Recruter des alternants étrangers
Proposé par
GERESO
Prérequis
Public admis
- Salarié en Poste
- Entreprise
Demandeur d'emploi et Etudiant non admis
Financement
- Votre OPCO
- Financement personnel
Financement CPF non pris en charge
Modalités
- En entreprise
- À distance
Objectifs pédagogiques
- Respecter les obligations juridiques de l'employeur lors de l'embauche d'un alternant étranger en France.
- Valider les conditions d’entrée, de séjour, de formation et d'exercice d'une activité professionnelle en France.
- Différencier les titres de séjour (VLS-TS, visa, carte de séjour annuelle, pluriannuelle, carte de résident, récépissé, autorisation provisoire de séjour.
- Sécuriser son interprétation des documents dans le cadre des recrutements, changements de statut et renouvellement.
Programme de la formation
Définir le cadre législatif du droit au séjour des étrangers
- Les sources du droit des étrangers : où trouver les textes ?
- La règle en matière d’accès au travail des ressortissants étrangers
- L’opposabilité du marché de l’emploi
- Réforme des autorisations de travail, portail « Etrangers en France »
Évaluer | Quiz
Situation des étudiants étrangers en France
- Recrutement d’un étudiant étranger : Carte RECE (Recherche d’Emploi Création d’Entreprise)
- Recrutement d’un étudiant étranger : : « APS Master »
- Changement de statut des étudiants
- Situation des Algériens, Tunisiens et Marocains
- Travail à titre accessoire des étudiants étrangers
Évaluer | Quiz
Alternance, professionnalisation et apprentissage
- Les cartes facilitant l’entrée en alternance
- Les titulaires d’une carte étudiant
- Professionnalisation au-delà de 964h
- Cas spécifique des Algériens
- Les primo-arrivants
- Le changement de statut en fin de contrat
- L’entrée en alternance avec un titre « salarié » ou « travailleur temporaire »
Évaluer | Quiz
Proposé par
GERESO
"« Évoluer aujourd’hui vers l’excellence de demain »"
Proposé par
GERESO
