Paie du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP)

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Établir une paie conforme aux spécificités du BTP et à la réglementation en vigueur.
  • Analyser les dispositions conventionnelles du BTP et leurs conséquences pratiques sur la paie des salariés.
  • Calculer les cotisations sociales spécifiques au secteur du BTP.
  • Gérer les différents évènements de paie : entrées - sorties, absences, congés, intempéries.
  • Intégrer les dernières nouveautés réglementaires et conventionnelles pour sécuriser ses pratiques.

GERESO


« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »
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Tarif

A partir de 1 620,00 €

Durée 2 jours
Modes
  • Centre
  • Entreprise
Sessions

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Tarif

A partir de 1 620,00 €

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Description

La gestion de la paie dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics se distingue par de nombreuses spécificités conventionnelles : traitement des petits et grands déplacements, des avantages en nature, calcul et gestion des absences, de l'activité partielle, chômage intempéries… En participant à cette nouvelle formation sur la paie du BTP illustrée de nombreux cas pratiques et animée par un consultant expert "terrain", vous pourrez établir des bulletins de paie conformes à la réglementation. Vous pourrez aussi sécuriser le règlement de toutes vos cotisations sociales, quels que soient les salariés concernés : ouvriers, ETAM, ingénieurs et assimilés cadres.

Programme

La rémunération conventionnelle
  • Ouvriers, compagnons, ETAM et cadres
  • Salaire conventionnel et salaire minimum
  • Nouvelles conventions collectives Bâtiment

Comprendre | Exemples d'application : repérer le salaire minimum en fonction du coefficient

Gérer les absences
  • Les différentes absences maladie
  • Garanties conventionnelles, maintien de salaire et subrogation
  • Cas des salariés à temps partiel
  • Les congés payés dans le bâtiment

Appliquer | Cas pratique : calculer la paie d’un ouvrier absent pour maladie

  • Le cas particulier du chômage "intempéries" : le décompte des indemnités intempéries

Appliquer | Cas pratique : calculer la paie d’un ouvrier avec chômage "intempéries"

Caisse de congés payés et cotisations : obligations de l'employeur
  • Réforme des caisses de congés payés
  • Le plafond de sécurité sociale : cas de proratisation et de neutralisation
  • Modalités d’articulation entre employeur et caisse (plafond, retraite…)

Appliquer | Cas pratique : détermination des plafonds employeur et caisse de congés payés

Appliquer la réglementation des avantages en nature et des frais professionnels
  • Évaluation et traitement en paie des avantages en nature : vêtements, téléphones, véhicules...
  • Petits et grands déplacements, frais professionnels
  • Déduction forfaitaire spécifique : l’abattement supplémentaire de 10%, quel avantage ?

Appliquer | Cas pratique : calculer la paie d’un ouvrier avec abattement et petits déplacements

Fiabiliser le calcul des cotisations et du prélèvement à la source
  • Majoration des bases FNAL et versement transport
  • Focus CSG/CRDS et forfait social
  • Application de la réduction générale des charges et autres allègement de charges
  • Heures supplémentaires : exonération, contingent, contrôle

Appliquer | Cas pratique : calculer les bases de cotisations d’un ETAM

  • Application du prélèvement à la source

Appliquer | Cas pratique : calculer des nets imposables

Paie des apprentis dans le BTP et autres paies particulières

Prérequis

Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie ou de disposer d'une expérience en gestion de la paie

Public

Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel, gestionnaires paie dans le BTP

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  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Objectifs de la formation

Le but de la formation est d’apprendre à réaliser et à mettre en œuvre le dossier d’étude de projets d’extension ou de modernisation d’un réseau câblé de communications fibre.

Pour ce faire, à partir du plan cadastral, du plan itinéraire et du cahier des charges de l’opérateur, vous allez apprendre à rédiger le dossier technique d’étude.
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Vous allez ensuite déterminer la structure et la composition du réseau : le nombre, l’emplacement et le type d’équipements de dérivation et de répartition, le type et le dimensionnement des câbles de communications qui les relient.
Vous vous préparez à anticiper les cas d’infrastructures insuffisantes et à déterminer les caractéristiques principales des équipements supplémentaires à installer. Vous apprenez à consigner les différents niveaux de sortie et les réglages des équipements et, pour finir, vous apprenez à consigner l’ensemble de ces travaux dans le dossier technique d’étude.

Tarif

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Durée

4j / 28h

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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Durée

5 jours (35 heures)

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Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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