Formation Paie dans la fonction publique : analyse des principes juridiques et élaboration des bulletins de paie
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Identifier les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie dans le secteur public
- Appliquer les calculs spécifiques concernant les cotisations et les absences
- Elaborer les paies spécifiques
| Tarif |
A partir de 1 978,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
| Tarif |
A partir de 1 978,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions |
Programme
Engagement
Identifier les différents éléments de la fiche de paie
Salaire de base des différents statuts du personnel : stagiaires, titulaires, contractuelsEléments obligatoires : impact de la bonification indiciaire, indemnités de résidence, indemnité de vie chère, indemnité exceptionnelle, indemnités différentielles maladie et SMIC, indemnité compensatrice, supplément familial de traitementEléments facultatifs et compléments de rémunération : primes et indemnités liées aux grades et fonctions, prime d’installation, frais de déplacementAvantages en nature : repas gratuits, logement ou voiture de service- Cas pratique : calculer les indemnités différentielles
Calculer les charges sociales
Bases et taux applicables aux stagiaires et titulairesBases et taux applicables aux agents contractuelsPayer des cotisationsCotisation IRCANTEC : dernières modificationsContribution de solidarité : ce qu’il faut savoirRelations avec les caisses de retraite- Cas pratique : calculer les cotisations sociales
Gérer les absences et les congés
Différents régimes : personnel titulaire ou contractuelCongés bonifiés : conditions d’attributionIndemnités journalières de sécurité sociale : maladie, maternité, accident du travail et de trajetSuppression de la journée de carenceCas des retenues pour grèveRègle du trentième indivisible dans la fonction publique d'État- Cas pratique : établir un bulletin de paie comportant les différents types d’absence
Élaborer des paies spécifiques
Contrats d'insertionAgents à temps partiel ou à temps non complet : le cas des heures supplémentaires et complémentairesDétachement ou mise à disposition d'agents : la notion de double carrièreCumuls emplois publics et privés- Quiz interactif de synthèse : identifier les points clés à retenir pour sécuriser le traitement des paies spécifiques du secteur public
Transfert
Les points forts
Identification des objectifs de l'entreprise
Recueil des attentes opérationnelles des participants
Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Responsables paie - Gestionnaires paie - Assistants paie - Collaborateurs de la fonction paie
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