Analyse des actions et de leur cours - E-learning
Public admis
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Financements
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Objectifs de la formation
- Connaître les approches classiques et mathématiques de la valeur d’une action
- Connaître et savoir appliquer l’analyse chartiste de la valeur d’une action
- Savoir lire et interpréter les cours des actions
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
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| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée | 2 heures 45 minutes |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 150,00 € |
| Durée | 2 heures 45 minutes |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Connaître les approches classiques et mathématiques de la valeur d’une action
Deux approches permettent d’évaluer la valeur d’une action : l’approche classique, basée sur une analyse économique, financière et boursière, et l’approche mathématique qui est fondée sur le modèle d’évaluation actuarielle d’une action.
- L’analyse préalable classique d’une action
Présentation de l’analyse préalable classique d’une action : analyse économique globale, financière et boursière - Les modèles mathématiques d’analyse d’une action
Présentation des modèles mathématiques d’analyse d’une action : préalables techniques, approche actuarielle et délai de recouvrement. - Interpréter les informations financières pour analyser un titre
Présentation de l’interprétation des informations financières pour l’analyse d’un titre : cas des sociétés cotées et vigilance nécessaire des investisseurs particuliers
Connaître et savoir appliquer l’analyse chartiste de la valeur d’une action
Parallèlement aux approches classique et mathématique d’évaluation de la valeur d’une action, les investisseurs ont la possibilité de se baser sur l’analyse chartiste, fondée sur l’étude graphique et sur des indicateurs techniques.
- Approches de l’analyse chartiste et de l’analyse technique
Présentation de l’analyse chartiste et de l’analyse technique : approche et indicateurs techniques courants - Mise en œuvre de l’analyse chartiste
Présentation de la mise en oeuvre de l’analyse chartiste - Quelques illustrations de l’analyse chartiste
Présentation de quelques illustrations de l’analyse chartiste : figures classiques et vagues d’Elliot
Savoir lire et interpréter les cours des actions
Les cours des actions sont déterminés sur les marchés réglementés et les marchés non réglementés des instruments financiers.
- Les actions, les titres mixtes, les indices, les marchés : lecture des cours
Présentation de la lecture des cours des actions : actions, titres mixtes et indices - Lecture des cours des actions (1)
Présentation de lecture des cours des actions : première partie - Lecture des cours des actions (2)
Présentation de lecture des cours des actions : seconde partie.
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
Collaborateur ou manager souhaitant se familiariser avec le sujet
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Utiliser la caméra GoPro à différents formats
- Importer les fichiers dans un logiciel de montage et exporter la vidéo finale sous différents formats.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Gérer des paramètres dans Power Query
- Créer des Dataflows
- Réaliser des modèles de données complexes
- Créer des Field Parameters dans un modèle de données
- Restreindre l'accès aux données avec une RLS dynamique.
| Tarif |
A partir de 1 220,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en place des conditions favorables à la "montée en puissance" des commerciaux
- Evaluer les besoins en compétences des collaborateurs internes ou externes afin de répondre adéquatement aux besoins des clients
- Etablir les étapes de la réalisation d'un projet afin de piloter et coordonner le travail de votre équipe
- Conduire un diagnostic des actions commerciales afin d'identifier les points d'amélioration
- Développer les comportements et savoir-faire de ceux qui encadrent les forces de vente en employant une posture managériale de gestion d'équipe.
| Tarif |
A partir de 2 190,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les compétences individuelles et collectives nécessaires pour favoriser le bien-être au travail
- Analyser les sources de stress et de frustration au travail
- Concevoir des stratégies pour stimuler la motivation et l'engagement des collaborateurs
- Elaborer un cadre bienveillant pour encourager la communication, la solidarité et le soutien mutuel
- Planifier et établir des objectifs individuels et collectifs pour atteindre l'épanouissement au travail
- Appliquer les compétences de l'intelligence émotionnelle pour mieux comprendre les émotions des collaborateurs et gérer les situations difficiles
- Pratiquer l'écoute active pour mieux comprendre les besoins et les attentes des collaborateurs
- Evaluer la qualité de vie professionnelle et personnelle des collaborateurs pour construire des équilibres durables
- Concevoir des techniques de relaxation et de prise de recul pour mieux gérer les enjeux professionnels
- Mettre en place des actions de reconnaissance et de valorisation pour favoriser l'épanouissement individuel et collectif.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Maîtriser les fonctionnalités avancées de Premiere Pro et les différentes techniques de montage - Découvrir le montage audio - Les propriétés du son - Monter une bande son, une voix off - Corriger des fichiers audio - Créer de puissants effets audio - Produire un montage son en parallèle d'Adobe Premiere Pro| Tarif |
A partir de 2 475,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Choisir le matériel adapté (micros et enregistreurs)
- Effectuer des prises de son de qualité.
| Tarif |
A partir de 1 120,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les principaux éléments de l'argumentaire de vente pour mettre en valeur un produit
- Appliquer les techniques d'accueil et d'interaction avec les clients dans un point de vente
- Utiliser efficacement l'espace de vente pour créer un environnement attrayant et favoriser les ventes
- Reconnaître et gérer les situations difficiles rencontrées lors de l'interaction avec les clients
- Identifier les besoins et motivations d'achat des clients en posant des questions pertinentes
- Adapter votre attitude et votre style de communication en fonction des motivations de l'interlocuteur
- Présenter et mettre en avant les avantages et les bénéfices d'un produit pour convaincre le client
- Proposer des ventes additionnelles en complément du produit principal
- Conclure efficacement une vente en utilisant les atouts du magasin et en encourageant l'achat immédiat
- Mettre en place des stratégies de fidélisation des clients pour favoriser leur retour régulier.
| Tarif |
A partir de 1 400,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire et paramétrer les structures organisationnelles de l'administration des ventes, ainsi que les documents de vente, les types de poste et les types d'échéances
- Utiliser des documents de vente spécifiques pour la vente au comptant, la vente en consignation et la vente avec contrats
- Configurer des fonctions complémentaires tels que les documents incomplets et les partenaires
- Créer les données nécessaires pour la mise en oeuvre des listes, des exclusions, des substitutions d'articles et des remises en nature.
| Tarif |
A partir de 4 100,00 € |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Analyser le niveau de prestations du régime de base pour intégrer la prévoyance complémentaire.
- Choisir les différentes options pour l'employeur et les incidences pour les salariés.
- Étudier les garanties du contrat pour mieux l'interpréter et le faire évoluer.
- Renseigner les salariés sur les contrats de prévoyance.
- Synthétiser les différentes garanties de prévoyance.
| Tarif |
A partir de 1 785,00 € |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Mettre en place une politique de gestion des carrières.
- Optimiser la gestion des talents et la mobilité interne dans son entreprise.
- Mener des entretiens de mobilité ou d'orientation.
- Identifier les actions à mettre en place pour les "seniors".
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours |
| Modes |
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