Formation : Paie niveau 1 : la pratique

Établir un bulletin de paie simple

Embauche : traiter le cas d'un salarié entrant

• Les premières formalités : déclaration préalable à l'embauche
• Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
• Les spécificités du CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : période d'essai
• Les spécificités du CDD (Contrat à Durée Déterminée) : période d'essai, motifs de recours aux CDD

Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut

• Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
• Majorations d'heures spécifiques
• Passage du salaire brut au salaire net
• Composition du net à payer

Etablir le bulletin de salaire

• Mentions obligatoires
• Remise et conservation
• Date et mode de paiement

Mises en pratique : le bulletin de paie est décortiqué via de nombreux exemples

- mises en situation sur des scénarios de paie (exemple : calcul des chargés sociales pour un salarié d'une entreprise Française mais télétravaillant dans l'UE...)
- exercices de calculs courants pour la paie : calcul du plafond de la sécurité sociale...

Gérer les absences et les départs, calculer et régler les cotisations sociales

Comptabiliser les absences, CP, maladie

• Rémunérer les salariés en congés payés :
  • calcul des droits
  • versement de l'indemnité
• Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
• Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
• Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
• Calculer les IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale), complément employeur et garantie sur le NET

Calculer et régler les cotisations sociales

• Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
• Définir l'assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l'importance de la rémunération
• CSG (Contribution Sociale Généralisée), CRDS (Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale),... : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge
• Appréhender périodicités et délais de paiement

Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie

• Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture
• Remettre les documents obligatoires

Cette formation inclut les impacts en paie de la loi Travail ainsi que la présentation du bulletin de paie simplifié

Mises en pratique : exercices de calcul des éléments courants sur le bulletin de paie

- exemples : calcul d'un montant brut, d'une contribution AGEFIPH...
- s'entraîner à gérer des cas particuliers récurrents : bulletin d'un CDD avec abattement, bulletin de paie d'un apprenti...