Formation RSE pour TPE-PME
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Décrire les fondements et les enjeux de la RSE
- Cerner le cadre règlementaire et repérer les principaux labels de la RSE
- Structurer une démarche RSE adaptée à son organisation
- Intégrer et animer la RSE dans ses fonctions
- Repérer les opportunités de création de valeur
| Tarif |
A partir de 1 632,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 632,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Cette approche s'inscrit dans une stratégie de différenciation, visant un gain de compétitivité, d'attractivité et d'innovation. Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) permettent d'évaluer la performance de RSE des entreprises.Depuis la loi Pacte de 2019, toutes les entreprises françaises, quelque que soit leur taille, doivent intégrer la prise en considération des enjeux sociaux et environnementaux à leur activité. Elles doivent donc, à ce titre, engager une véritable démarche RSE.Si de nombreuses TPE-PME mènent déjà de telles actions, il leur reste à acquérir les connaissances, les références et la méthodologie indispensables pour les transformer en opportunité durable.Comment aborder et construire cette démarche ? Quels outils utiliser ? Quels moyens y consacrer ? Quels écueils à éviter ? Cette formation, à la pédagogie participative, apportera les clés d'une démarche réussie à tout dirigeant ou salarié en charge de la RSE, ainsi qu'à tout expert-comptable souhaitant aider ses clients dans cette approche.
Programme
Engagement
Pourquoi mettre en place une démarche RSE ?
Identifier les défis au cœur de l'actualitéAppréhender le concept de développement durableDéfinir la RSE et le rôle de l'entrepriseLister les bénéfices de la RSE pour l'entrepriseSur quels référentiels s'appuyer ?
Repérer l'articulation des référentiels internationauxAppliquer la règlementation françaiseDécliner les apports de la norme RSE (ISO 26000)Cartographier les principaux labels- Atelier fil rouge (1/2) : La RSE appliquée à son activité (travail individuel ou en sous-groupe) : méthode et outils (Partie I)
Quelles sont les nouvelles compétences dans les principales fonctions ?
Enrichir la politique sociale (RH)Concevoir une offre responsable (Marketing)Suivre la chaîne d'approvisionnement (Achats)Veiller à une digitalisation responsable (IT)Démontrer la création de valeur financière (Finance)Comment mesurer les bénéfices de la RSE ?
Quantifier la progression de ses engagements environnementaux (indicateurs E)Piloter la décarbonation de ses activitésArgumenter sur sa marque employeur (indicateurs S)Attester de sa gouvernance responsable (indicateurs G)- Atelier fil rouge (2/2) : La RSE appliquée à son activité (travail individuel ou en sous-groupe) : méthode et outils (Partie II)
Transfert
Les points forts
Apporter les connaissances théoriques d’un modèle d’entreprise durable pour mettre en œuvre la transformation de ses activités
Des modules progressifs répartis en 2 journées
Des exercices asynchrones sont mis à disposition pour garantir l'ancrage des connaissances
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Dirigeants de TPE et PME - Experts comptables - Toute personne en charge de l'élaboration ou de la participation à la démarche RSE dans une TPE ou PME
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Objectifs de la formation
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Contacter l'organisme |
| Durée |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
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Contacter l'organisme |
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Objectifs de la formation
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- Tirer partie de ses capacités à piloter des modules électroniques externes
| Tarif |
A partir de 1 390,00 € |
| Durée |
2j / 14h |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
2 jours (14 heures) |
| Modes |
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