des cycles
    • Contenu
  • Les zones de risque et leurs impacts sur les comptes

L'établissement des procédures

  • La démarche générale
  • Conclusions sur l'existant
    • Corrections et améliorations
    • Recours aux diagrammes
  • Le recueil des procédures
    • Texte
    • Modèles de formulaires
    • Notes explicatives
  • Les questionnaires de contrôle
    • Intérêts
    • Limites
    • Alternatives
  • Les procédures spécifiques
  • Les tests de conformité et l'application des procédures

Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
  • Exercices d'entraînement : auditer à partir de la méthodologie des cours une structure "exemple"
  • Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public

Directeurs et responsables administratifs et financiers de TPE / PME et/ou toute personne susceptible d'être impliquée dans le contrôle interne.

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Objectifs de la formation

  • Connaître les échanges commerciaux et les « invisibles »
  • Connaître les mouvements de capitaux en matière de commerce extérieur
  • Comprendre le fonctionnement de la balance des paiements
Tarif

A partir de 150,00 €

Durée

1 heure 19 minutes

Modes

Formation Comptabilité des opérations de fusion

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Préciser l'environnement juridique des opérations de fusion et assimilées
  • Opérer les traitements comptables et fiscaux chez l'absorbée et l'absorbante
  • Traiter les spécificités se rapportant aux boni / mali de fusion
Tarif

A partir de 2 057,00 €

Durée

2 jours

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  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Comprendre le mécanisme comptable nécessaire à l'élaboration d'un bilan et d'un compte de résultat
  • Être capable de lire un plan comptable
  • Découvrir le plan comptable et le compte de résultat
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Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

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Modes
  • Centre
  • Entreprise
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Objectifs de la formation

  • Déterminer le coût d'acquisition des immobilisations.
  • Calculer et comptabiliser les amortissements.
  • Mettre en œuvre l'approche par composants.
  • Identifier et traiter les pertes de valeur et les sorties.
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A partir de 1 555,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Définir le rôle et les missions de l'audit interne
  • Mettre en œuvre les différentes phases de l'audit et comprendre les exigences d'un référentiel
  • Mettre en oeuvre un plan d’audit en laboratoire
  • Traiter un rapport d'audit au laboratoire
Tarif

A partir de 1 740,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Lire les comptes d'une banque en normes PCEC.
  • Utiliser le plan comptable des établissements de crédit (PCEC).
  • Comptabiliser des opérations bancaires comptables courantes.
Tarif

A partir de 1 560,00 €

Durée

2 jours (14 heures)

Modes
  • Entreprise
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Comptabiliser les opérations liées à l'établissement du bilan.
  • Préparer les opérations comptables d'inventaire mensuel et de clôture annuelle.
  • Appliquer la technique comptable pour réduire les risques d'erreurs.
  • Contrôler efficacement les différents documents de synthèse : balance, bilan, compte de résultat.
Tarif

A partir de 1 980,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Réaliser un audit organisationnel pour évaluer les atouts et les risques impactant le fonctionnement de votre unité
  • Définir les axes et les priorités d'action pour améliorer la performance et l'efficacité de votre unité
  • Développer une politique d'évolution des compétences de vos collaborateurs en lien avec les choix stratégiques de l'entreprise
  • Concevoir une stratégie d'évolution individuelle basée sur les capacités et la motivation de vos collaborateurs et prenant en compte les intérêts de l'entreprise et ceux des individus
  • Définir les besoins en recrutement, en collaboration avec l'équipe RH
  • Participer activement au recrutement des nouveaux collaborateurs et évaluer les profils de candidats les plus adaptés aux besoins de la BU dans le respect de l'égalité des candidats internes ou externes
  • Résoudre les situations conflictuelles en proposant des démarches de résolutions positives et adéquates au sein de votre unité afin de contribuer à sa cohésion
  • Pratiquer un management de délégation favorisant la prise de responsabilités et l'autonomie de vos collaborateurs
  • Assurer la cohésion de la BU en focalisant chacun sur les enjeux du travail et de la performance collective
  • Définir des indicateurs de performance pour développer la performance collective.
Tarif

A partir de 2 997,00 €

Durée

3j / 21h

Modes
  • Centre
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Objectifs de la formation

  • Acquérir la méthode d'audit interne.
  • Savoir conduire un audit interne.
  • Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.
Tarif

A partir de 2 090,00 €

Durée

3 jours (21 heures)

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Formation Compliance Prix de transfert pour PME et ETI

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Poser l’environnement prix de transfert : les enjeux, les concepts et la réalité
  • S'approprier les concepts et mécanismes fondamentaux de l'analyse prix de transfert : fonctions, risques, actifs et méthodes
  • Réaliser la documentation et préparer la déclaration 2257-SD : des concepts aux données, s’assurer de la cohérence
Tarif

A partir de 1 228,00 €

Durée

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Modes
  • Entreprise
  • Centre
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