Formation Assistant juridique - Cycle métier
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
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Objectifs de la formation
- Définir les fondamentaux du droit
- Assurer les missions de l'assistant juridique
- Gérer les bases pratiques du droit des contrats
- Gérer les formalités légales liées au fonctionnement d'une société
- Gérer le suivi du contentieux
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 84 heures sur 12 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée | 84 heures sur 12 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Programme
À l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Partie 1 : Acquérir les fondamentaux du droit - 3 jours
1. Définir les fondamentaux
- Les sources du droit / hiérarchie des sources (nationales, européennes, supranationales)
- Le système judiciaire français
- Caractéristiques de la règle de droit
- Différentes branches du droit (civil, pénal, administratif...)
- Utiliser les termes juridiques et identifier les "faux amis"
2. Identifier les sources d'informations juridiques
- Cartographie des différentes sources d'informations
- Les moteurs de recherches juridiques
- Organiser une veille juridique
- Classer et archiver sa documentation
- Diffuser l'information recueillie (les bases et la revue de presse)
3. Examiner les notions juridiques primordiales
- Personnes physiques / personnes morales
- Caractéristiques et enjeux de la personnalité juridique
- Personnes privées / publiques
- Actes juridiques
- Biens meubles/immeubles
- Notion de droit de propriété, droit de la famille
4. Décrire le cadre juridique
- Maîtriser les bases de l'organisation judiciaire
- Cartographie des professionnels du droit
- Découvrir les principales procédures judiciaires et décisions de justice (de l'assignation au jugement)
- Exécution des décisions de justice et délais
- Différents recours possibles
Partie 2 : Assistant juridique : maîtriser ses missions - 1 jour
5. Identifier les enjeux du métier
- Différentes fonctions et responsabilités
- Gérer des contacts différents (gérant d'entreprise, particulier, avocats, huissiers, notaires...)
- Coordonner les liaisons interservices
6. Organiser et classer efficacement
- Préparer la présentation des documents juridiques
- Tenir les agendas juridiques
- Gérer les différents tableaux de bord
Partie 3 : Suivi juridique des sociétés - 3 jours
7. Distinguer les différentes formes de sociétés commerciales
- SARL, EURL, SA, SAS, SASU...
8. Identifier les formalités de constitution d'une société (procédure ?normale? et dématérialisée)
- Focus sur les statuts
- La composition du dossier (pièces obligatoires)
9. Expliquer le fonctionnement des sociétés
- Les principales étapes de la vie d'une entreprise
- Pouvoir des organes de direction
- Les assemblées (AGO, AGE et AGM)
- Produire les documents juridiques à chaque démarche
10. Examiner la tenue des assemblées et le suivi des formalités
- AGO, AGE et AGM
- Organiser les réunions qui rythment le fonctionnement des sociétés
- La préparation et la rédaction des documents préparatoires aux conseils d'administration et assemblées générales
- Les convocations (modalités matérielles, ordre du jour, délais...)
- Feuille de présence
- Formulaires de vote (mandats, procuration, vote à distance)
- Règles de quorum et de majorité
- L'approbation des comptes (AGOA)
- Les modifications statutaires (AGE)
Partie 4 : Suivi juridique des contrats - 2 jours
11. Identifier les conditions légales de formation d'un contrat (1101 et s. du Code civil)
- Rencontre de l'offre et de l'acceptation
- Consentement des parties
- Principe de liberté contractuelle et limites de l'ordre public
- Les vices du consentement
- Conditions de validité de l'objet et de la cause du contrat (principes et applications)
- Délais d'acceptation de l'offre
- Conditions de rétractation
12. Examiner les clauses essentielles dans la rédaction d'un contrat
- L'objet du contrat, le prix, la durée...
- Les conditions suspensives et résolutoires
- Les pénalités, astreintes et règlement des litiges
- Les clauses de responsabilité et assurance
- Distinguer obligations de moyens et obligations de résultats
- La Commission des Clauses Abusives
13. Gérer la phase précontractuelle
- Valeur légale des pourparlers et négociations
- Définir les avant-contrats
- La valeur juridique des avant-contrats
14. Examiner les effets du contrat
- Notion de force exécutoire (le contrat comme loi des parties)
- Conséquences pratiques du contrat
- Connaître les garanties attachées au contrat (vice caché, éviction...)
15. Identifier les règles fondamentales des contrats
- Les différents types de contrats en entreprise (Vente, achat, CGV, CA...)
Partie 5 : Suivi juridique du contentieux - 2 jours
16. Prévenir et résoudre le contentieux contractuel
- Préventions du contentieux (CGV, choix des clients, processus d'accord...)
- Organiser le règlement des litiges éventuels
- Le décret n°2019-1333 du 11 décembre 2019
- Formalités du recouvrement amiable (relance, mise en demeure, IP...)
