Formation Parcours Chargé(e) de recouvrement

Public admis

  • Salarié en Poste
  • Demandeur d'emploi
  • Entreprise
  • Etudiant

Financements

Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel

Objectifs de la formation

  • Identifier les techniques de gestion de l’encours client
  • Recouvrer efficacement les sommes dues via les procédures amiables et contentieuses
  • Choisir et utiliser les voies d'exécution ouvertes au créancier
  • Développer une attitude commerciale dans le recouvrement par mail et téléphone

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 3 806,00 €

Durée 5 jours
Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance
Sessions
Lieux Partout en France

LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES


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Tarif

A partir de 3 806,00 €

Durée 5 jours
Modes
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Lieux Partout en France

Description

Le Chargé de recouvrement exerce une mission stratégique qui implique une véritable polyvalence dans l’entreprise. Les enjeux tant juridiques que financiers des impayés étant considérables, la trésorerie est le nerf de la guerre pour une entreprise. Le Chargé de recouvrement doit maîtriser les techniques de gestion de l’encours clients pour recouvrer les créances dues par les débiteurs et utiliser les procédures amiables et contentieuses adaptées aux différentes situations. Il dispose d'une aisance avec les chiffres comme avec les personnes et doit faire preuve de diplomatie et d'empathie. Ce parcours aborde l'ensemble de ces missions pour une totale réussite au sein de l'entreprise.

Programme

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.

Recouvrement des impayés (2 jours)

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Mettre en œuvre les procédures de prévention des impayés

Prévenir les impayés

Où se renseigner sur le client avant de contracter ?Quels sont les renseignements importants ?Incidences du statut du couple marié, pacsé, concubin sur le recouvrement de créances
  • Exercice pratique : élaborer un tableau synthétisant la nature des biens engagés en fonction de la nature des dettes contractées par un client marié en communauté légale

Appliquer les garanties contractuelles appropriées

Clauses contractuelles permettant de se protéger efficacementÉvolutions depuis la réforme du droit des contratsCouvrerture du risque grâce aux garanties appropriées
  • Cas pratique : choisir et mettre en œuvre des garanties face à différentes situations d'impayés
Recouvrer les sommes dues via les procédures amiables et contentieuses

Recouvrer les impayés à l'amiable

Entrée en contact et précautions à prendre afin de garder le dialogue avec le débiteur, techniques de questionnementTon, termes à employer, intérêt de la mise en demeureProcédure de A à Z pour mener la transaction
  • Mise en situation : faire face à un débiteur de mauvaise foi ou agressif

Obtenir le paiement devant les tribunaux

Mission et fonction du juge des contentieux de la protectionProcédure en référéModification des taux de premier et dernier ressortDispositions relatives à l'exécution de droit des décisions de justice - incidences en cas d'appel ?Contenu des nouvelles assignationsProcédure en injonction de payerModifications de la procédure simplifiée de recouvrement des petites créancesSaisie sur rémunération, saisie immobilière
  • Atelier « Remplir une requête en injonction de payer »

Echanger efficacement avec les commissaires de justice en maîtrisant les voies d'exécution

Optimisation du recouvrement judiciaire des créances en mettant en place des mesures conservatoiresDifférences entre saisies conservatoires ou saisies exécutoires ? Choix stratégiqueLe contenu et les délais des voies d'exécution les plus courantesLa saisie sur rémunérationLa saisie immobilière
  • Cas pratique : recouvrer des créances face à différentes situations d'impayés et profils de débiteurs
  • Check-list : schémas de procédures
Réagir face aux procédures collectives ouvertes au profit des professionnels et des particuliers

Gérer l'ouverture d'une procédure collective contre les professionnels

Rappel des procédures existantesIncidences sur les mesures d'exécution
  • Exercice pratique : schéma synthétisant les différentes procédures de surendettement

Gérer le dépôt d'un dossier de surendettement

Incidences du dépôt d'un dossier de surendettement par un particulier sur les voies d'exécutionIncidence pour les créanciers d'une décision de rétablissement personnel
  • Cas pratique : saisie attribution antérieure à la recevabilité d'un dossier de surendettement

