Formation pratique aux plans d'expérience

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques de base pour élaborer un plan d'expérience.
  • Exploiter les plans d'expérience : traitements, analyses, interprétation.

CEGOS


Leader international de la formation professionnelle et continue
Voir la fiche entreprise

Tarif

A partir de 1 530,00 €

Durée 2 jours (14 heures)
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

CEGOS


Leader international de la formation professionnelle et continue
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Tarif

A partir de 1 530,00 €

Durée 2 jours (14 heures)
Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

Programme

1 - Découvrir la méthodologie des plans d'expérience

  • Les contextes d'application adaptés.
  • S'imprégner de la méthode sur un cas pratique.

2 - Construire le plan d'expérience

  • Formaliser le problème à résoudre en 8 étapes clés.
  • Repérer, classer et sélectionner les paramètres influents.
  • Choisir efficacement les interactions.
  • Définir le nombre minimum d'essais.
  • Élaborer un modèle de réponse.
  • Bâtir le plan le mieux adapté : plan factoriel complet ou plan factoriel fractionnaire.
  • Utiliser les tables de Taguchi.

3 - Analyser les résultats du plan d'expérience

  • La modélisation de la réponse.
  • Les graphes d'effets.
  • L'exploitation statistique des résultats.
  • L'analyse de variance.
  • Les indicateurs de pertinence.

4 - Optimiser le produit et son process

  • Modélisation du phénomène.
  • Trouver la combinaison optimale des facteurs.
  • Validation et amélioration du modèle.

5 - Exploiter les plans d'expérience

  • Ajuster les caractéristiques d'un produit.
  • Trouver le point de fonctionnement d'une machine.
  • Comparer des procédés.
  • Optimiser les coûts de mise au point d'un produit.

6 - Conditions de réussite des plans d'expérience

  • Le groupe de travail.
  • La réalisation des essais sur le terrain.
  • Les coûts associés et les délais.

Prérequis

  • Aucun.

Public

  • Responsable qualité, chef de projet, Ingénieur, concepteur, technicien R&D, méthodes ou industrialisation. La connaissance des méthodes statistiques avancées est conseillée.

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Objectifs de la formation

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Tarif

A partir de 1 834,00 €

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  • Entreprise
  • Distance

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Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

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Tarif

Contacter l'organisme

Durée

2 jours

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  • Centre
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  • Collecter, préparer, et utiliser les données d'entraînement pour un modèle conversationnel.
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Tarif

A partir de 2 990,00 €

Durée

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Objectifs de la formation

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Tarif

A partir de 1 680,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Décrire l'évolution du cadre juridique et le champ d'application du devoir de vigilance
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Tarif

Contacter l'organisme

Durée

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Modes
  • Entreprise

Assistant(e) achats

Proposé par M2I

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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer le rôle et les responsabilités des achats au sein de l'organisation
  • Identifier et décrire les étapes du processus d'achat
  • Analyser les enjeux liés à la fonction des achats
  • Différencier les rôles et responsabilités des assistants et techniciens achats en fonction de l'activité et de la taille de l'entreprise
  • Définir et formuler les objectifs des acheteurs et des responsables achats
  • Identifier les attentes des autres fonctions de l'entreprise vis-à-vis des achats
  • Concevoir des plans d'actions pour améliorer la fonction achat
  • Etablir un service de support et de conseil interne en matière d'achats
  • Mettre en place un circuit administratif efficace pour le traitement des demandes d'achats et des régularisations
  • Utiliser les outils informatiques appropriés, tels que les logiciels, les tableaux de bord et les indicateurs, pour piloter les activités d'achat.
Tarif

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Modes
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Tarif

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  • Centre
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