Prévenir les risques dans l'entreprise - E-learning vidéo + coaching
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Connaître les obligations réglementaires qui régissent les principaux risques vis-à-vis des salariés et de l’environnement
- Identifier les risques et mettre en place les moyens de prévention
- Mieux situer la fonction prévention dans l’entreprise et le cadre réglementaire
DEMOS
Leader de la formation professionnelle et du conseil en ressources humaines
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| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée | 3 heures 43 minutes |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 790,00 € |
| Durée | 3 heures 43 minutes |
| Modes |
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| Sessions |
Description
Cette formation à distance en santé et sécurité au travail abordera les principales composantes d’une fonction prévention en entreprise. Vous évaluerez les risques opérationnels et reviendrez sur l’obligation de création d’un document unique ainsi que le plan de prévention, tout en évoquant les risques et responsabilités de chacun.
Programme
Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l’apprenant
Coaching Préparatoire
Un coaching personnalisé de 30 min par téléphone ou visioconférence est organisé avec un coach expert en début de formation pour échanger avec l’apprenant sur ses attentes, orienter son apprentissage en fonction de ses besoins et de ses résultats au test, et définir ses propres objectifs personnels
Vidéo : Prévenir les Risques dans l’Entreprise
85 min de formation digitale en 16 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique
- Les principes généraux de la prévention
Le cycle de gestion de la prévention et les outils de la sécurité (analyse des risques, visite de sécurité, etc) - Evaluer les risques opérationnels SE
Les aspects juridiques et réglementaires
L’identification des risques : les risques majeurs, la détection des risques dans l’entreprise
Les entreprises extérieures et intérimaires : réglementation et précautions particulières - L’article L 4121-3 du Code du travail : l’obligation de création d’un Document Unique
Les principes de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés
Mettre en place une démarche pour faire diminuer le nombre d’accidents du travail et améliorer le climat social - Les Accidents du Travail (AT)
Divers types d’AT
Paramètres et indicateurs
AT et arbre des faits
AT et coût
Facteurs de risque - Le plan de prévention
Origine réglementaire
Participants et informations
Contenu - La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Réglementation
Les différents intervenants
L’inspection du travail
La médecine du travail
La CARSAT
Le chef d’entreprise et le règlement intérieur
Les organismes de contrôle - Le CHSCT
Moyens d’action accrus, contrôle et missions
Fonctionnement et moyens
Mise en place - Connaître les risques et responsabilités de chacun dans l’entreprise
Les principes de responsabilité civile, pénale, responsabilités de l’entreprise, des personnes physiques
Les principales catégories d’infractions, la notion de faute, d’imprudence, de mise en danger de la vie d’autrui, la faute inexcusable
Les règles de responsabilité : le mécanisme de poursuite
La délégation de pouvoirs (portée et limite)
Coaching Intermédiaire
Un coaching téléphonique ou par visioconférence, personnalisé de 30 min environ est organisé avec le coach expert pendant le cursus vidéo. Ce coaching permet de faire le point sur les apprentissages en relation avec les objectifs définis lors du 1er coaching. C’est également l’occasion de préciser les terrains d’application des éléments travaillés, de défnir les mises en application, en préparation du coaching de bilan.
Test Aval
Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler
Coaching de Bilan
En fin de parcours, une nouvelle séance de coaching par téléphone ou visioconférence d’une heure a lieu pour faire un bilan personnalisé, analyser les résultats des tests, identifier les axes de progrès et se fixer des objectifs pour l’avenir.
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Public
cadres et agents de maîtrise, membres du CHSCT, managers, toute personne ayant une fonction de prévention des risques dans l’entreprise
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Appliquer la Directive Équipements Sous Pression neufs (DESP 2014/68/UE)
Proposé par APAVE EXPLOITATION FRANCEObjectifs de la formation
Les objectifs de la formation Appliquer la Directive Équipements Sous Pression neufs (DESP 2014/68/UE) :
- Identifier les équipements sous pression soumis à la Directive - Classer un équipement soumis selon les catégories de risques définies dans la Directive - Déterminer les exigences qui s’appliquent à l’équipement sous pression en conception et fabrication
| Tarif |
A partir de 1 056,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Évaluer les risques de discrimination au cours du processus de recrutement
- Déterminer le cadre juridique et son application en matière de non-discrimination
- Poposer des mesures préventives et le partage d'expériences
| Tarif |
A partir de 850,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les différentes dimensions de la diversité au travail
- Reconnaître les stéréotypes et préjugés liés à la diversité
- Analyser les risques juridiques liés à la discrimination
- Evaluer les situations d'inclusion et d'exclusion dans l'environnement professionnel
- Utiliser des outils pour promouvoir l'égalité et prévenir la discrimination
- Créer un environnement de travail inclusif et respectueux des différences
- Développer des leviers de motivation pour une équipe diversifiée
- Construire une identité d'équipe équilibrée basée sur des valeurs communes
- Exprimer des feedbacks constructifs pour améliorer la communication interpersonnelle
- Définir des prises de décisions équitables en tant que médiateur / arbitre.
| Tarif |
A partir de 1 510,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Niveau 1 France Chimie - Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures intervenant sur sites chimiques et industriels
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Les objectifs de la formation Niveau 1 France Chimie - Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures intervenant sur sites chimiques et industriels :
- Appréhender le contexte particulier que constitue l’intervention sur site industriel - Comprendre les risques liés à l’activité industrielle induits par la présence simultanée de plusieurs entreprises - Comprendre le contenu et l’intérêt du plan de prévention et des procédures associées - Savoir réagir en cas de situations dégradées, d’incidents notables et d’accidents
| Tarif |
A partir de 200,00 € |
| Durée |
1 jour - 7 heures |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Acquérir la maîtrise des mécanismes de l'importation : sourcing international, douane, transport, assurance.
- Maîtriser les risques fournisseurs à l'international et diminuer le coût global des achats.
| Tarif |
A partir de 1 620,00 € |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Expliquer la relation client en identifiant ses enjeux et définitions
- Analyser les obstacles psychologiques à la vente, tels que les préjugés et les motivations personnelles à vendre
- Présenter de manière convaincante votre entreprise en mettant en valeur ses chiffres, dates et résultats
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- Identifier les concurrents directs et indirects, ainsi que les points forts et les points faibles de la concurrence
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| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Toute personne Référent/Tuteur dans une entreprise en situation de transmission des savoirs (savoirs/savoir-faire et savoir-être).
La formation permettra d’acquérir les notions nécessaires afin d’assurer la fonction de tuteur dans l'entreprise :
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- Concevoir le processus de transfert de compétence
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| Tarif |
A partir de 1 655,00 € |
| Durée |
3 jour(s) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Définir les fondamentaux du montage vidéo
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| Tarif |
A partir de 764,00 € |
| Durée |
3j / 21h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
Les objectifs de la formation Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes :
- Comprendre les origines d'un conflit - Gérer les situations et les personnalités difficiles - Se positionner dans un conflit
| Tarif |
A partir de 984,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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