Pratique des voies d'exécution (1 jour)

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Mettre en œuvre une mesure exécutoire

Identifier les différents intervenants

L'huissier de justice : un acteur incontournable ? Le juge de l'exécution : qui est-il ? quelles sont ses missions ?Le tiers saisi : ses obligations
  • Quizz : le rôle du juge de l'exécution

Disposer d'un titre exécutoire

Distinction entre saisie conservatoire et saisie exécutoireAppréciation de l'opportunité de la saisie conservatoire
  • Guide pratique : tableaux synoptiques des différentes saisies avec délais à respecter entre chaque acte
Évaluation en ligne post-formation : questionnaire de vérification des acquis
Choisir la mesure exécutoire adaptée

Apprécier la faisabilité de la mesure d'exécution

CoûtIntérêt du choix de la saisie
  • Partage d'expériences : l'efficacité des mesures exécutoires déjà actionnées par les participants

Distinguer les différentes mesures exécutoires

Saisie venteSaisie attributionSaisie de valeurs mobilières : un acte distinct ou deux actes en un ?Saisie sur les rémunérationsSaisie immobilière
  • Guide pratique : tableaux synoptiques des procédures de traitement de surendettement et collectives
Évaluation en ligne post-formation : questionnaire de vérification des acquis
Suivre le contentieux des mesures d'exécution

Déterminer la procédure contentieuse des mesures d'exécution

Juge compétent : modalités de saisine en fonction des saisies contestéesIncidence du statut patrimonial du débiteur sur l'exécutionConcurrence entre SATD et saisie attributionConcurrence entre SATD et saisie sur les rémunérations
  • Brainstorming : analyse du contentieux des mesures d'exécution à la lumière de la jurisprudence récente

Envisager les voies d'exécution face aux procédures collectives

Problématique de la recevabilité d'un dossier de surendettement sur l'exécutionIncidences de l'ouverture d'une procédure collective sur les voies d'exécution en cours
  • Cas pratique : les voies d'exécution en cas de procédures collectives
Évaluation en ligne post-formation : questionnaire de vérification des acquis

Recouvrement des impayés : relancer efficacement ses clients (2 jours)

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Identifier les missions du chargé de recouvrement

Objectifs du chargé de relance dans l'entrepriseContexte juridique du recouvrement : loi sur les délais de paiement, modes de paiement, conditions générales de vente
  • Quiz : aspects juridiques et arguments associés

Identifier les outils de communication essentiels : téléphone, mail, relance écrite

Fondamentaux de la qualité relationnelleLes 4 atouts maîtres d’une communication efficace : la voix, le comportement, l’attitude et le discoursMise en place de scénarios de relance pertinentsEfficacité des relances écrites : courriers et mails
  • Cas pratique : communiquer et rédiger des mails efficaces

Conduire l’entretien de relance

Préparation de l’entretien : connaîssance de son client et adaptation de son discoursEngagement : prise de contact, objetDécouverte : pratique du questionnement, écoute active et reformulationProposition : processus de négociation, argumentation pertinenteConclusion: modalités pratiques, verrouillage et prise de congé
  • Atelier « Conduire un entretien de relance téléphonique » :
mise en situation enregistrée : mener une action de relance téléphoniquedébriefing : analyser les pratiques de chacun en groupeplan d'actions : proposer des techniques individualisées et les mettre en application

Organiser et suivre ses appels

Suivi de la résolution des litigesAgenda et respect des engagements réciproquesTraçabilité des actions et son utilisationMoyens d'actions en situation difficile

Piloter et mesurer la performance de son dispositif de relance

Outil incontournable : la balance âgéePrincipaux indicateurs de performance
  • Cas pratique : analyser, en groupe, des balances âgées et calculer des indicateurs de performance

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Public

Toute personne se destinant à devenir chargé(e) de recouvrement

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Objectifs de la formation

Sécuriser les processus de recrutement.
Faire évoluer les contrats en place au gré des évolutions de l’entreprise.
Maîtriser les modalités de rupture des contrats de travail

