RSE Fondamentaux - Bien réussir sa démarche RSE en entreprise
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
Acquisition et mise en place des outils pour un engagement RSE au niveau d’une structure.
| Tarif |
A partir de 300,00 € |
| Durée | 21 heures - 3 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Montpellier |
| Tarif |
A partir de 300,00 € |
| Durée | 21 heures - 3 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Montpellier |
Description
Cette formation vous permet de maîtriser les outils de base afin d’intégrer une vraie politique RSE qui a du sens. Elle vous permettra de comprendre l’enjeu de la RSE dans la société et au niveau d’une structure.
- Animateur expert en RSE, doté d’une solide formation universitaire et pratique
- Le contenu du programme est modulable, il sera adapté et délivré en fonction des attentes du participant
Programme
Jour 1
Séquence 1 : la RSE dans tous ses états – du "greenwashing" à la sincérité
Séquence 2 : état des lieux dans votre structure
Séquence 3 : préparation d’une charte RSE
Jour 2
Séquence 1 : cartographie des parties prenantes
Séquence 2 : bonnes pratiques
Séquence 3 : les labels
Jour 3
Séquence 1 : la gouvernance et la reconnaissance
Séquence 2 : la marque employeur
Séquence 3 : la communication interne/externe
Modalités d'évaluation
- Avant la formation : Évaluation des besoins opérationnels avec le service rh/formation ou la direction de l'entreprise (dirigeants et/ou managers référents des équipes. Préconisation de la durée, des modules à suivre en adéquation avec les résultats attendus
- Pendant la formation : évaluation des acquis durant le parcours afin d’observer et de mesurer les objectifs de progression
- Fin de formation : vérification des compétences acquises et récapitulatif des points abordés
- Suivi de l’exécution : présences signées numériquement par le(s) stagiaire(s) et par notre formateur à chaque session (signature électronique en ligne)
- Appréciation des résultats : entretien, jeux et grille d’évaluation, questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
- Modalités de validation des acquis : échanges et interactions avec le participant en fin de cursus sur l’ensemble de la formation et des compétences visées
- Livrable : certificat de réalisation
Méthodes d'accompagnement
Méthode pédagogique :
- Pédagogie active, expositive, interrogative, réflexive, expérientielle, inversée
- Démarche très concrète et participative pour permettre une appropriation et utilisation immédiate
- Co construction d’outils à partir de méthodes apportées par le formateur
- Travail sur la dimension humaine au-delà des outils techniques
- Analyse de cas concrets vécus par les participants
- Interactivité permanente : croisement de regards, co développement - apport d’exemples et de bonnes pratiques (valorisation du positif)
Moyens pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques sur les thématiques traitées pour une vision pragmatique des choses
- Diagnostics / Auto positionnements et tests
- Co construction d’outils entre participants
- Exercices individuels et collectifs
- Exercices collaboratifs et interactifs
- Mises en situation / jeux de rôles
Moyens d'encadrement :
- Tous nos consultants ont une expérience signitificative dans le domaine
Prérequis
- Aucun - Néanmoins, la formation « Approche » est fortement conseillée
- Audit et/ou questionnaire en amont de la formation auprès des personnes souhaitant suivre cette action de formation
Public
- Cette formation s’adresse à toute personne désireuse de développer et de maîtriser des outils pour un engagement RSE au niveau de votre structure
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| Durée |
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