La transmission engagée de l'entreprise familiale

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier la meilleure méthode de transmission responsable en fonction de l’objectif poursuivi
  • Maîtriser la pratique d’une transmission engagée dans le partage de valeur
  • Cerner l’ensemble des contraintes et obligations dispositifs permettant de transmettre une entreprise familiale

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Tarif

A partir de 1 195,00 €

Durée 1 jour 7 heures
Modes
Sessions

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Durée 1 jour 7 heures
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Programme

Transmission RSE

Cartographie des cercles de transmission - 9h00

  • Identification des trois cercles : famille, salariés, intérêt général
  • Contraintes et difficultés dans le choix des cercles et leur combinaison (patrimoine : réserve et loi successorale applicable, régime matrimonial, capacité. Choisir sa cause. Définir le cercle des salariés visés)
  • Vue générale des dispositifs de transmission et de partage en présence
  • Cartographie des schémas rencontrés

Partage de la plus-value et des bénéfices au service d’une cause d’intérêt général - 10h15

  • Donation-cession et projet philanthropique
  • Philanthropie et assurance-vie
  • Partage de la plus-value et partage des bénéfices (dividendes)

Café-Networking

Partage de la plus-value et des bénéfices avec les salariés 11h15

  • Partage de la plus-value de cession

  • Plan de partage de la valorisation de l’entreprise

  • Modalités de mise en place, Régime fiscal/social

Transmission du capital et intérêt général 12h00

  • Fonds de dotation/Fondation actionnaire et/ou fonds de pérennité ?

  • Organisation juridique d’une transmission à un outil philanthropique : « les schémas coupe-circuits », le « Dutreil », la RAAR, etc.
  • Financement de l’outil philanthropique : dotation consomptible ou intangible, donation temporaire d’usufruit, actions à dividende prioritaire, etc.
  • Impact sur la gouvernance de l’entreprise familiale

Déjeuner

Transmission du capital aux salariés 14h30

  • Actionnariat sélectif / collectif ?
  • Véhicules juridiques : actions gratuites, FCPE dédié en titres de l’entreprise, FCP de reprise, actionnariat direct, … : mise en perspective des différents dispositifs
  • Modalités de mise en place, bonnes pratiques, régime fiscal/social, impact sur la gouvernance

Le partage organisé par les héritiers du dirigeant 15h30

  • Comment conserver les managers-clés ?
  • Projets philanthropiques des héritiers

Café-Networking

L’ingénierie patrimoniale « à impact positif » 16h45

  • Transmettre les valeurs :

Charte familiale, comités ad hoc

  • Impliquer la jeune génération :
    • Une gouvernance partagée progressivement
    • Le projet philanthropique comme outil de cohésion de l’actionnariat familial
  • Sécuriser :

    • Installer les bons outils de prévoyance du dirigeant

    • Comment sécuriser la situation d’un enfant vulnérable ?

    • Comment sécuriser un patrimoine dédié à la prévoyance vulnérabilité du conjoint ?

  • Apaiser :
    • Prévenir les conflits successoraux
    • Prévenir les conflits liés à la vulnérabilité du dirigeant

Prérequis

Aucun

Public

  • Ingénieurs patrimoniaux
  • Notaires
  • Fiscalistes
  • Avocats
  • Gestionnaires de fortunes
  • Conseillers en gestion de patrimoine
  • Banquiers privés
  • Chefs d’entreprise
  • Family Officers

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Objectifs de la formation

  • Appliquer le dispositif légal du temps de travail
  • Choisir les options les plus pertinentes en matière d'aménagement du temps de travail
  • Assurer le suivi de la durée du travail dans son entreprise
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Déterminer tous les enjeux d'un audit compliance HSE pour sa structure
  • Préparer l'ensemble des actions nécessaires à l'audit
  • Construire un formulaire d'audit adapté pour évaluer la conformité réglementaire de son entreprise en HSE
Tarif

A partir de 1 790,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Établir une communication efficace
  • Identifier les rôles et responsabilités de chacun
  • Examiner le dispositif d'alerte
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

1j / 7h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Renforcer la synergie au sein de son équipe et démultiplier les performances collectives
  • Faciliter la communication et la régulation
  • Inciter à la coopération
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Favoriser la reconnaissance
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Déterminer les obligations générales et particulières de l’entreprise dans le cadre d'une relation contractuelle B to C
  • Identifier les pratiques commerciales interdites, réglementées et autorisées
  • Gérer les litiges pouvant survenir avec le consommateur
Tarif

A partir de 1 236,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

Accroître les synergies de la collaboration assistante / directeur
Dynamiser et élargir sa fonction
Maîtriser la polyvalence et les exigences propres à la fonction



Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Distance
  • Centre
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Cette formation fait l'objet d'une évaluation formative.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

5 jours (35 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Formation Management des compétences

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Gérer efficacement la démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
  • Concevoir et piloter le plan de développement des compétences selon les orientations stratégiques de l'entreprise
Tarif

A partir de 3 900,00 €

Durée

5 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Choisir le type de facture électronique adapté à l'entreprise
  • Sécuriser la facturation de l'entreprise avec les entreprises tierces
  • Anticiper les risques de contrôles fiscaux


Tarif

A partir de 1 145,00 €

Durée

1 jour - 7 heures

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les avantages et l'intérêt de la détention d'un immeuble par une Société Civile Immobilière
  • Organiser les évènements majeurs de la SCI : sa constitution et sa dissolution
  • Gérer l'organisation juridique et fiscale de la SCI
Tarif

A partir de 1 803,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

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