Tarif

A partir de 1 530,00 €

Durée

2 jours - 14 heures

Modes
  • Centre
  • Distance
  • Entreprise

Objectifs de la formation

  • Obtenir la certification Lean Six Sigma Green Belt (IASSC)
  • Analyser des données, en extraire des variables pertinentes et manipuler les tests d'hypothèse et autres outils statistiques
  • Comprendre et concevoir des plans d'expériences simples pour collecter des données
  • Maîtriser la modélisation des processus et détecter les corrélations entre les variables
  • Diagnostiquer un problème d'amélioration
Tarif

A partir de 3 500,00 €

Durée

5 jours

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents modes de financement
  • Choisir les différentes ressources financières adaptées à la situation de son entreprise
  • Organiser les différents financements pour accompagner le développement de l'entreprise
  • Valoriser une entreprise, simuler un montage LBO, réaliser l'analyse financière d'une entreprise
Tarif

A partir de 1 999,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • Pendant la formation, le formateur évalue la progression pédagogique des participants via des QCM, des mises en situation et des travaux pratiques. Les participants passent un test de positionnement avant et après la formation pour valider leurs compétences acquises.
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

3 jours (21 heures)

Modes
  • Distance
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les étapes des différents modes de rupture de contrat de travail
  • Choisir un mode de rupture alternatif entre la rupture conventionnelle et la résiliation judiciaire
  • Mesurer les coûts
Tarif

A partir de 2 596,00 €

Durée

3 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Formation Droit des déchets pour juristes (niveau 2)

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Analyser les contentieux administratifs du droit des déchets pour préparer les actions à mener
  • Expliquer les principales infractions prévues en matière de déchets et les peines encourues
  • Comparer les contentieux des déchets issus de la réglementation ICPE, de celle des sites et sols pollués et des autres réglementations
Tarif

A partir de 1 060,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Décrire et appliquer le pattern MVVM
  • Concevoir des vues en utilisant le langage XAML
  • Gérer la mise en page de vos interfaces
  • Créer vos propres contrôles graphiques
  • Réaliser des modèles
  • Utiliser l’injection de dépendance - Utiliser le DataBinding
  • Créer des commandes pour gérer les évènements
  • Personnaliser les contrôles à l’aide des styles et des modèles
  • Accéder aux données à l’aide d’Entity Framework
  • Créer des animations
  • Exploiter les composants fournît par MVVM Light
Tarif

Contacter l'organisme

Durée

5j / 35h

Modes
  • Centre
  • Entreprise
  • Distance

Formation RSE : les fondamentaux pour les RH

Proposé par LEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les enjeux et concepts de la RSE
  • Mettre en place une politique RH intégrant les enjeux RSE
  • Concevoir un plan d'action RH au service de la RSE de son entreprise
Tarif

A partir de 1 632,00 €

Durée

2 jours

Modes
  • Entreprise
  • Centre

Objectifs de la formation

  • Appliquer les règles de territorialité des prestations de services pour définir quelle TVA s'applique
  • Déterminer le redevable de la TVA et les modalités de paiement de la taxe (autoliquidation, immatriculation à l'étranger)
  • Respecter les obligations formelles et les procédures à suivre pour récupérer une TVA étrangère supportée dans un pays étranger
Tarif

A partir de 1 421,00 €

Durée

1 jour

Modes
  • Entreprise
  • Centre
  • Distance

Objectifs de la formation

  • S’appuyer sur l’état de l’art et les meilleurs pratiques pour faire la promotion interne de ses dispositifs apprenants
  • Intégrer les leviers du Marketing stratégiques pour concevoir une offre de formation adaptée et centrée sur les usages apprenants
  • Utiliser outils du Marketing opérationnel pour faire adhérer ses collaborateurs aux dispositifs de formation interne
Tarif

A partir de 1 500,00 €

Durée

1 jour 7 heures

Modes

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