Les Brunchs d'actualité sociale 2024
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Décrypter chaque trimestre l'actualité législative et jurisprudentielle en droit social
- Gagner du temps dans votre veille juridique
- Dégager des solutions pratiques pour votre entreprise et bénéficier des conseils de nos experts
- Partager votre expérience avec celle de vos pairs
- Développer votre réseau professionnel
| Tarif |
A partir de 1 850,00 € |
| Durée | 4 x 3 heures 30 |
| Modes |
|
| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 850,00 € |
| Durée | 4 x 3 heures 30 |
| Modes |
|
| Sessions |
Description
Le droit social a évolué en profondeur au travers des dernières réformes. L'année 2024, ne sera pas en reste.La jurisprudence évolue également de manière notable. Son impact soulèvera de nombreuses questions pratiques.Ainsi, il vous sera essentiel d'avoir une analyse des arrêts majeurs rendus par la Cour de cassation sur des thèmes tels que les clauses du contrat de travail, la durée du travail, les différents modes de rupture du contrat, la santé et la sécurité au travail, les relations collectives de travail...Pour vous permettre de suivre cette actualité législative et jurisprudentielle tout au long de l'année 2024, Lefebvre Dalloz vous propose, en partenariat avec le journal en ligne actuEL-RH.fr©, des rendez-vous trimestriels autour d'un brunch.Ces brunchs vous permettront d'échanger avec des experts en droit social, de partager vos expériences entre professionnels des RH et d'obtenir des réponses pratiques à vos questions.Nous ouvrons également une session à Lyon. Pour ceux qui ne pourraient se déplacer, nous vous proposons une session à distance.
Programme
Thèmes traités
Durée du travail, aménagement du temps de travail, congésGénéralisation du télétravailModification du contrat de travailRuptures du contrat de travail : prise d'acte, ruptures conventionnelles individuelles et collectives, licenciements individuels et collectifs, rupture de la période d'essai...Relations collectives de travail : instances représentatives du personnel, conseil d'entreprise et mise en application des dernières évolutions législatives en matière de négociation collectiveSanté au travail : pénibilité, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, harcèlements, burnout...Impacts de la loi climat sur la pratique en droit socialLibertés du salarié : religion, liberté d'expression, droit à la déconnexionDiscrimination et égalité de traitementProtection sociale : prévoyance, portabilité des droits, retraites, contrôle URSSAFPrérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
PDG – Managers – DRH – Responsables RH – Responsables des affaires sociales – Juristes d’entreprise – Avocats – Conseils
Ces formations pourraient vous intéresser
Formation Achats responsables : intégrer le développement durable dans sa chaîne d'approvisionnement
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Analyser les enjeux liés à l'intégration de critères environnementaux et sociaux dans le choix de ses fournisseurs
- Inventorier les critères environnementaux et sociaux à intégrer dans ses achats
- Élaborer un plan d'action pour intégrer les critères environnementaux et sociaux à sa politique Achats
| Tarif |
A partir de 1 060,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Formation Réparation du préjudice corporel : principes généraux et procédures
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Déterminer la procédure d'indemnisation à engager
- Définir les principes fondamentaux de la réparation du préjudice corporel
- Identifier les différents postes de préjudice indemnisables
| Tarif |
A partir de 1 010,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Formation Module digital - Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme en immobilier
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Examiner le contexte légal et réglementaire en matière de LCB-FT
- Identifier les situations à risques
- Implémenter un programme de compliance
- Distinguer les sanctions
| Tarif |
A partir de 145,00 € |
| Durée |
45 minutes |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir la ville durable et prendre en compte les outils réglementaires et normatifs
- Identifier les démarches d'évaluation des impacts environnementaux et définir les solutions de conception d'un projet urbain durable
- Mettre en œuvre le développement durable aux différentes étapes et niveaux de management d'un projet
| Tarif |
A partir de 1 585,00 € |
| Durée |
2 jours - 14 heures |
| Modes |
|
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Proposé par SHURAFORM - FORMAEREMObjectifs de la formation
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
| Tarif |
A partir de 595,00 € |
| Durée |
1j / 10h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Lister des situations à risque
- Décrire les principales règles d’usage en matière de sécurité informatique
| Tarif |
A partir de 800,00 € |
| Durée |
1j / 7h |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Définir la masse salariale et ses composants
- Mesurer l'impact des décisions sur la masse salariale
- Budgéter, maîtriser et piloter la masse salariale de l entreprise
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
|
Formation Construire et optimiser la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Construire et faire évoluer la BDESE conformément au cadre légal
- Identifier les informations à communiquer au CSE
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Formation Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle
Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCESObjectifs de la formation
- Cerner les caractéristiques des acteurs du dialogue social
- Elaborer un plan de développement du dialogue social
- Développer sa propre méthode d'écoute afin de développer un approche stratégique
| Tarif |
A partir de 1 133,00 € |
| Durée |
1 jour |
| Modes |
|
Objectifs de la formation
- Maîtrisez toute l’actualité et les nouvelles pratiques 2024 qui impactent vos conventions intra-groupes
- Opération courante, garantie prise dans une filiale, mise en jeu d’une garantie de passif, « mise à disposition de salariés » : quels risques de requalification de vos conventions intra-groupe ?
- Management fees intra-groupe, conventions d’assistance administrative, prêts et avances intra-groupe, conventions d’intégrations fiscales : sur quels points devez-vous être vigilant suivant les nouvelles pratiques et décisions en la matière ?
- Un rendez-vous exceptionnel pour questionner vos conventions de trésorerie, d’assistance administrative ou de garantie au sein du groupe en bénéficiant de conseils de praticiens de haut niveau
- Mesurez l’impact du contrôle des commissaires aux comptes sur vos conventions
| Tarif |
A partir de 1 095,00 € |
| Durée |
1 jour 7 heures |
| Modes |
|
