IA au service des RH
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de base et le potentiel de l'IA dans le domaine des Ressources Humaines.
- Identifier et exploiter les applications de l'IA pour optimiser les processus.
- Formuler des stratégies efficaces pour intégrer l'IA dans les pratiques RH.
- Évaluer l'impact et les enjeux éthiques de l'IA.
- Planifier et gérer la transformation digitale avec l'IA.
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée | 7 heures en 1 ou 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 200,00 € |
| Durée | 7 heures en 1 ou 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
La formation "IA au service des RH" vous propose d’explorer comment l’intelligence artificielle transforme le domaine des ressources humaines. Vous découvrirez les concepts clés de l’IA et ses applications concrètes, telles que le recrutement automatisé, l’analyse prédictive des talents, et la gestion des données RH. Grâce à des ateliers pratiques, vous apprendrez à utiliser des outils d’IA comme ChatGPT pour rédiger des annonces, optimiser le processus de recrutement, et automatiser les tâches administratives.
Programme
Matin : Compréhension et Applications de l'IA dans les RH
1. Introduction à l'IA dans les RH
- Concepts clés de l'IA
- Aperçu des applications de l'IA en RH : recrutement automatisé, analyse prédictive des talents.
2. Data Analytics en RH
- Sources de données en RH et leur exploitation (interne, externe).
- Sélection de données qualitatives et enjeux légaux (RGPD).
3. ChatGPT et Autres Outils d'IA Générative en RH
- Exploration de ChatGPT et son utilisation en RH.
- Atelier rapide : Mise en situation d'utilisation de ChatGPT pour la rédaction d'annonces.
Après-Midi : Approfondissement et Pratique de l'IA en RH
1. Recrutement et Fidélisation Assistés par l'IA
- Optimisation du recrutement via l'IA : analyse de CV, entretiens assistés par l'IA.
- Stratégies pour fidéliser les employés avec l'IA.
2. Automatisation et Amélioration des Processus
- Identification des tâches administratives automatisables.
- Exemples d’automatisation : gestion des temps, notes de frais.
3. Enjeux Éthiques et Perspectives de l'IA en RH
- Discussion sur les enjeux éthiques : équité, intégrité, transparence.
- Anticiper le futur du travail et des RH avec l'IA.
Clôture : Synthèse et Perspectives
1. Retour d'Expérience et Plan d'Action
- Échange d'idées sur l'intégration de l'IA en RH.
- Développement d'un plan d'action succinct pour l'application pratique de l'IA dans le contexte RH des participants.
Prérequis
Avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines et une aisance avec les outils numériques.
Public
Professionnels des ressources humaines, recruteurs, responsables RH, et dirigeants d'entreprise souhaitant intégrer l'IA pour optimiser le recrutement, l'analyse des talents, et l'automatisation des processus administratifs.
- Niveau Initiation
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| Tarif |
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| Durée |
6 jours |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
5 jours (35 heures) |
| Modes |
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Objectifs de la formation
- Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
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Contacter l'organisme |
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| Tarif |
Contacter l'organisme |
| Durée |
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