Responsable des environnements de travail

Bac+5 | Code ROME M1205

Les directeurs des ressources humaines/directrices des ressources humaines planifient, conçoivent et mettent en œuvre des processus liés au capital humain des entreprises. Ils/elles élaborent des programmes de recrutement, d’entretien et de sélection des salariés sur la base d’une évaluation préalable du profil et des compétences requis au sein de l’entreprise. En outre, ils/elles gèrent les programmes de compensation et de développement pour les salariés de l’entreprise, notamment les formations, l’évaluation des compétences et les évaluations annuelles, la promotion, les programmes réservés aux expatriés et l’assurance générale du bien-être des salariés sur le lieu de travail.

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Salaires annuels

48 - 63k €

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
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Compétences clés

  • Superviser les procédures de gestion financière

Qualités requises

  • Fiscalité

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Compétences opérationnelles

Gestion et contrôle
  • Superviser les procédures de gestion financière
  • Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
  • Présenter un budget
  • Réaliser des opérations comptables
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Réaliser un audit financier
  • Définir la stratégie financière d'une structure
Stratégie de développement
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Piloter une activité
Gestion administrative
  • Réaliser la gestion des déplacements professionnels
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation
  • Traiter des dossiers de contentieux
  • Superviser l'action de conseils juridiques
Développement commercial
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
  • Élaborer une stratégie commerciale
Conseil, Transmission
  • Conseiller une organisation, une structure
Nouvelles technologies
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion des Ressources Humaines
  • Gérer les ressources humaines

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Métiers associés

Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF-

Les directeurs financiers/directrices financières traitent toutes les questions en rapport avec le financement et les investissements d’une entreprise. Ils/elles gèrent les opérations financières de sociétés telles que les actifs, les passifs, les capitaux propres et les flux de trésorerie visant à maintenir la santé financière de la société et la viabilité opérationnelle. Les directeurs financiers/directrices financières évaluent les plans stratégiques de la société sur le plan financier, veillent à la transparence des opérations financières pour les organismes d’imposition et d’audit et créent les états financiers de la société à la fin de l’exercice comptable.

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Directeur financier / Directrice financière

Les directeurs financiers/directrices financières traitent toutes les questions en rapport avec le financement et les investissements d’une entreprise. Ils/elles gèrent les opérations financières de sociétés telles que les actifs, les passifs, les capitaux propres et les flux de trésorerie visant à maintenir la santé financière de la société et la viabilité opérationnelle. Les directeurs financiers/directrices financières évaluent les plans stratégiques de la société sur le plan financier, veillent à la transparence des opérations financières pour les organismes d’imposition et d’audit et créent les états financiers de la société à la fin de l’exercice comptable.

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Secrétaire général / générale d'entreprise

Les secrétaires généraux/secrétaires générales dirigent des organisations gouvernementales ou non gouvernementales internationales. Ils/elles supervisent le personnel, la politique directe et le développement stratégique, et agissent en qualité de représentant principal de l’organisation.

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