Formation Manager agile
Public admis
- Salarié en Poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Etudiant
Financements
Eligible CPF Votre OPCO Financement personnel
Objectifs de la formation
- Adopter l'esprit agile dans ses pratiques managériales
- Faire évoluer ses pratiques
- Développer l'engagement en mode agile
- Instaurer l'optimisation continue
- Développer son agilité personnelle
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
|
| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
| Tarif |
A partir de 1 490,00 € |
| Durée | 2 jours |
| Modes |
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| Sessions | |
| Lieux | Partout en France |
Description
On ne manage plus aujourd'hui comme hier ! Au quotidien, la complexité du monde du travail, avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, les profondes évolutions des rôles et missions des managers qui en découlent provoquent des modifications fondamentales du métier de manager. La formation « Manager agile » vous permet d'intégrer les bonnes pratiques pour plus d'agilité et d'efficacité.
Programme
Engagement
Pratiquer l'agilité managériale
Les principes de l'agileLes défis à relever- Outil-clé : le manifeste agile
Répondre aux besoins des collaborateurs d'aujourd’hui
Les évolutions sociétalesDu Manager 1.0 au Manager 3.0- Exercice : s'adapter aux besoins
Changer de focus managérial
Des objectifs de résultat aux objectifs de compétencesPorteur des contraintes plus que des règles- Action : World Café
Développer l'autonomie de l'équipe
Délégation et auto-organisationLes stades de développement d'une équipe- Jeu : délégation Poker
Alimenter les carburants de la motivation
Motivation intrinsèque/extrinsèqueLes nouveaux facteurs de motivation au travail- Outil-clé : les motivateurs PROSAC CHIC
Intégrer les pratiques de reconnaissance agiles
La culture du feedback au quotidienLes pratiques Agiles : 3O, Hapiness Index, Dojo, Kudo Box, Feed-back Door- Exercice : pop up réunions innovantes
Promouvoir le Test&Learn
Le droit à l'erreur et le mode itératif comme principe de fonctionnementIntégrer le mode itératif comme principe de fonctionnement- Jeu : marshmallow challenge
Déployer les pratiques agiles pour l'amélioration continue
Evénements agiles : scrum meeting, rétrospective, réunions UpL'adaptation de ses pratiques à son environnement- Mise en situation : vivre la rétrospective
Identifier son profil d'agilité personnel
Agile Leader : les 5 dimensions de l'agilité selon Korn&FerryComprendre et agir en juste agilité- Outil-clé : auto-évaluation (modèle de Korn&Ferry)
Manager des profils d'agilité différents
Identifier les profils de ses collaborateursLes clés de gestion des différentes dimensions de l'agilité- Mise en situation : conduite d'entretien
Transfert
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Public
Managers - Chefs de projet - Managers de managers - Directeurs de projet ou de programme
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