- La transaction (Article 2044 du Code civil)
17. Saisir les juridictions compétentes
- Compétences et choix du tribunal
- La procédure au fond (assignation, procédure devant le juge de la mise en état et conclusions)
18. Identifier les voies de recours
19. Organiser le suivi de l'activité contentieus
- Les tableaux de bord pour assurer le respect des délais
- Optimiser les relations entre les différentes parties
- Le sort pour le contrat si litige (exécution forcée, nullité, résiliation, résolution, dommages et intérêts)
- Procédures de conciliation (les conditions, le déroulement, les conséquences, l'issue de la procédure)
Partie 6 : Test d'évaluation - 1 jour
Prérequis
Public
- Niveau Initiation
- Socle de compétences en fin de formation
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Formation International Contracts : Best Practices and Drafting Methods
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Maîtriser le vocabulaire juridique attaché au domaine contractuel
- Détailler les notions juridiques spécifiques au droit anglo-saxon des contrats
- Perfectionner la rédaction des clauses essentielles et sensibles stipulées dans les contrats internationaux
| Tarif |
A partir de 1 090,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre juridique applicable
- Rédiger des délégations conformes
- Suivre l’exécution des délégations mises en place
| Tarif |
A partir de 319,00 € |
| Durée |
2 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les enjeux du management et les leviers du leadership dans son contexte
- Identifier son profil/ style de management et ses impacts
- Adapter sa posture professionnelle de manager/son positionnement en fonction des situations
- Définir les clefs de motivation individuelle et collective pour obtenir l’engagement et développer le potentiel de ses collaborateurs
- Appliquer une communication managériale assertive
- Adopter une démarche de réflexion orientée solution pour s’approprier les bons réflexes de management dans son contexte
- Gérer son temps et ses priorités ainsi que ceux de ses collaborateurs, avec la bonne posture et les outils adaptés
- Gagner en productivité et efficacité professionnelle
- Mieux gérer son stress pour être plus efficace dans son organisation du temps
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5j / 35h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire Microsoft Dataverse
- Identifier des tables et des colonnes dans Dataverse
- Reconnaître les relations
- Décrire la double écriture et les tables virtuelles
- Citer les environnements dans Dataverse
- Définir des règles d'entreprise
- Administrer Dataverse
- Appliquer la sécurité dans Dataverse
- Décrire Dataverse for Teams.
| Tarif |
A partir de 1 340,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Intégrer dans ses pratiques les enjeux de la fonction de responsable formation.
- Piloter le processus formation en tenant compte des évolutions réglementaires.
- Renforcer sa position auprès des différents acteurs dans la relation, le conseil et l'accompagnement.
| Tarif |
A partir de 995,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Appréhender les fondamentaux de l’ingénierie de la formation et ingénierie pédagogique
- Développer une action de formation : de l’analyse de la demande à l’évaluation des acquis de la formation
- Identifier et sélectionner les techniques d’apprentissage, les modalités et les technologies adéquates pour concevoir, animer et évaluer les acquis d’une action de formation
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Connaître les failles et les menaces des systèmes d’information
- Maîtriser le rôle des divers équipements de sécurité
- Mettre en œuvre les principaux moyens de sécurisation des réseaux
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Identifier les principes et les méthodes de la gestion de projet, adaptés au métier de juriste
- Estimer, en amont des projets, les implications juridiques des décisions
- Développer son rôle de leader juridique vis-à-vis des acteurs du projet
| Tarif |
A partir de 1 450,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier le sens et les enjeux de la démarche RSE / DD, et définir votre niveau d'engagement RSE
- Définir les parties prenantes à votre démarche RSE, les hiérarchiser et définir leurs besoins
- Créer votre matrice de profilage pour adapter votre entreprise aux pratiques RSE de votre secteur
- Animer les Hommes et les talents avec une démarche RSE / DD
- Renforcer votre politique de recrutement en faisant de la RSE un outil RH
- Identifier les exigences de la démarche RSE aux niveaux, managérial, financier et commercial
- Identifier les principales étapes à respecter pour mettre en place votre programme RSE
- Construire votre plan d'actions pour mettre en place votre programme RSE
- Communiquer sur vos engagements et vos bonnes pratiques et mettre en valeur votre démarche RSE auprès de tous les acteurs de la société
- Choisir les bons outils et les bons référentiels RSE, en identifiant les différents indicateurs
- Construire et choisir des indicateurs RSE cohérents, et mettre en place un tableau de bord synthétique de l'impact de l'entreprise sur la société
- Utiliser la démarche RSE / DD pour transformer les mentalités et les pratiques managériales de votre entreprise, afin de créer de meilleures conditions de créativité pour vos collaborateurs.
| Tarif |
A partir de 2 070,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les compétences et responsabilités respectives des différents intervenants
- Choisir une procédure de passation adaptée à votre besoin et expliquer la réglementation des marchés de travaux
- Conduire efficacement l'exécution des marchés de travaux
- Ecrire les différents documents contractuels
- Développer vos techniques d'achats
- Conduire le suivi et la planification de toutes les phases d'un marché de travaux.
| Tarif |
A partir de 1 440,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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