Sécuriser les procédures avec la Sécurité Sociale
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Aiguiller les salariés dans leurs démarches avec la Sécurité Sociale
- Eviter les contentieux avec la Sécurité Sociale
- Identifier les nouveautés
- Réinsérer les salariés malades
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 14 heures sur 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Identifier les grands principes du droit de la Sécurité Sociale
- Processus et réglementation
- La maladie et l'invalidité
- Le temps partiel thérapeutique
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
2. Déterminer les indemnités journalières
- Les conditions médicales
- Les conditions administratives
- Les obligations de l'assuré
- Montant des indemnités
- Le montant et la durée
3. Contrôler les arrêts de travail et identifier les sanctions
- Le rôle du Médecin Conseil
- Procédure de contrôle
- Sanctions possibles
4. La nouvelle procédure d'instruction des Arrêts de travail
- Le décret du 29 Juillet 2009
- Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne
Jour 1 - Après-midi
5. Gérer la tarification des Arrêts de travail
- Le calcul du taux de cotisation
- Les nouvelles règles de tarification applicables depuis 2012
6. Examiner les recours possibles contre les décisions des caisses de sécurité sociale
- Contestation de la décision de la Sécurité Sociale
- Les démarches administratives
- L'expertise médicale technique
- La saisine de la commission de recours amiable
- Refus de reconnaissance d'accident du travail
- Contestation de taux d'IPP
- Contestation d'une décision de suspension des IJ
- Contestation de la tarification AT/MP
Jour 2 - Matin
7. Identifier les arrêts de travail
- Accident du travail
- Maladie professionnelle
- Invalidité
8. Gérer la fin des IJ (Indemnités Journalières)
- L'attribution du taux d'incapacité
- Processus et réglementation
Jour 2 - Après-midi
9. Assurer le matin dans l'emploi
- Les principaux partenaires
- Aider le salarié dans ses démarches vers le maintien dans l'emploi
10. Réussir l'aménagement de poste à temps partiel thérapeutique
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Objectifs de la formation
- Examiner les différentes formes et procédures de licenciement
- Gérer le déroulement de chaque procédure
- Identifier leurs conséquences sur le contrat de travail
- Limiter les risques de contentieux
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Identifier des informations pertinentes dans des affirmations, interrogations, conversations brèves, et de brefs discours dans un contexte professionnel est une compétence essentielle. Il est tout aussi crucial de répondre et de réagir en temps réel aux questions et commentaires d'un locuteur natif dans un cadre professionnel. Une autre aptitude importante est la capacité à interpréter divers documents professionnels, repérer les mots-clés, et saisir le sens global des informations présentées.
La rédaction de textes professionnels clairs et détaillés constitue également une compétence indispensable. Il est primordial de respecter les règles de graphie et de grammaire, tout en utilisant un vocabulaire approprié au contexte professionnel. En outre, la participation à des échanges virtuels avec des locuteurs natifs exige la capacité à argumenter, réagir avec pertinence, et prendre l'initiative dans des mises en situation professionnelles.
Le professionnel compétent doit être polyvalent, capable d'analyser rapidement divers types de communication, de produire des documents écrits impeccables, et de s'engager de manière efficace dans des interactions professionnelles virtuelles, démontrant ainsi une compréhension approfondie et une maîtrise linguistique adaptée au milieu de travail.
Les objectifs pratiques de la formation :
- Améliorer la prononciation et l’aisance à l'oral
- Améliorer la cohérence et la cohésion du discours en anglais
- Comprendre les points essentiels d'un texte ou d'un échange, quand un langage clair et standard est utilisé
- Être capable de communiquer avec un locuteur natif sur des sujets divers
- Savoir produire un discours simple et cohérent dans ses domaines d’expérience
- Pouvoir raconter de façon claire un événement ou une expérience, décrire un objectif et exposer brièvement des raisons ou explications pour un projet ou une idée
- Développer la compréhension de la culture anglo-saxonne.
La certification évalue le niveau du candidat en langue anglaise dans un contexte professionnel.
Les résultats font référence au Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL), avec 5 niveaux : allant de A2 (Élémentaire) à C2 (utilisateur expérimenté).
| Tarif |
A partir de 2 250,00 € |
| Durée |
j / 25h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Installer et configurer Windows Server 2012 y compris Windows Server 2012 R2
- Gérer le paramétrage d'un contrôleur de domaine
- Configurer IPv4 et IPv6 pour intégrer les serveurs dans le réseau
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les risques liés au harcèlement moral
- Détecter un cas d'harcèlement moral
- Mettre en place des actions préventives ou éventuellement des sanctions
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser les aspects juridiques
- Mesurer les enjeux et se préparer à négocier
- Éviter les erreurs lors de la négociation
- Conclure un accord profitable lors d'une séance de négociation
- Comprendre les risques liés à l'inexécution des contrats
| Tarif |
A partir de 1 990,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les pièces obligatoires à réunir
- Définir les délais légaux
- Eviter les pièges
- Identifier le bon interlocuteur pour déposer sa formalité légale
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Formation prévention du harcèlement moral et sexuel, et des agissements sexistes pour les managers
Proposé par ADALIANCEObjectifs de la formation
- Repérer les faits de harcèlement
- Lutter contre les idées toutes faites
- Repérer les irritants sociaux de son secteur
- Définir la notion du harcèlement
- Limiter les risques par une posture adaptée
- Connaître le dispositif de prévention
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir le cadre légal du licenciement économique
- Préparer un projet de licenciement économique
- Gérer et sécuriser la procédure
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Examiner les spécificités des achats de prestations intellectuelles
- Gérer un portefeuille d'achat de prestations intellectuelles
- Identifier les risques et les obligations liés aux achats de prestations intellectuelles
- Gérer les demandes internes et appréhender tous les aspects formels et informels de ces achats
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les situations de crises
- Connaitre la procéure à mettre en place
- Intégrer le plan bleu au fonctionnement de sa structure
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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