Formation Parcours digital - Les principes essentiels du droit des sociétés

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les étapes de création et le fonctionnement d’une société civile ou commerciale
  • Repérer les spécificités des différentes sociétés
  • Distinguer les opérations de restructuration des sociétés

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


Activer la connaissance
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Tarif

A partir de 587,00 €

Durée 5 heures 30
Modes
  • Entreprise
Sessions

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 587,00 €

Durée 5 heures 30
Modes
  • Entreprise
Sessions

Description

Technique d'organisation de l'entreprise, le droit des sociétés y est incontounable afin d'en décrypter les orientations stratégiques. Cette formation en blended débute par la mise à disposition de modules en modules digitaux afin de donner aux participants les bases essentielles en droit des sociétés, suivie d'une classe virtuelle d'échanges avec le formateur pour consolider les acquis et s'assurer d'une mise en place opérationnelle.

Programme

Module 1 - Déterminer l'intérêt de constituer une société civile ou commerciale

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  • Atelier "Outils" :
Tableau récapitulatif : ensemble des actes et pièces à recueillir pour la constitution d’une sociétéTableau récapitulatif : rappel des seuils en vigueur pour bénéficier de certains allégements ou au contraire être soumis à de nouvelles contraintes (régime de la TVA, obligations comptables et juridiques, désignation d'un CAC)

Module 2 - Décrirer la SA : constitution, fonctionnement, transformation

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  • Atelier Outils :
Tableau récapitulatif : les conventions réglementées dans les SAFiche pratique : transformation de la SA en SASFiche pratique : mentions du rapport de gestion dans les SAS

Module 3 - Expliquer la SARL : constitution, fonctionnement, transformation

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  • Atelier "Outils" :
Fiche pratique : conditions de majorité des AG de SARLTableau récapitulatif : les conventions réglementées dans les SAFiche pratique : désignation d’un commissaire à la transformation en cas de transformation de la SARL

Module 4 - Examiner la SAS : constitution, fonctionnement, choix et opportunités

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Module 5 - Définir la SNC : constitution, fonctionnement, spécificités

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  • Atelier "Outils" :
Fiche pratique : gérance au sein de la SNCFiche pratique : décisions collectives au sein de la SNC

Module 6 - Distinguer les fusions, scissions et APA

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Fiche pratique : calendrier sur la « constatation de la perte de la moitié du capital »Formalités de publicité dans un JAL concernant l’AG constatant la perte des capitaux propresCalendrier sur la réduction du capital non motivée par des pertesTableau sur les formulaires de déclaration des bénéficiaires effectifs

Classe virtuelle : Echanger en direct et se poser les bonnes questions

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Classe virtuelle (1h30) : pour faire le point, échanger et questionner la mise en pratique

Les points forts

Un large panel d’activités interactives : fiches pratiques et tableaux récapitulatifs téléchargeables

Se former où et quand on veut : accès illimité pendant un mois à des ressources digitales

S’arrêter et reprendre sa formation à sa guise

Classe virtuelle (1h30) pour faire le point, échanger, questionner la mise en pratique

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Toute personne amenée à pratiquer le droit des sociétés et n'ayant bénéficié dans cette matière d'aucune formation ou encore y ayant été initiée de manière très succincte.

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Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les obligations légales et réglementaires liées au handicap en entreprise ou dans un établissement public
  • Analyser les enjeux d'une politique handicap et ses implications pour les parties prenantes
  • Expliquer les droits des personnes en situation de handicap et les notions de discrimination et d'inclusion
  • Evaluer la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) et l'utiliser comme outil de suivi
  • Reconnaître les différents acteurs internes et externes impliqués dans la prise en charge du handicap
  • Distinguer le rôle des différents médecins dans le contexte du handicap en entreprise
  • Inventorier les dispositifs et les aides mobilisables pour soutenir les personnes en situation de handicap
  • Identifier les spécificités des différents types de handicaps et les moyens de compensation associés
  • Etablir une approche appropriée de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) lors d'un entretien avec un collaborateur
  • Elaborer un plan d'action et des outils de pilotage pour accompagner une personne en situation de handicap tout au long de son parcours professionnel.
Tarif

A partir de 1 380,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier et décrire les principes de développement avec la plateforme Jakarta EE
  • Décrire les principes du développement en couches et identifier les responsabilités des composants dans le modèle MVC
  • Mettre en place et utiliser un environnement de développement pour concevoir et déboguer une application Web Jakarta EE
  • Mettre en place une couche de persistance métier
  • Développer des composants servlets pour implémenter la navigation dans l’application
  • Développer les vues affichant les données avec la technologie Server Pages et Jakarta Standard Tag Library
  • Coder des composants applicatifs complémentaires tels que des filtres et des écouteurs événements applicatifs
  • Sécuriser une application Web Jakarta EE en utilisant le modèle de sécurité offert par la plateforme
  • Packager, déployer et configurer une application Web Jakarta EE sur un serveur d’application
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Acquérir une méthodologie pour évaluer objectivement ses collaborateurs
  • Mener un entretien d'évaluation de A à Z et adopter les comportements efficaces
  • Pratiquer l'entretien d'appréciation pour mieux l'intégrer à son management
Tarif

A partir de 1 190,00 €

Durée

7h en synchrone et 7h en e-learning

Modes
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents systèmes de calculs de coût
  • Préciser leurs avantages et limites
  • Distinguer les étapes de mise en oeuvre
  • Déterminer les principes de modélisation
Tarif

A partir de 1 390,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Acquérir la méthodologie et les outils d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi des projets de formation
  • Identifier les besoins et mesurer les résultats de la formation
  • Inscrire la gestion des parcours de formation dans le contexte de la réforme
Tarif

A partir de 1 550,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Entreprise

Objectifs de la formation

• Acquérir une démarche globale de pilotage de projet
• Intégrer la nécessaire maîtrise des risques et des décisions
• Identifier les axes essentiels qui favorisent la réussite des projets

Tarif

A partir de 1 400,00 €

Durée

Nous contacter

Modes

Objectifs de la formation

  • Connaître les placements immobiliers (2)
  • Connaître les caractéristiques liées à la nature du bien immobilier
  • Connaître les caractéristiques liées à la valeur du bien immobilier
  • Connaître l’immobilier résidentiel
  • Connaître l’immobilier non résidentiel
  • Appréhender les divers types de biens fonciers
  • Connaître les placements immobiliers (1)
Tarif

A partir de 250,00 €

Durée

4 heures 55 minutes

Modes

Objectifs de la formation

Comprendre les principes DevOps - Mettre en place une solution de configuration logicielle basée sur Git - Gérer les versions des projets du dépôt de données - Mettre en œuvre et exploiter un serveur d'inte?gration continue - Ge?rer les interconnexions avec un syste?me de build et de tests
Tarif

A partir de 2 975,00 €

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Connaitre les différentes techniques liées à l’évaluation d’une entreprise
  • Identifier les principes généraux de  l’évaluation d’une entreprise
Tarif

A partir de 80,00 €

Durée

1 heure 4 minutes

Modes

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel
  • Utiliser l'entretien comme un temps d'échange managérial et de développement des compétences
  • Concevoir et formaliser les évolutions, les besoins et les actions en faveur du parcours des collaborateurs.
Tarif

A partir de 1 490,00 €

Durée

2j / 14h

Modes
  • Centre
  • Distance

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