J'ai un diplôme "CQP Chef d'agence en négoce et matériaux de construction"
Je sais faire les actions suivantes :
Les chefs d’agence ou de dépôt en agence de négoce de matériaux de construction assurent la responsabilité de la gestion économique, administrative et commerciale d’une agence ou d’un dépôt. Ils constituent le relais privilégié de la direction au sein de l’agence. Ils assument la responsabilité de chef d’établissement au regard des exigences de la loi (hygiène, santé et prévention des risques psycho-sociaux, sécurité, réglementation économique, …). Premiers commerciaux de l’agence, ils sont chargés de veiller à la qualité du service et de la relation client et d’optimiser les résultats économiques de l’agence ou du dépôt. Les chefs d’agence ou de dépôt managent leur équipe et sont responsables de l’application de l’ensemble des règles légales. Ils représentent l’agence, le groupe ou l’enseigne dans leur secteur géographique auprès des administrations et institutions (inspection du travail, …) dans le respect de la politique de l’entreprise. Ils sont responsables au sein de l’agence de la mise en œuvre de la politique générale de l’enseigne. Liste des activités visées par le certificat : Management et animation de l’équipe Animation de la politique commerciale de l’agence Gestion administrative, économique et budgétaire de l’agence Communication interne et externe Contrôle des flux logistiques de l’agence Animation de la politique de qualité, hygiène, sécurité et environnement
OÙ SUIVRE CE DIPLÔME ?
FEDERATION DES DISTRIBUTEURS DE MATERIAUX DE CONSTRUCTION
Non renseigné
Détails du diplôme
Quelles sont les compétences que vous allez apprendre mais aussi comment l'examen va-t-il se passer ?
Compétences attestées :
Les titulaires sont capables de : Organiser l’activité et manager l’équipe au sein de l’agence Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l’agence Animer la politique commerciale de l’agence Piloter et évaluer le plan de développement de l’agence Assurer la gestion économique, administrative et budgétaire de l’agence Identifier et développer les compétences des collaborateurs et nouveaux embauchés Communiquer avec les clients et les interlocuteurs de l’agence Gérer les stocks, les approvisionnements et les flux logistiques Mettre en œuvre la politique de l’entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement
Voies d'accès à la certification :
| Voies d'accès | Composition des Jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Autorisé |
Le jury paritaire est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale représentative dans la branche et par autant de représentants du collège employeur. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. |
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En contrat d’apprentissage Non autorisé |
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Après un parcours de formation continue Autorisé |
Le jury paritaire est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale représentative dans la branche et par autant de représentants du collège employeur. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. |
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En contrat de professionnalisation Autorisé |
Le jury paritaire est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale représentative dans la branche et par autant de représentants du collège employeur. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. |
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Par candidature individuelle Autorisé |
Le jury paritaire est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale représentative dans la branche et par autant de représentants du collège employeur. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. |
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Par expérience Autorisé |
Le jury paritaire est constitué par un représentant de chaque organisation syndicale représentative dans la branche et par autant de représentants du collège employeur. L'obtention définitive du CQP est décidée par la CPNEFP sur proposition du jury paritaire national qui se prononce à la majorité de ses membres. |
Segmentation de la certification
Cette certification se compose de 2 Blocs de compétences
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
RNCP14881BC01 - Gestion d'une agence de négoce des matériaux de construction
- Piloter et évaluer le plan de développement de l'agence Assurer la gestion économique, administrative et budgétaire de l'agence Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l'agence Gérer les stocks, les approvisionnements et les flux logistiques
RNCP14881BC02 - Management des activités, de l'équipe et de la relation commerciale en agence de négoce des matériaux de construction
- Organiser l'activité et manager l'équipe au sein de l'agence Identifier et développer les compétences des collaborateurs et nouveaux embauchés Découvrir les besoins d’un client, argumenter et convaincre pour vendre Communiquer avec les clients et les interlocuteurs de l'agence Animer la politique commerciale de l'agence Découvrir les besoins d'un client, argumenter et convaincre pour vendre Mettre en oeuvre la politique de l'entreprise en matière de qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement
